Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo Contabile”, a tempo pieno e indeterminato, presso il Settore Finanze, Sistemi Informativi, Cultura, Turismo e Terzo settore della Provincia di Monza e della Brianza

Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo Contabile”, a tempo pieno e indeterminato, presso il Settore Finanze, Sistemi Informativi, Cultura, Turismo e Terzo settore della Provincia di Monza e della Brianza.

Il candidato individuato sarà inserito all’interno del Servizio Cultura, Turismo e marketing territoriale, Terzo settore e si occuperà di assicurare l’attuazione di progetti e programmi dell’amministrazione afferenti alle materie svolte su delega regionale, quali la cultura, il turismo e il Terzo Settore, curando la pianificazione operativa, la gestione delle risorse umane, finanziarie, strumentali e le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, i monitoraggi dello stato di avanzamento delle attività e dei risultati attesi nonché la loro rendicontazione. A titolo esemplificativo e non esaustivo, si individuano i principali processi, funzioni e mansioni di riferimento della posizione da ricoprire

• analisi del contesto territoriale e degli scenari possibili per l’implementazione delle azioni in materia di marketing territoriale, sviluppo della cultura e promozione del patrimonio territoriale;
• programmazione e attuazione di progetti di rete finalizzati alla valorizzazione, alla fruizione e alla conservazione dei beni di interesse storico, artistico, paesaggistico;
• utilizzo di portali regionali per lo svolgimento di operazioni relative all’inserimento dati, controllo, monitoraggio e rendicontazione delle attività culturali, turistiche e del Terzo Settore;
• formalizzazione di strumenti atti a realizzare forme di collaborazione, come accordi e convenzioni, con altre istituzioni pubbliche e gestori privati;
• predisposizione della documentazione e gestione degli adempimenti connessi alla definizione delle politiche di riferimento;
• monitoraggio qualitativo e quantitativo dello stato di avanzamento delle attività svolte, anche attraverso riunioni periodiche e report;
• valutazione degli impatti di politiche, iniziative e progetti nell’ambito culturale e rendicontazione dei risultati;
• consolidamento e sviluppo del sistema delle relazioni fra l’amministrazione e la rete degli stakeholder pubblici e privati sia per le materie culturali, turistiche che del Terzo Settore.

Al fine di presidiare i processi sopradescritti, il candidato individuato dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e capacità:

• Capacità di adottare tecniche e strumenti per definire la programmazione dei servizi per la valorizzazione, la promozione e la fruizione del patrimonio culturale;
• Capacità di ideare e realizzare progetti, programmi e strategie volti a garantire la promozione e lo sviluppo del territorio nel medio-lungo periodo;
• Capacità di utilizzare tecniche e strumenti per gestire e portare avanti le attività delle materie regionali delegate per la Cultura, il Turismo e il Terzo Settore e quanto ulteriormente richiesto per il Servizio svolto;
• Capacità di adottare tecniche e strumenti per effettuare la rendicontazione di attività, risorse, risultati rispetto a obiettivi pianificati e nel rispetto delle regole di riferimento
• Capacità di adottare tecniche e strumenti per favorire la partecipazione degli stakeholder, definendo le modalità di coinvolgimento e gestendone le relazioni;
• Saper organizzare il proprio lavoro tenendo conto delle tempistiche e dei livelli di priorità delle attività assegnate;
• Saper governare le relazioni e i rapporti con altri soggetti sia pubblici che privati in modo organizzato e consapevole;
• Saper analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti, così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:

a) essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001; sono ammessi anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale (purché originariamente instauratosi a tempo pieno), disposti al ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto di trasferimento nei ruoli della Provincia di Monza e della Brianza ovvero nel corso del rapporto di lavoro; 

b) essere inquadrati nell’area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione profilo professionale Funzionario amministrativo contabile ovvero in un profilo equiparato, per contenuti mansionali e competenze richieste, a quello oggetto della presente procedura, purché riconducibile alla medesima Area ai sensi dell’ordinamento professionale vigente;

c) godere dei diritti civili e politici;

d) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica in relazione al posto da ricoprire;

e) aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; 

f) non aver procedimenti disciplinari pendenti;

g) non aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura) nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso;

h) di non avere subito condanne per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, impediscano la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento. In caso contrario, dovranno essere fornite precise informazioni in merito, per consentire alla Provincia di Monza e della Brianza di valutare la situazione del/la candidato/a, sia ai fini dell’ammissione alla procedura di mobilità che ai fini dell’assunzione;

i) nulla osta alla mobilità rilasciato dall’ente di provenienza, se necessario ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dal D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n.113 del 6/8/2021 . 

Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dalla lett. a) alla lett. h) del presente art. 2 decade automaticamente e non sarà ammesso alla procedura. 

I candidati ammessi sono invitati a un colloquio che si terrà il giorno 7 ottobre 2026, a partire dalle ore 10:00, presso la sede provinciale di via Grigna 13, Monza (MB).

 

L’orario di convocazione e l’elenco dei candidati ammessi al colloquio, identificati mediante Codice domanda, verranno pubblicati sul Portale Unico del Reclutamento.