AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA DI N. 01 POSTO VACANTE AREA OPERATORI ESPERTI E PROFILO PROFESSIONALE COLLABORATORE TECNICO MANUTENTORE DEL VERDE – GIARDINIERE, PRESSO IL SETTORE TECNICO MANUTENTIVO. CON RISERVA DI N°1 POSTO AI SENSI DELL’ART. 1014, COMMA 1 E 3 E DELL’ART. 678 COMMA 9 DEL D.LGS. 66/2010, PER I VOLONTARI DELLE FF.AA..

A TEMPIO PIENO ED INDETERMINATO

 

REQUISITI DI AMMISSIONE

 

Requisiti generali:

I partecipanti al concorso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo e precisamente:

1.       cittadinanza:

 sono in possesso del requisito i seguenti soggetti:

–    cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano);

–    cittadini degli stati membri dell’Unione Europea ed i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

–    i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

        I candidati non cittadini italiani devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente avviso di selezione, anche:

–    il godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

–    una adeguata conoscenza della lingua italiana.

2.       età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;

3.       godimento dei diritti civili e politici;

4.       idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;

5.       non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

6.       non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

7.       non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. Nel caso di condanne penali il candidato dovrà specificare il titolo del reato e l’entità della pena principale e di quelle accessorie.

 

I requisiti suddetti devono essere posseduti, ove non espressamente previsto un termine diverso, alla data di scadenza dell’avviso. La mancanza dei requisiti richiesti comporta l’esclusione dalla selezione.

L’Amministrazione si riserva la facoltà comunque di disporre, in ogni momento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

 

I requisiti specifici richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:

a)       diploma di istruzione superiore, laurea o master in discipline agrarie, forestali, ambientali e/o naturalistiche, oppure diploma professionale di tecnico agricolo oppure qualifica professionale di operatore agricolo (a seguito di percorso di istruzione e formazione professionale) o qualificazione professionale con profilo di: addetto agli interventi agronomici, o di tecnico degli interventi agronomici, o di operatore dell’innesto e potatura, o di tecnico del verde paesaggistico, o di addetto giardiniere, o di tecnico agro-forestale, o di tecnico responsabile della gestione di aree protette, parchi, oasi naturalistiche e siti Rete natura 2000, o di operatore per le attività di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria, o di operatore forestale specializzato, o di manutentore del verde, o di tecnico del verde paesaggistico, o di operatore florovivaista, o di operatore forestale;

b)       patente di guida di categoria B o superiore.

 

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere autodichiarati, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, nella domanda stessa. L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

 

COMPETENZE RICHIESTE

 

Il ruolo richiede il possesso delle seguenti competenze:

Tecnico professionali:

 

Conoscenza delle principali normative e procedure alla base del lavoro amministrativo nella Pubblica Amministrazione con specifico riferimento:

–         principi relativi all’ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000);

–         codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013);

–         sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008);

Ulteriori conoscenze:

–         conoscenze per lo svolgimento di attività operativa, tecnico-manutentiva, nel campo della manutenzione del verde e del giardinaggio o anche di attività amministrativa di supporto;

–         capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti della stessa area di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;

–         competenze pratiche e responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.

 

Art. 3 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Gli interessati in possesso dei predetti requisiti dovranno presentare domanda entro e non oltre 31 agosto 2025.

L’invio delle domande dovrà essere effettuato esclusivamente attraverso il Portale del reclutamento all’indirizzo https://portale.inpa.gov.it come previsto dal DPR 487/1994 (artt. 3 e 4).

 

PROVA DI PRESELEZIONE

 

L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una prova pre-selettiva, qualora le domande presentate dai candidati superino il numero di 30 (trenta).

La pre-selezione consisterà in un test a risposta multipla sulle materie oggetto di esame e potrà svolgersi anche avvalendosi dell’ausilio di soggetti esterni.

Data, ora e luogo della prova saranno comunicati ai candidati ammessi mediante apposito avviso pubblicato il portale InPA, con un preavviso di almeno 15 (quindici) giorni. Tale avviso ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.

Alla successiva prova d’esame saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella prova pre-selettiva un punteggio minimo pari a 21/30.

La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova pre-selettiva sarà valida ai soli fini dell’ammissione alle prove successive e sarà pubblicata sul il portale InPA. Tale avviso ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.

 

SELEZIONE

 

La selezione si svolgerà sulla base di prove d’esame tese ad accertare le capacità pratiche e teoriche del concorrente, come di seguito indicate:

prova scritta teorica, anche eventualmente attraverso la risoluzione di test a risposta multipla e chiusa, sulle seguenti materie:

–         principi relativi all’ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000);

–         codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013);

–         sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008);

        L’idoneità alla prova è conseguita con punti 21 su 30 punti complessivi disponibili.

prova pratico-operativa volta a valutare:

–         le conoscenze per lo svolgimento di attività operativa, tecnico-manutentiva, nel campo della manutenzione del verde e del giardinaggio o anche di attività amministrativa di supporto;

–         la capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti della stessa area di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;

–         le competenze pratiche e responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.

        L’idoneità alla prova è conseguita con punti 21 su 30 punti complessivi disponibili.

 

Le convocazioni alle prove d’esame saranno notificate dalla commissione giudicatrice, mediante apposito avviso pubblicato il portale InPA, almeno 15 (quindici) giorni prima dello svolgimento.

Per la valutazione di ciascuna prova la Commissione avrà a disposizione 30 (trenta) punti.

Conseguiranno l’ammissione alla prova pratico-operativa i candidati che avranno riportato, nella prova scritta teorica, una valutazione di almeno 21/30.

La commissione provvederà all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese prima di stipulare la graduatoria finale.

Saranno inseriti nella graduatoria finale di merito i candidati che avranno riportato in entrambi le prove una valutazione di almeno 21/30 e che avranno superato la prova di informatica e inglese.

 

RISERVE E TITOLI DI PREFERENZA

 

Le percentuali di personale in servizio appartenente alle categorie riservatarie di cui all’articolo 5 del DPR 487 del 9/5/1994 e successive integrazioni e modifiche, nel Comune di Nulvi sono rispettivamente:

®      6,25 % per gli appartenenti alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, o equiparate;

®      0,00 % per i militari di cui agli articoli 1014 e 678 del codice dell’ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

®      0,00 % per operatori volontari del servizio civile universale, di cui all’art. 18, comma 4, del D.Lgs. n. 40/2017.

Al fine di garantire l’equilibrio di genere nell’Amministrazione si dichiara che nel Comune di Nulvi, alla data dell’approvazione del presente avviso, la percentuale di rappresentatività, è pari al 31,25% per il genere femminile e al 68,75% per quello maschile. Il differenziale fra i generi evidenzia uno scarto superiore al 30% e pertanto trova applicazione, per la presente selezione, il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4 lettera o) in favore del genere meno rappresentato.

Ai sensi dell’art. 1014, comma 1 e 3 e dell’art. 678 comma 9 del d.lgs. 66/2010, è prevista la riserva di posti per i volontari delle FF.AA..

 

Trattamento dati personali:

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento della presente procedura saranno trattati conformemente a quanto disposto dalla normativa vigente in materia di riservatezza. il titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Nulvi (SS), nella persona del Sindaco pro-tempore, Sig. Antonello Cubaiu e il responsabile del trattamento è è il sottoscritto Responsabile del Settore Finanziario, Tributi, Personale e Sistemi Informatici del Comune di Nulvi (SS): Rag. Giovanni Antonio Serra.

 

 

L’ufficio al quale rivolgersi per informazioni è l’Ufficio Personale (Tel. 0795779017 e-mail ragioneria@comune.nulvi.ss.it).

Il responsabile del procedimento, ai sensi della Legge n. 241/1990 come successivamente modificata, è il Rag. Giovanni Antonio Serra (Tel. 0795779017 e-mail ragioneria@comune.nulvi.ss.it).

 

Con determinazione n.30/210 del 05.09.2025 è stato accertato, per ogni richiedente, il possesso dei requisiti previsti nell’avviso di selezione e che a seguito della verifica sono ammissibili 35 canditati e per la precisione i candidati che hanno presentato domanda con codice:

QDA61XURMR – 17H27TNM6K – WBHGRNFUP5 – HVQDMG1DZQ – AVQEDYH8C7 – HNG2SMX8E8 – 1ESFTE59R3 – XYB573816C – Z35QFYTNQE – EZ3QK9EUMK – 3ZBXEEH5V6 – ZSYD59SE6H – DE1WYB1PX2 – 8EPWA1TM65 – 9FWEMK652A – YVC7KHZREA – S8VZ2APFQD – E83VNBB4AA – HA31SYGAA5 – 23MPN2RNHV – WHE728BD99 – 8UEB9CKUWY – ERXN7BXXKZ – EFMXVWUUD1 – MYATYNPK23 – VCRAZ9STKW – F9FRS8CKDW – KA9HMVRT7Q – EB34ZRAUR4 – SVV959X8KS – YSGMHDX721 –  E14VEM7C8X – D7215UXAV2 – 586CX7FYM6 – XA14VEKCU4;

 

e sono da escludere i candidati che hanno presentato domanda con codice:

–       V1UQ1UXSN9 – non dichiara il titolo per l’accesso e nell’allegato inserisce anziché il titolo un’immagine riconducibile ad un diploma non compatibile con il titolo richiesto;

–       MQAW194F88 – non dichiara il titolo per l’accesso e nell’allegato inserisce anziché il titolo copia della carta di identità.

 

Aggiornamento del 16.09.2025 – CALENDARIO PROVE D’ESAME

1°Prova	Preselettiva	02/10/2025 10:00 Centro Servizi Anglona – Loc. Giulzi Nulvi
2°Prova	Scritta	07/10/2025 10:00 Centro Servizi Anglona – Loc. Giulzi Nulvi
3°Prova	Pratica	27/10/2025 09:00 Sarà comunicata dopo le prime due prove d’esame

Aggiornamento del 02.10.2025 elenco candidati che hanno superato la prova preselettiva:

CODICE CANDIDATURA

586CX7FYM6

DE1WYB1PX2

EB34ZRAUR4

EZ3QK9EUMK

F9FRS8CKDW

MYATYNPK23

WBHGRNFUP5

Z35QFYTNQE

La commissione ha stabilito che la 2° prova scritta si svolgerà presso la sala consiliare del Comune di Nulvi in Corso Vittorio Emanuele  60 – sempre il 07/10/2025 alle ore 10:00.

 

Aggiornamento del 08.10.2025 elenco candidati che hanno superato la prova scritta

 

La commissione ha stabilito che i voti attribuiti saranno comunicati ai candidati dopo l’effettuazione della prova pratico-operativa

 

Aggiornamento del 13.10.2025

I canditati dovranno presentarsi il giorno 27 ottobre 2025 alle ore 09.00 presso la sede comunale in Nulvi – C.so Vittorio Emanuele 60, provvisti di calzature antinfortunistiche almeno di categoria “S2”, per poi trasferirsi nel luogo individuato dalla commissione per lo svolgimento della prova pratico-operativa.

Aggiornamento del 29.10.2025

Con determinazione n. 34/263 del 29/10/2025 è stata approvata la graduatoria finale realtiva alla selezione in oggetto: