CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI FINALIZZATO ALL’ASSUNZIONE, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI UN ISTRUTTORE SERVIZI AMMINISTRATIVO–CONTABILI, AREA DEGLI ISTRUTTORI DA ASSEGNARE AL SETTORE I – AREA AMMINISTRATIVA, ECONOMICO-FINANZIARIA E DEI SERVIZI ALLA PERSONA, U.O.C. SPORTELLO POLIVALENTE PER I SERVIZI AI CITTADINI CON DIRITTO ALLA RISERVA PER I VOLONTARI FF.AA. PRESSO IL COMUNE DI VILLORBA

E’ indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di Istruttore servizi amministrativo–contabili, area degli istruttori, a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Villorba con riconoscimento del diritto alla riserva come previsto dal presente bando.

Il personale inquadrato nell’area degli istruttori svolge attività caratterizzate da:

–          approfondite conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola secondaria di secondo grado), con necessità di aggiornamento; uso complesso di dati; gestione di macchinari e strumentazioni, anche tecnologiche; espletamento di prestazioni lavorative di natura tecnica, amministrativa, contabile e nei sistemi di erogazione dei servizi;

–          organizzazione e coordinamento, anche mediante emanazione di prescrizioni dettagliate, di posizioni di lavoro di personale appartenente a livelli inferiori;

–          media complessità dei problemi da affrontare in un ambito specializzato di lavoro, che richiedono anche una significativa ampiezza delle soluzioni possibili;

–          responsabilità di procedimento o infra-procedimentale;

–          responsabilità riferita alla corretta esecuzione del proprio lavoro e, eventualmente, per i risultati conseguiti dagli operatori nei confronti dei quali si esercita il coordinamento;

–          relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni al di fuori delle unità organizzative di appartenenza; relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto; relazioni, anche complesse, con gli utenti di natura diretta e negoziale;

–          compiti accessori e collegati all’esercizio delle mansioni proprie dell’area nonché, in via complementare e non prevalente, operazioni a diverso contenuto professionale, che integrano e completano le funzioni assegnate.

In particolare agli istruttori servizi amministrativo-contabili del Comune di Villorba viene richiesto:

–          attività di carattere istruttorio nel campo amministrativo e contabile e nei sistemi di erogazione dei servizi che richiedono conoscenze specialistiche nonché l’utilizzo di apparecchiature ed applicazioni informatiche;

–          predisposizione e redazione di atti amministrativi, curando l’istruttoria preliminare e conseguente in attuazione di disposizioni di legge e regolamentari e delle direttive impartite;

–          raccolta, organizzazione, aggiornamento, elaborazione e conservazione di dati ed informazioni di natura complessa secondo fasi operative nell’ambito di procedure definite;

–          classificazione, fascicolazione, archiviazione di atti e documenti;

–          supporto alla corretta gestione delle risorse finanziarie assegnate al servizio in cui opera, seguendo le direttive del dirigente o del responsabile;

–       attività di studio e ricerca ai fini della predisposizione di provvedimenti amministrativi.

Sono ammessi a partecipare alla presente procedura concorsuale i candidati che soddisfino i seguenti requisiti:

1.       Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni ai cittadini comunitari stabilite dalle leggi vigenti. Possono partecipare alla presente procedura selettiva anche i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n. 174/1994, ovvero i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.); 

I cittadini degli Stati membri della U.E. devono inoltre possedere i seguenti requisiti:

–          godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza

–          essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti dall’avviso di selezione

–          avere adeguata conoscenza della lingua italiana

2.          Età non inferiore agli anni 18;

3.       Godimento dei diritti civili e politici e comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

4.       Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985, ai sensi dell’art. 1 della Legge 23 agosto 2004 n. 226;

5.      Idoneità fisica all’impiego, da accertare al momento dell’assunzione, per le mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto messo a concorso. Data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica la condizione di privo di vista comporta l’inidoneità fisica del posto messo a concorso, ai sensi della legge 120 del 23.03.1991;

6.       Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.  Si precisa che ai sensi della Legge 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna. In ogni caso, ai fini della verifica del presente requisito, il candidato deve dichiarare di non aver riportato condanne penali ovvero, in alternativa, deve dichiarare le condanne penali che ha riportato, nonché le misure di sicurezza a cui è stato o è sottoposto. L’amministrazione comunale si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanne penali irrevocabili alla luce del titolo di reato, dell’attualità o meno del comportamento, negativo in relazione alle mansioni del posto da ricoprire;

7.       Non essere stati destituiti, o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico o licenziati da una P.A. per motivi disciplinari;

8.       Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. 39/2013;

9.       Titolarità di un titolo di studio almeno pari a quello di scuola secondaria di secondo grado, o superiore;

10.   Titolarità della patente di guida di cat. B (o superiore) valida;