Avviso pubblico per la ricerca di n. 1 Esperta/o in Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Avviso pubblico per la ricerca di n. 1 Esperta/o in Formazione e Sviluppo Risorse Umane da assegnare all’Istituto centrale per la digitalizzazione del patrimonio culturale – Digital Library del Ministero della Cultura, a valere sulle risorse del PNRR, Misura 1, Componente 3, Sub-investimento 1.1.7, finanziato dall’Unione europea – NeXtGenerationEU 

L’Istituto centrale per la digitalizzazione del patrimonio culturale – Digital Library (di seguito anche “Istituto”) del Ministero della Cultura (di seguito anche “MiC”), individuato, giusto decreto del Segretariato generale del MIC 21 marzo 2023, rep. n. 266, quale Struttura delegata al processo di coordinamento dell’Investimento PNRR M1C3 1.1 “Strategie e Piattaforme digitali per il patrimonio culturale” per gli interventi di digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella pubblica amministrazione previsti nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), ricerca n. 1 esperta/o in Formazione e sviluppo risorse umane,  a cui conferire un incarico di collaborazione con contratto di lavoro autonomo di cui all’art. 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165 e con le modalità di cui all’art. 1 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113.

Entro il 28 aprile 2023 gli esperti interessati in possesso dei requisiti richiesti, previa registrazione sul Portale inPA (https://www.inpa.gov.it), possono aderire all’avviso, fermo restando che non è consentito il conferimento a ciascun iscritto di più di un incarico per volta.
Il Portale inPA genera un elenco digitale contenente gli iscritti che hanno aderito all’avviso in possesso di profilo professionale congruente a quello richiesto dall’Istituto.
L’Istituto, sulla base dell’elenco, invita al colloquio selettivo un numero di candidati pari ad almeno quattro volte il numero di figure richieste e comunque in numero tale da assicurare la parità di genere.
All’esito della procedura, con provvedimento motivato, l’Istituto entro il 30 giugno 2023 individua il soggetto a cui conferire l’incarico.
Il rapporto contrattuale intercorre tra l’Istituto centrale per la digitalizzazione del patrimonio culturale – Digital Library – e l’esperta/o.
Profilo professionale: Esperta/o in Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Esperta/o in possesso di comprovata esperienza nell’ambito delle strategie di formazione e sviluppo risorse umane da impiegare nell’ambito del sub-investimento M1C3 1.1.7 “Supporto operativo” per gli aspetti legati alla gestione del cambiamento, e in particolare:

• definizione del piano di gestione del cambiamento a supporto dell’efficace implementazione delle innovazioni previste dal Piano Nazionale di digitalizzazione del patrimonio culturale;
• definizione degli indirizzi, coordinamento e presidio delle iniziative di gestione del cambiamento a supporto del Piano Nazionale di digitalizzazione del patrimonio culturale; 
• definizione delle modalità di raccordo con le strutture di governance del Piano Nazionale di digitalizzazione del patrimonio culturale, con la Fondazione Scuola Beni e Attività Culturali e con le eventuali altre strutture coinvolte.

Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, sono requisiti di partecipazione:

• Possesso di laurea magistrale in una delle seguenti classi di laurea o titoli equiparati secondo la normativa vigente:
  • Psicologia (LM-51)
  • Scienze dell’economia (LM-56)
  • Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-57)
  • Scienze economiche per l’ambiente e per la cultura (LM-76)
  • Scienze economico-aziendali (LM-77)
  • Scienze pedagogiche (LM-85)
• Comprovata e documentata esperienza lavorativa inerente al profilo richiesto, per un periodo complessivo di almeno 15 anni, maturata in almeno tre dei seguenti settori:
  • metodologie di gestione del cambiamento in realtà complesse e sviluppo organizzativo;
  • disegno e revisione dei modelli organizzativi e dei processi;
  • metodologie di disegno di profili professionali e di competenze;
  • principali trend in ambito formativo e ingaggio del personale;
  • approcci di analisi dei fabbisogni formativi e di pianificazione della formazione;
  • logiche e modalità applicative della formazione digitale.
• Conoscenza della lingua inglese pari o superiore al livello B1 del Quadro comune di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

Nell’ambito della selezione, saranno valutati i seguenti titoli preferenziali:

• possesso di diploma di specializzazione, di dottorato o di master di II livello in materie attinenti al profilo richiesto;
• titoli di abilitazione post-lauream e corsi di specializzazione con relative certificazioni nelle materie attinenti al profilo richiesto;
• conoscenza del Piano nazionale di digitalizzazione e dei suoi allegati;
• conoscenza dei progetti specifici condotti dalla Digital Library nell’ambito del PNRR.

Tipo di contratto: Incarico da conferire ai sensi dell’art. 7 comma 6 del D.lgs. 165/2001  
Durata del contratto: 24 mesi dalla sottoscrizione del contratto, con facoltà di proroga fino al 31.12.2026 
Corrispettivo lordo massimo annuo: € 64.800,00, pari a euro 600,00/giorno, comprensivo di tutti gli oneri (IVA e oneri contributivi, se dovuti). La prestazione professionale richiede un impegno indicativo, da stabilire in fase contrattuale di 108 giornate/anno. 
Termine della procedura (conferimento dell’incarico di collaborazione): Entro il 30 giugno 2023 
Scadenza avviso: 28/04/2023

CUP: F84E21008600006 (M1C3 1.1.7) 
Nome Template: MIC – ICDP – Incarico Istituto centrale per la digitalizzazione del patrimonio culturale – Digital Library 
Descrizione Template: Incarico di collaborazione a Esperta/o in Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Ambito territoriale di svolgimento della prestazione: La sede di direzione del progetto è Roma. L’esperta/o deve rendersi disponibile a recarsi a Roma per le riunioni di coordinamento ogni volta se ne rilevi la necessità, senza alcun rimborso aggiuntivo. 

Si rinvia alla determina di approvazione del presente avviso e alla nota contenente i criteri di valutazione dei candidati e le informazioni sulle procedure di selezione, pubblicate sul sito web istituzionale del Ministero della cultura – sezione Atti e Normativa – Avvisi – ove sono indicate specifiche disposizioni in ordine allo svolgimento della selezione e ulteriori prescrizioni richieste ai fini della contrattualizzazione dell’esperto. 
  
Link: https://www.beniculturali.it/comunicati/avvisi 

STATO DELLA PROCEDURA