Avviso di selezione pubblica, per soli esami, per 1 posto a tempo pieno (36 ore settimanali) e determinato (dal 15.05.2025 al 30.06.2025), di Collaboratore amministrativo presso il Comune di Vallada Agordina

Prot. n. 0001420 Vallada Agordina, 15 aprile 2025

 

 

 

Avviso di selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, a tempo pieno (36 ore settimanali) e determinato (dal 15.05.2025 al 30.06.2025), per il Comune di Vallada Agordina, di n. 1 posto di Collaboratore amministrativo (Area degli Operatori Esperti – CCNL 16.11.2022 – Comparto Funzioni Locali).

 

 

 

Il Segretario Comunale

 

Visti:

– il D.Lgs. 267/2000 “Testo unico sull’ordinamento degli Enti locali”;

– il D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze del amministrazioni pubbliche”;

– il DPR 487/1994 e ss.mm.;

– il D.Lgs. 11/04/2006, n. 198 e ss.mm. “Codice della pari opportunità tra uomo e donna” e l’art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per effetto dei quali il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;

– il vigente il CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022;

– il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

– la normativa per l’accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica;

– il P.I.A.O. – Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024/2026 approvato con delibera di Giunta n. 15 del 15.04.2024;

– la delibera di Giunta n. 40 del 04.10.2024, con cui è stato approvato il piano del fabbisogno del personale 2025/2027;

– la delibera di Consiglio n. 48 del 30.12.2024, di approvazione della Nota d’Aggiornamento al Dup 2025/2027;

– la delibera di Consiglio n. 49 del 30.12.2024, di approvazione del bilancio di previsione 2025/2027;

– le restanti norme vigenti in materia, pur se qui non espressamente citate;

 

In esecuzione della determinazione n. 145 del 15.04.2025;

 

Richiamata la Legge n. 68/1999, e dato atto che non è operante la riserva per il collocamento obbligatorio delle categorie protette in quanto il Comune di Vallada Agordina ha meno di 15 dipendenti,

rende noto

 

che è indetta selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo pieno (36 ore settimanali) e determinato (periodo dal 15.05.2025 al 30.06.2025) di n. 1 Collaboratore amministrativo per il Comune di Vallada Agordina – Area degli Operatori Esperti – CCNL 16.11.2022 Comparto Funzioni Locali. Più nello specifico la persona che dovesse essere scelta in base alla selezione in parola dovrà fondamentalmente supportare l’Ufficio Elettorale comunale con riferimento agli adempimenti correlati ai cinque referendum popolari abrogativi ex art.75 della Costituzione – dichiarati ammissibili con sentenze della Corte Costituzionale n. 11,12,13,14,15 del 20 gennaio-7 febbraio 2025 – indetti per domenica 8 e lunedì 9 giugno 2025 con i decreti del Presidente della Repubblica pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – Serie Generale – n. 75 del 31 marzo 2025, qui di seguito elencati:

– Indizione del referendum popolare abrogativo avente la seguente denominazione: «Contratto di lavoro a tutele crescenti – Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione»;

– Indizione del referendum popolare abrogativo avente la seguente denominazione: «Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennita’: Abrogazione parziale».;

– Indizione del referendum popolare abrogativo avente la seguente denominazione: «Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi»;

– Indizione del referendum popolare abrogativo avente la seguente denominazione: «Esclusione della responsabilita’ solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell’attivita’ delle imprese appaltatrici o subappaltatrici: Abrogazione».;

– Indizione del referendum popolare abrogativo avente la seguente denominazione: «Cittadinanza italiana: Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana».

 

Le mansioni del profilo sono quelle previste nelle declaratorie allegate al citato CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16/11/2022.

Al posto di cui trattasi è assegnato il seguente trattamento economico:

– stipendio tabellare previsto per l’Area degli Operatori Esperti dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Funzioni Locali;

– la 13^ mensilità, oltre alle quote di aggiunta di famiglia, in quanto spettanti, nella misura e con le stesse modalità stabilite per tutto il personale dell’Ente Locale, nonché eventuali altre indennità o compensi di legge e contrattuali, se previsti.

I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute assistenziali, assicurative e fiscali di legge.

Ai sensi del D. Lgs. 11/04/2006 n. 198 e ss. mm. e ii. e all’art. 57 del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 e ss. mm. e ii. è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

 

Per la formulazione della graduatoria valgono le preferenze stabilite dal D.P.R. 487/1994 e ss. mm. e ii.

 

Ai sensi dell’art. 6 D.P.R. 487/1994 la percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione che lo bandisce, calcolata alla data del 31 dicembre dell’anno precedente è la seguente:

N. dipendenti Area degli Operatori Esperti	Di cui genere maschile	% genere maschile	Di cui genere femminile	% genere femminile
2	2	100	0	0

Posto che c’è differenziale tra i generi, si applica il titolo di preferenza di cui all’articolo 5, comma 4, lettera o), del D.P.R. 487/1994 in favore del genere femminile.

L’assunzione è subordinata all’assenza di vincoli imposti da disposizioni di legge o di regolamento ed all’assenza di cause ostative non dipendenti dalla volontà del Comune di Vallada Agordina.

 

In ogni caso il presente avviso non vincola in alcun modo il Comune di Vallada Agordina all’assunzione dei candidati partecipanti alla presente procedura concorsuale.

 

Il Comune di Vallada Agordina potrà, per qualsivoglia motivo ed in qualunque tempo, sospendere, interrompere, revocare o annullare la procedura di cui al presente avviso, o comunque, non darle corso senza che per questo chiunque possa vantare diritto o pretesa alcuna.

 

Art. 1 – Requisiti per l’ammissione alla selezione.

Per essere ammessi alla selezione i candidati, che potranno essere dell’uno e dell’altro sesso, devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda, che devono essere, altresì, posseduti al momento della nomina e all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro:

– età non inferiore ai 18 anni;

 

– godimento dei diritti politici;

 

– cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono inoltre accedere, prescindendo dal predetto requisito della cittadinanza italiana, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o i cittadini non comunitari che siano titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di permesso di soggiorno in corso di validità per motivi che permettano lo svolgimento di attività lavorativa; i cittadini comunitari non italiani ed i cittadini non comunitari devono essere in possesso dei seguenti requisiti ulteriori: godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza; possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; adeguata conoscenza della lingua italiana, letta, parlata e scritta;

 

– diploma di scuola secondaria di secondo grado;

– possesso della patente di guida di categoria B;

– la validità dei titoli conseguiti presso uno Stato dell’Unione Europea o uno Stato estero (che non fa parte dell’Unione Europea) è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza ai titoli italiani ai sensi della normativa vigente in materia;

– non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi della vigente normativa, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

 

– essere in regola con gli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile);

 

– idoneità fisica attitudinale all’espletamento delle mansioni da ricoprire, senza prescrizioni o limitazioni;

 

– non essere stati destituiti, licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari;

 

– non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego statale, ai sensi dell’art.127, primo comma, lett. d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n.3.

 

Non è consentito l’accesso a chi ha superato i limiti di età per il collocamento in quiescenza ai sensi della vigente normativa.

 

L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati viene effettuato al momento dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene cancellato dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo accertata, la risoluzione del rapporto di lavoro.

 

Art. 2 Termini e modalità di presentazione delle domande.

La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale unico del reclutamento (https://www.inpa.gov.it/) accedendo con uno dei seguenti strumenti di identificazione: Sistema pubblico di identità digitale (SPID), Carta d’Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS), eIDAS e compilando l’apposito modulo elettronico; non sono ammesse altre modalità di invio.

La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro e non oltre le ore 12:00 di mercoledì 30.04.2025 a pena di esclusione.

 

La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico.

Non sarà presa in esame nessuna domanda presentata in forma diversa. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni, né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

 

Istruzioni per la compilazione dell’istanza.

Il/la candidato/a dovrà:

1 Autenticarsi al sito inPA attraverso uno dei seguenti strumenti di identificazione: Sistema pubblico di identità digitale (SPID), Carta di Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS), eIDAS.

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

2 Compilare il proprio curriculum vitae in modo dettagliato perché tale curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione compresi gli eventuali titoli di preferenza o le precedenti esperienze di lavoro presso privati o Pubblica Amministrazione.

3 Ricercare e selezionare la procedura alla quale vuole iscriversi nell’apposita sezione “Concorsi”.

4 Ultimare la compilazione delle sezioni mancanti nella domanda di candidatura, seguendo la procedura proposta dal Portale.

Si consiglia di verificare tutti i dati inseriti.

Nella domanda, tra le altre informazioni, i candidati dovranno dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, di essere in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. La domanda potrà essere compilata anche in più momenti: i dati resteranno salvati nella propria area personale, nella sezione “le mie candidature”.

5 Inviare l’istanza di partecipazione mediante il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio” entro la “data chiusura invio candidature” indicata per la selezione prescelta. La domanda sarà valida e regolarmente presentata solo se si termina la procedura completando l’invio.

La domanda non dovrà essere sottoscritta, in quanto l’inoltro della stessa avverrà tramite l’applicativo di autenticazione mediante identità digitale.

6 Scaricare il riepilogo della domanda presentata, al quale sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. Tale codice ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura.

 

Verranno prese in considerazione dal Comune solo le domande di partecipazione “concluse” nella procedura online entro il termine di scadenza.

Le domande di partecipazione compilate solo parzialmente e non “concluse” non saranno ritenute valide ai fini dell’ammissione.

Non si terrà conto delle domande di iscrizione che non contengono tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti richiesti per la registrazione al Portale InPa o richieste dal presente avviso di selezione.

Se richieste da particolari necessità istruttorie, saranno possibili comunicazioni individuali tramite e-mail/PEC personale del/la candidato/a.

La partecipazione alla selezione rende implicita l’accettazione delle norme e delle condizioni stabilite dal presente avviso e dai regolamenti del Comune di Vallada Agordina, per le parti applicabili.

Fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000, qualora da controlli emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal/la candidato/a, il medesimo/a decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Ai candidati viene riconosciuto la possibilità di modificare o integrare la domanda fino alla data di scadenza dell’avviso, anche se già precedentemente inviata, specificando che, in tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d’effetto.

 

L’Ente non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del/la candidato/a, né per eventuali disguidi telematici e rallentamenti derivanti dal malfunzionamento della piattaforma “InPa” e/o per eventuali problemi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore che possano determinare l’impossibilità per il/la candidato/a di inoltrare l’istanza di partecipazione alla selezione nei termini previsti; si consiglia, pertanto, ai candidati di presentare la domanda in anticipo rispetto al termine ultimo e comunque con adeguati margini di tempo.

 

 

Art. 3 – Ammissione alla selezione – Cause di esclusione.

L’Amministrazione provvederà ad ammettere con riserva tutti gli aspiranti che abbiano presentato domanda, con riserva di verifica delle dichiarazioni rese e del possesso dei requisiti dichiarati, che verrà effettuata, nei confronti di coloro che avranno superato le prove d’esame.

 

L’Amministrazione si riserva la possibilità di regolarizzare antecedentemente allo svolgimento della prova selettiva, le domande recanti inesattezze o vizi di forma sanabili.

 

Costituiscono motivo di esclusione dalla selezione:

– domanda di ammissione pervenuta oltre la scadenza dell’avviso;

– assenza di uno o più requisiti prescritti per l’ammissione;

– la mancata regolarizzazione della domanda entro l’eventuale termine assegnato.

 

I candidati che non abbiano ricevuto comunicazione della esclusione dalla selezione devono intendersi ammessi con riserva e sono tenuti a presentarsi, per sostenere la prova d’esame, come da modalità di cui al successivo art. 4.

 

Art. 4 – Programma, prova d’esame, data di svolgimento, criteri di valutazione.

Il programma d’esame prevede una prova orale.

 

Prova orale: la prova orale consisterà in un colloquio nell’ambito delle seguenti materie:

– Nozioni sull’ordinamento degli enti locali (D. Lgs. 267/2000), con particolare riferimento all’Ente Comune;

– Nozioni sulla disciplina in materia elettorale;

– Nozioni in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento a diritti e doveri del dipendente;

– Nozioni in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti, autenticazione di firma e di copie, semplificazione amministrativa (L.n.241/1990, DPR n.445/2000, DPR n.184/2006).

La prova orale sarà integrata dall’accertamento delle nozioni elementari di lingua inglese e dalla conoscenza elementare dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

 

Data di svolgimento:

I candidati devono presentarsi, per lo svolgimento del colloquio, presso il Comune di Vallada Agordina, in Frazione Sachet 33, Vallada Agordina (BL), lunedì 5 maggio 2025 alle ore 14,30.

La pubblicazione del calendario della prova ha valore di notifica e di convocazione a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di esclusione dalla presente selezione sono tenuti a presentarsi alla prova all’indirizzo, nel giorno e nell’ora stabiliti. Sarà pertanto onere e cura del candidato verificare preliminarmente e direttamente sul portale inPA, oltre alla data di convocazione, ogni ulteriore informazione riguardante la procedura selettiva. La non presentazione alla prova costituisce rinuncia alla selezione.

 

Eventuali variazioni della sede e/o dell’orario saranno comunicate ai candidati almeno 3 giorni prima della data della prova, con pubblicazione sul portale inPA, nonché sul sito internet del Comune di Vallada Agordina – https://www.comune.valladaagordina.bl.it/it, sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di concorso. Tale eventuale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

 

Criteri di valutazione per il colloquio su cui verterà la selezione (criteri che la Commissione esaminatrice potrà comunque ulteriormente dettagliare):

– capacità di esposizione e sintesi;

– terminologia appropriata;

– approccio pratico alla soluzione dei problemi.

 

La prova d’esame si intende superata se il/la candidato/a ottiene una votazione di almeno 21/30.

Il voto finale è dato dal punteggio ottenuto nel colloquio: minimo 21/30, massimo 30/30.

 

Art. 5 – Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, dal Segretario del Comune di Vallada Agordina, e sarà composta da n. 3 membri, eventualmente integrata da un segretario verbalizzante.

 

Art. 6 – Formazione della graduatoria, contratto di lavoro, inizio del servizio, utilizzo della graduatoria.

Al termine dei propri lavori la Commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito dei candidati che abbiano superato la prova selettiva, secondo l’ordine di punteggio ottenuto nella prova stessa.

 

Per la formulazione della graduatoria, a parità di punteggio, valgono le preferenze e precedenze stabilite dal D.P.R. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni.

 

La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono comunque subordinati: al comprovato possesso dei requisiti previsti dall’avviso; all’effettiva possibilità di assunzione del Comune al momento della sottoscrizione del contratto in rapporto alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli Enti Locali, nonché alla disponibilità finanziaria. Nessuna pretesa può essere sollevata in caso di impedimento normativo all’assunzione o in caso di mancata disponibilità finanziaria.

 

Tutti i documenti richiesti dall’Amministrazione dovranno essere acquisiti nel termine perentorio di 10 giorni dalla notifica della decisione dell’Amministrazione di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale a tempo determinato. Sotto pena di decadenza, il/la vincitore/vincitrice della selezione dovrà assumere servizio nel termine fissato nel contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

 

L’Amministrazione comunale sottoporrà il/la vincitore/vincitrice a visita medica preventiva presso il Medico Competente ai sensi del D. Lgs. 81/2008; l’esito negativo di detta visita comporta l’esclusione dalla graduatoria della selezione senza diritto di rimborso e indennizzo alcuno a favore dell’interessato/a.

 

La nomina è fatta a titolo di esperimento ed acquisterà carattere di stabilità dopo il periodo di prova prescritto dal vigente CCNL.

 

 

Art. 7 – Trattamento dei dati personali.

In attuazione dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679/2016 si avvisano i candidati che i dati personali da loro forniti saranno raccolti presso la sede del Comune di Vallada Agordina per le finalità di gestione della selezione. La presentazione della domanda da parte del/della candidato/candidata implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio e preposto alla conservazione delle domande, e all’utilizzo degli stessi per lo svolgimento delle procedure relative alla selezione.

 

 

Art. 8 – Accettazione delle norme selettive – riserva dell’Amministrazione.

La partecipazione alla selezione implica la piena e incondizionata accettazione di tutte le norme e condizioni previste nel presente avviso.

 

L’Ente si riserva la facoltà di:

 

• prorogare il termine di scadenza della selezione;

 

• riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto;

 

• revocare la selezione stessa ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò sia richiesto nell’interesse dell’Ente per giustificati motivi, senza che da parte dei concorrenti possano essere vantati diritti di sorta.

 

Art. 9 – Pubblicazioni con valore di notifica a tutti gli effetti

Questo avviso, nonché le comunicazioni da esso previsti vengono pubblicati sul portale InPa e sul sito internet del Comune di Vallada Agordina – https://www.comune.valladaagordina.bl.it/it, sezione Amministrazione trasparente, link Bandi di concorso.

Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

 

Art. 10 – Disposizioni finali.

Ai sensi della legge 241/1990 si comunica che il Responsabile del procedimento amministrativo è il Segretario del Comune di Vallada Agordina Giacomo D’Ancona, e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Il termine di conclusione del procedimento è stabilito in giorni dieci dalla data di svolgimento della prova d’esame.

Per ogni chiarimento od informazione, i concorrenti potranno rivolgersi al Responsabile del procedimento, Giacomo D’Ancona, Segretario Comunale, ad uno dei seguenti recapiti: telefono ufficio 0437/591183; cellulare 3471521259; posta elettronica: segretario.vallada@agordino.bl.it.

 

 

Art. 11 – Norma di rinvio.

Per quanto non espressamente previsto da questo avviso si rinvia alle restanti norme vigenti in materia.

 

 

Il Segretario Comunale

Giacomo D’Ancona