AVVISO PUBBLICO per l’acquisizione di candidature per il conferimento di un incarico di esperto in Analisi statistiche di secondo livello e nelle analisi econometriche

Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per 1 esperto/a in analisi statistiche di secondo livello e nelle analisi econometriche per la realizzazione di azioni di ricerca e analisi delle attività del Gruppo di Ricerca “Formazione continua e Apprendimento degli adulti” della Struttura Sistemi Formativi dell’INAPP.
Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale “InPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).

L’incarico in questione concerne ed ha ad oggetto analisi statistiche di secondo livello ed analisi econometriche dei dati provenienti dalle indagini correlate alla realizzazione del Piano di attuazione dell’Organismo Intermedio INAPP del Piano Nazionale “Giovani, Donne e Lavoro” 2021-2027 e, in particolare, della relativa Operazione a titolarità n. 4 “Migliorare la qualità dei sistemi e dei dispositivi di istruzione e formazione professionale per agevolare le transizioni e la rispondenza alle esigenze dei sistemi produttivi” e, ancor più nel dettaglio, dell’attività 5 “Formazione continua e Apprendimento degli adulti”.
In tale contesto, l’esperto/a verrà impegnato/a nella produzione di analisi statistiche avanzate mediante software statistici attraverso le seguenti attività:

• definizione di modelli interpretativi, costruzione di indicatori di sintesi, sviluppo di modelli di analisi multidimensionali per l’individuazione di eventuali patterns e redazione di un report;
• integrazione di fonti di dati con tecniche di record linkage tra base di dati e annualità differenti (analisi, verifica e integrazione dei dataset “Indagine sulla conoscenza nelle imprese-INDACO Imprese”, “Indagine sui comportamenti formativi degli adulti-INDACO Adulti”, “Indagine sugli investimenti intangibili delle imprese-Intangible Assets Survey-IAS”) e sviluppo e analisi della componente panel di INDACO Imprese: b1) individuazione degli identificativi individuali multipli per il linkage e di eventuali incoerenze; b2) verifica della presenza di doppioni negli identificativi individuali multipli e minimizzazione della perdita di unità; b3) reportistica dei casi di successo/insuccesso nel processo di matching ai sensi dei diversi identificativi individuali. Redazione di report;
• studio e identificazione dei principali driver che caratterizzano la scelta di attivare l’offerta formativa in azienda. Quantificazione del contributo di ciascun driver alla qualità della previsione della scelta aziendale e redazione di un report;
• studio dei principali driver che caratterizzano la scelta di partecipare a corsi di formazione da parte del lavoratore. Quantificazione del contributo di ciascun driver alla qualità della previsione della scelta del lavoratore e redazione di un report;
• analisi dell’efficacia di politiche pubbliche volte ad incentivare e favorire la formazione continua in azienda con approccio causale di tipo controfattuale e redazione di un report.

In sede di selezione comparativa, le candidature pervenute ed ammissibili ai sensi del precedente punto 3 verranno valutate dal suddetto Nucleo in base ai seguenti criteri:

1. comprovata e consolidata, per almeno un quinquennio, attività in materia di analisi econometrica, statistica, valutazione di impatto e gestione di banche dati;
2. costruzione di modelli econometrici di effetti causali e modelli previsionali;
3. competenze approfondite in ambito di valutazione delle politiche pubbliche, facendo uso di metodi controfattuali;
4. conoscenza approfondita di tools statistici ed econometrici con particolare riferimento all’analisi dei dati longitudinali (R, SPSS, Stata);
5. ottima conoscenza della lingua inglese.

Ai fini della selezione comparativa, tale Nucleo potrà attribuire ai/alle candidati/e un punteggio sino a 100 punti, di cui:

• sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 1;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 2;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 3;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 4.
• sino a 10 punti per il criterio di cui al punto 5.   

In caso di valutazione ex aequo di uno/a o più dei/delle candidati/e, il Nucleo potrà fare ricorso ai criteri preferenziali di seguito indicati ai fini della individuazione della candidatura maggiormente idonea.
Costituisce criterio preferenziale in sede di valutazione delle candidature pervenute:
attività accademica e/o di ricerca nell’ambito dell’econometria e dell’economia applicata.