AVVISO DI SELEZIONE DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA

AVVISO DI SELEZIONE DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO  ED INDETERMINATO DELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C – ISTRUTTORE DI VIGILANZA) DA ASSEGNARE AL 4° SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E SERVIZI

ART. 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla presente selezione di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

–          in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con inquadramento in uguale categoria e profilo uguale o analogo per contenuto a quello del posto da ricoprire. Per il personale proveniente da comparti diversi da quello degli enti locali si farà riferimento alla tabella di equiparazione di cui all’articolo 29 bis del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 come inserito dall’articolo 48 comma 1 del D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150.

–          titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire (diploma di scuola secondaria di secondo grado che consente l’accesso all’Università);

–          non aver subito, negli ultimi 2 anni condanne penali, anche se beneficiate dalla non menzione e non avere in corso procedimenti penali o amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

–          non aver subito procedure disciplinari conclusesi con sanzioni nel corso dei 2 anni precedenti la data di pubblicazione dell’avviso;

–          nulla osta preventivo rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza (nell’ipotesi in cui il candidato sia dipendente di ente locale con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100 unità e/o nell’ipotesi in cui la posizione del candidato nell’Ente di appartenenza sia stata dichiarata motivatamente infungibile dalla amministrazione cedente e/o nell’ipotesi di personale assunto da meno di cinque anni);

–          essere fisicamente idoneo all’impiego ed allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione (in caso di assunzione, l’Amministrazione comunale sottoporrà a visita medica l’unità di personale da assumere).

Il nulla osta preventivo rilasciato dall’ente di appartenenza deve essere allegato contestualmente alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, a pena di inammissibilità alla selezione. Nel caso di mancato consenso definitivo nel termine assegnato, il candidato verrà escluso.

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda e devono essere dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati. La mancanza di uno solo dei requisiti richiesti comporta l’esclusione del candidato dalla procedura di mobilità. Qualora sia accertata la carenza di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione può avvenire in qualunque momento della procedura, anche successivamente all’assunzione in ruolo presso questo Ente.