BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI “OPERATORE ESPERTO” – AREA TECNICA (ex cat. B)

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

In esecuzione del vigente Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) – sezione del fabbisogno di personale – approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 23 del 25.03.2026 e del Documento Unico di Programmazione / bilancio di previsione approvati con le deliberazioni di C.C. rispettivamente n. 9 del 02.07.2025 e n. 22 del 29.12.2025, che prevedono la copertura del posto resosi vacante nell’Area Tecnica a seguito della cessazione dal servizio del dipendente collocato a riposo;

Vista la propria determinazione n. 98 del 29.10.2026 di approvazione del presente bando;

Dato atto che è stata esperita, con esito negativo, la verifica circa la disponibilità di graduatorie concorsuali in corso di validità presso altri Enti per il medesimo profilo, utilizzabili previa convenzione;

Dato atto che, ai sensi degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001, è stata contestualmente avviata la comunicazione agli organismi competenti per il collocamento del personale in disponibilità e che la presente procedura concorsuale è conseguentemente condizionata all’esito negativo della predetta procedura ex art. 34-bis, come meglio precisato alla voce “Condizioni di efficacia e facoltà di revoca”;

Visto il C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022, che istituisce l’Area degli Operatori Esperti;

Visto il Vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 23 febbraio 2026;

Visti il D.Lgs. 267/2000 (TUEL); il D.Lgs. 165/2001; la Legge 241/1990; il D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; il D.P.R. 445/2000; il Regolamento UE 2016/679; la Legge 68/1999; il D.Lgs. 66/2010; il D.Lgs. 81/2008; il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto di “Operatore Esperto” – Area Tecnica (profilo di operatore tecnico-manutentivo).

AMBITI DI ATTIVITÀ RELATIVI AL PROFILO

La posizione di lavoro comporta lo svolgimento, a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attività:

●

Esecuzione di interventi tecnici e manuali e movimentazione di materiali, attrezzature e arredi;

●

Manutenzione delle aree a verde, comprese le aree cimiteriali, e pulizia del territorio;

●

Interventi edili di base per la manutenzione ordinaria di immobili, strutture comunali e sedi stradali (muratura, intonaci, piccole demolizioni e scavi);

●

Piccoli interventi di manutenzione e riparazione della pavimentazione stradale, pulizia di cunette e tombini, posa di segnaletica verticale e realizzazione di segnaletica orizzontale;

●

Affissione di manifesti e avvisi; utilizzo di attrezzature e guida dei mezzi in dotazione al settore;

●

Controllo e verifica degli interventi eseguiti da soggetti esterni, ditte appaltatrici e fornitori.

Si fa presente che ciascun candidato, prima dell’accesso alla prova pratica, sarà tenuto a sottoscrivere una formale dichiarazione in cui attesta di essere in grado di svolgere autonomamente e in sicurezza le mansioni sopra descritte. La mancata firma del modulo o la dichiarazione di inidoneità precluderanno lo svolgimento della prova stessa.

REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

●

Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

●

Cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero le situazioni equiparate di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 (familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno; cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato/protezione sussidiaria), con adeguata conoscenza della lingua italiana;

●

Godimento dei diritti civili e politici;

●

Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi di legge, la costituzione del rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo all’art. 35-bis del D.Lgs. 165/2001;

●

Titolo di studio: assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da una specifica qualificazione professionale (a titolo esemplificativo: corso di operatore edile, elettrico, meccanico, termo-idraulico, alla riparazione di veicoli a motore) ovvero, in alternativa, un’esperienza lavorativa almeno triennale, presso datori di lavoro pubblici o privati, in profilo riconducibile alle mansioni messe a concorso. Si prescinde dal titolo richiesto qualora il candidato sia in possesso di un titolo superiore assorbente;

●

Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie del posto, accertabile ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/2008;

●

Patente di guida di categoria B o superiore;

●

Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985), ove ancora applicabile.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, dichiarati decaduti da un impiego statale, ovvero coloro che si trovino in quiescenza.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.

RISERVE DI LEGGE

Ai sensi degli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e s.m.i., trattandosi di un solo posto la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate non trova diretta applicazione; la relativa frazione di riserva è accantonata e cumulata con quelle eventualmente maturande nelle successive procedure concorsuali, sino al raggiungimento dell’unità.

Ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D.Lgs. 40/2017 e s.m.i., la frazione di riserva pari al 15% dei posti a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale, non raggiungendo l’unità, è parimenti accantonata e cumulata per le successive procedure.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA – TERMINI E MODALITÀ

La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente in via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento “InPA” (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con identità digitale (SPID/CIE), compilando il modulo on-line appositamente predisposto,

entro e non oltre le ore 23,59 del giorno 28.11.2026 Qualora il termine cada in giorno festivo, è prorogato alla medesima ora del primo giorno successivo non festivo.

La domanda si intende validamente presentata solo al completamento dell’invio entro il termine indicato. Non è richiesta la sottoscrizione autografa, avvenendo l’inoltro mediante autenticazione con identità digitale. In caso di più domande dello stesso candidato è presa in considerazione l’ultima trasmessa nei termini. È possibile modificare o integrare la domanda fino alla scadenza del bando.

Nella domanda il candidato dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e sotto la propria responsabilità, il possesso dei requisiti richiesti, gli eventuali titoli di preferenza (la cui mancata dichiarazione equivale a rinuncia ai relativi benefici) e l’eventuale necessità di ausili o tempi aggiuntivi ai sensi della Legge 104/1992 e, per i candidati con DSA, ai sensi dell’art. 3, comma 4-bis, del D.L. 80/2021, allegando la prescritta certificazione.

Tassa di concorso di € 10,00 da versare secondo le modalità indicate di seguito, e la cui ricevuta va fatta pervenire entro la scadenza del bando all’indirizzo PEC comune.sizzano@pec.it:

Bonifico presso la Tesoreria –Intesa San Paolo IBAN IT73Z0306945380100000046009 indicando come causale: “Tassa partecipazione Concorso Operaio Area Tecnica nome-cognome”

AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

Con determinazione del Responsabile del Servizio sono ammessi i candidati che abbiano presentato regolare domanda nei termini e risultino in possesso dei requisiti richiesti sulla base delle dichiarazioni rese. In caso di dichiarazioni incomplete o irregolarità sanabili, l’Ente può richiedere la regolarizzazione entro un termine, decorso infruttuosamente il quale il candidato è escluso. Costituiscono comunque causa di esclusione il difetto dei requisiti di accesso, la presentazione della domanda oltre la scadenza e la trasmissione con modalità difformi da quelle prescritte.

TITOLI PREFERENZIALI

A parità di merito e di titoli operano le preferenze di cui all’art. 5 del D.P.R. 487/1994 e s.m.i. (tra cui insigniti di medaglia al valor militare, invalidi e mutilati di guerra o per servizio, orfani e famiglie dei caduti, coloro che abbiano prestato lodevole servizio nell’amministrazione che ha indetto il concorso, militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito, ecc.). A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dal numero dei figli a carico, dall’aver prestato lodevole servizio nelle pubbliche amministrazioni e dalla minore età. A parità di punteggio e di titoli di preferenza si tiene inoltre conto del genere meno rappresentato.

COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione, composta da tre membri oltre al segretario verbalizzante, è nominata con determinazione del Responsabile del Servizio; ne fanno parte esperti nelle materie oggetto del posto. Almeno un terzo dei componenti, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL CONCORSO

Il concorso è svolto esclusivamente per esami e si articola nelle fasi seguenti:

Prova preselettiva (eventuale): qualora il numero delle domande sia superiore a 20, l’Ente si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una preselezione mediante quiz a risposta multipla su cultura generale, logica e materie d’esame. Sono ammessi alle prove successive i candidati con punteggio di almeno 21/30. L’assenza alla preselezione equivale a rinuncia. Il punteggio della preselezione non concorre alla formazione della graduatoria finale.

Prova pratica: prova operativa individuale consistente nella verifica della capacità di utilizzo dei mezzi e delle attrezzature in uso e nello svolgimento di opere manutentive nell’ambito delle lavorazioni edili, di

giardinaggio, elettriche e idrauliche, nonché delle tecniche di manutenzione e riparazione murarie e stradali.

Prova orale: colloquio individuale sulle materie del programma d’esame, volto ad accertare anche le competenze e attitudini proprie del ruolo.

Le prove si intendono superate con una votazione di almeno 21/30 ciascuna; il mancato superamento di una prova preclude l’accesso alla successiva. Le comunicazioni ai candidati e il calendario delle prove sono resi noti esclusivamente mediante pubblicazione all’albo pretorio on-line e sul sito istituzionale dell’Ente, con valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati che non si presentano nel giorno, ora e luogo stabiliti sono considerati rinunciatari.

PROGRAMMA D’ESAME

Le prove verteranno sulle seguenti materie:

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Manutenzione delle aree a verde, comprese le aree cimiteriali, e relativi servizi;

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Interventi di manutenzione stradale e di immobili e strutture comunali; conoscenza dei materiali e delle tecniche del settore manutentivo, compresi gli impianti elettrici;

●

Manutenzione e utilizzo degli automezzi e delle attrezzature per lavori manutentivi;

●

Nozioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.);

●

Nozioni sull’ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) e sul funzionamento dei servizi comunali;

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Nozioni sul rapporto di pubblico impiego, con riguardo a doveri, responsabilità e sanzioni disciplinari (D.Lgs. 165/2001);

●

Nozioni sul codice della strada (D.Lgs. 285/1992 e s.m.i.).

GRADUATORIA E NOMINA

Il punteggio finale è dato dalla somma della votazione conseguita nella prova pratica e di quella conseguita nella prova orale. La graduatoria finale dei candidati idonei è formata tenuto conto delle eventuali preferenze e ha la validità prevista dalla normativa vigente.

La graduatoria potrà essere utilizzata, nel periodo di vigenza, anche per assunzioni a tempo determinato e, previa convenzione, da altri Enti, nei limiti e con le modalità di legge. Il vincitore che non assuma servizio nel termine comunicato è dichiarato decaduto. La nomina è fatta a titolo di prova e acquista carattere di stabilità dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale secondo il vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali.

Il candidato assunto non potrà ottenere la mobilità verso altri Enti prima che siano trascorsi cinque anni dalla sottoscrizione del contratto individuale, nei limiti di cui alla normativa vigente.

CONDIZIONI DI EFFICACIA E FACOLTÀ DI REVOCA

La presente procedura è condizionata all’esito negativo della procedura di cui agli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001. Qualora, a seguito della relativa comunicazione, venisse assegnato personale collocato in disponibilità idoneo a ricoprire il posto, l’Amministrazione procederà alla relativa assunzione e il presente concorso sarà conseguentemente revocato, senza che i candidati possano vantare pretese di sorta. L’Amministrazione si riserva altresì la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando per sopravvenute esigenze organizzative, vincoli normativi o di bilancio, dandone comunicazione nelle forme ordinarie.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto è annesso il trattamento economico annuo lordo previsto per l’Area degli Operatori Esperti dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità, all’assegno per il nucleo familiare se spettante e a ogni altro emolumento dovuto per legge o per contratto, con le ritenute di legge.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (art. 13 Reg. UE 2016/679)

I dati personali dei candidati sono trattati, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura e alla eventuale costituzione del rapporto di lavoro. Titolare del trattamento è il Comune di Sizzano, in persona del legale rappresentante; responsabile della protezione dei dati (DPO) è Dott. Zeno Moretti. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 e seguenti del Regolamento.

DISPOSIZIONI FINALI

Il presente bando costituisce comunicazione di avvio del procedimento ai sensi dell’art. 7 della Legge 241/1990 a seguito della presentazione della domanda. Responsabile del procedimento è il Responsabile del Servizio Dott. Puoti Francesco. Per quanto non espressamente previsto si rinvia al vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e alla normativa vigente.

Il presente avviso è pubblicato, in forma integrale, all’albo pretorio on-line e sul sito istituzionale del Comune di Sizzano, nonché sulla piattaforma unica del reclutamento (InPA), a decorrere dal 30/10/2026.

TERMINE ULTIMO E IMPROROGABILE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: ORE 23,59 DEL 28.11.2026.