BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI AGENTE POLIZIA MUNICIPALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI – PRESSO IL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE.

IL DIRIGENTE DELL’AREA AMMINISTRATIVA, SERVIZI GENERALI E PERSONALE

in esecuzione della propria determinazione n. 177 del 12 marzo 2026, immediatamente eseguibile,

RENDE  NOTO

che è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di “Agente di Polizia municipale” – Area degli Istruttori (corrispondente alla cat. C del previgente ordinamento) presso il Corpo di Polizia Municipale.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali con inquadramento nell’Area degli Istruttori (ex categoria giuridica C), profilo professionale di “Agente di Polizia municipale” o di “Agente di Polizia locale”;

• aver superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza;

• la frequenza con esito positivo del corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero la frequenza con esito positivo di un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza;

• qualità di Agente di Pubblica Sicurezza come richiesto dall’art. 5 della Legge  n. 65/1986;

• possesso della patente di guida cat. B;  

• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;

• non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale;

• non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;

• godimento dei diritti civili e politici;

• idoneità fisica all’impiego e alla mansione, senza limitazioni o con specifiche limitazioni da dichiarare in sede di dati curriculari (le quali siano in ogni caso compatibili con il profilo professionale in argomento), certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata (l’Amministrazione di Ivrea sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);

• essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi quinquennale;

• in relazione al nulla osta da parte dell’amministrazione di provenienza di trovarsi in una delle seguenti condizioni:

• A. essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza (con data di rilascio non anteriore al 1° marzo 2025) ove previsto ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (da produrre in sede di colloquio);

• B.  non essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza ove previsto ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i con impegno a produrre il medesimo nulla osta entro 30 giorni dalla richiesta  del Comune di Ivrea successivamente alla conclusione della procedura, salvo diverso accordo tra le due Amministrazioni interessate;

• C. non essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. prevede il necessario assenso dell’Amministrazione di appartenenza.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di mobilità per la presentazione della domanda di ammissione (30 giorni a decorrere dal giorno  successivo  alla data  di  pubblicazione del bando nel Portale unico del reclutamento “Inpa” della Funzione Pubblica) e devono permanere anche all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto messo a selezione viene riservato il trattamento economico fondamentale ed accessorio, previsto dal C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali vigente per l’Area di appartenenza.

Spettano, altresì, la 13^ mensilità, l’assegno nucleo familiare se dovuto ed ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche dell’effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute. Gli emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute di legge.

PRESENTAZIONE  DELLA  DOMANDA  –  MODALITA’  E  TERMINI

La domanda di partecipazione alla mobilità esterna deve essere prodotta 

ENTRO LE ORE 23.59 DEL GIORNO 11 APRILE 2026

unicamente in via telematica tramite il portale unico di reclutamento “inPA” della  Funzione Pubblica di cui all’indirizzo “www.inpa.gov.it”. Gli interessati a partecipare alla mobilità dovranno accedere sul portale https://www.inpa.gov.it/, effettuare la registrazione inserendo le proprie informazioni curriculari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae, e inviare la propria candidatura in riferimento alla procedura. 

Si precisa che, all’atto della registrazione sul portale, l’interessato compila la domanda ed il proprio curriculum vitae completo di tutte le generalità anagrafiche ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del DPR 445/2000, indicando un indirizzo PEC o altro domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura stessa. In caso di domicilio digitale non certificato, l’Amministrazione non risponde della mancata ricezione delle comunicazioni trasmesse. 

In tale domanda gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 23 dicembre 2000, n. 445, sotto la loro personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 dello stesso D.P.R. n. 445/2000 nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena l’esclusione:

1. il nome e cognome;

2. la data ed il luogo di nascita;

3. il codice fiscale;

4. la residenza e domicilio elettronico pec o altro;

5. l’ente di appartenenza, l’Area di inquadramento, il profilo professionale, la data di assunzione a tempo indeterminato, l’ufficio presso il quale presta servizio;

6. di aver superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza;

7. in relazione al nulla osta da parte dell’amministrazione di provenienza di trovarsi in una delle condizioni sopra indicate (sub A o sub B o sub C);

8. di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;

9. di non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale;

10. di non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;

11. di godere dei diritti civili e politici; 

12. il titolo di studio posseduto;

13. di essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alla mansione, senza limitazioni o con specifiche limitazioni da dichiarare in sede di dati curriculari (le quali siano in ogni caso compatibili con il profilo professionale in argomento), certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata (l’Amministrazione di Ivrea sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);

14. di essere in possesso della patente di guida di cat. B;  

15. di essere in possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, come richiesto dall’art. 5 della Legge n. 65/1986;

16. di aver frequentato con esito positivo il corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero di aver frequentato con esito positivo un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza.

I concorrenti debbono indicare eventuali titoli di preferenza alla nomina così come individuati nell’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, o in altre disposizioni legislative rilevanti agli effetti della selezione. I titoli di preferenza operano a condizione che siano dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti entro la data di scadenza del bando

L’Amministrazione non assume responsabilità per errori da parte dei candidati nel caricamento della domanda di partecipazione sul portale “inPA”.

Le domande di mobilità eventualmente pervenute al Comune anteriormente alla pubblicazione del presente bando non verranno prese in considerazione. Pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda, compilata secondo le modalità previste dal presente bando.

INAMMISSIBILITA’

L’esclusione viene disposta dal Dirigente dell’Area amministrativa, servizi generali e personale, quando:

1. in base alle dichiarazioni contenute nella domanda non risulti in capo al candidato il possesso di tutti i requisiti per l’ammissione prescritti dal bando;

2. le domande pervengano oltre il termine sopra indicato.