BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO (36 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO”

È indetta una selezione pubblica per esami, finalizzata alla copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, di cui n. 1 da assegnare all’interno del Settore “Servizi Amministrativo – segreteria – popolazione e cultura” e n. 1 da assegnare all’interno del Settore “Servizi finanziari- alla persona” del Comune di Quinzano d’Oglio.  A ciascuno dei posti messi a concorso è attribuito il trattamento economico annuo iniziale previsto dal vigente Contratto Nazionale di lavoro per dipendenti EE.LL. corrispondente all’area degli Istruttori a tempo pieno e indeterminato e ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, a norma di legge, con iscrizione all’INPS per il trattamento pensionistico. Il rapporto giuridico di impiego ed il trattamento economico sono regolati dalle norme del Codice Civile, dal Decreto Legislativo n. 165/2001, nonché dai Contratti Collettivi Nazionali del Comparto Funzioni Locali e dai Contratti Collettivi Decentrati Integrativi vigenti nel tempo.

La sede di lavoro è presso il Comune di Quinzano d’Oglio in Viale Gandini n. 48.

 

 PRINCIPALI COMPITI E MANSIONI

Sono richieste le competenze riconducibili all’Area degli Istruttori, di cui alla declaratoria all’allegato A del CCNL Funzioni locali 16/11/2022, qui di seguito riportate:

“Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro. Specifiche professionali:

 • conoscenze teoriche esaurienti;

• capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

 • responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi.”

 

 DISCIPLINA DELLA PROCEDURA

La selezione pubblica è disciplinata dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi, approvato con delibera di Giunta Comunale 60 del 29/03/2023, dalle norme contenute nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali, dal D.Lgs. n. 165/2001, dal D.P.R, n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, nonché dalle altre norme regolamentari e di legge, oltre che dal presente bando di concorso.

Il  bando di  concorso costituisce lex specialis della procedura di selezione, cosicché la presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

 

 REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA

Al fine dell’ammissione alla selezione i soggetti devono possedere i seguenti requisiti:

·         essere cittadini/e italiani/e (sono equiparati ai/alle cittadini/e italiani/e, gli/le italiani/e non residenti nella Repubblica ed iscritti all’A.I.R.E.) oppure essere cittadini/e di Stati membri dell’Unione europea, fatte      salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n.174;

·         età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

·         iscrizione alle liste elettorali;

·         idoneità psico-fisica all’impiego. Il Comune di Quinzano d’Oglio, se riterrà necessario, potrà sottoporre i vincitori ad accertamenti diagnostici ed a visita medica effettuata dal medico competente, ai sensi del D.lgs. n.81/2008;

·         non essere stato/a sottoposto/a a misure di prevenzione di cui al D.lgs. n. 159/2011;

·         regolarità della propria posizione rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini nati entro il 31/12/1985);

·         non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

·         non avere in corso procedimenti penali, ne’ procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate nella domanda di candidatura le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

·         conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (word, Excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione);

·         conoscenza base della lingua  inglese;

·         possesso di patente di guida di categoria B, senza limitazioni.

 

Si ammetteranno i soggetti con i seguenti titoli di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado che consente l’accesso all’Università.

 

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza che dovrà essere allegata alla domanda di partecipazione al concorso ai sensi della vigente normativa in materia, ovvero la dichiarazione dell’avvio della richiesta di equivalenza del titolo di studio posseduto richiesto dal presente bando con la procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. Il Decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di approvazione della graduatoria finale di merito.

·        Per poter partecipare al concorso è necessario, altresì versare la tassa di concorso pari ad € 10.00, quale contributo per la partecipazione; il pagamento deve essere effettuato tramite PAGO PA accedendo al sito del Comune di Quinzano d’Oglio – sezione SERVIZI – PAGOPA, al seguente link:

 

https://www.comune.quinzanodoglio.bs.it/EG0/EGHOMEPAGE.HBL?ss=1&F=H04&en=egt173&freeze=1&P=

 

Pagamenti PagoPA spontanei

Macroarea: VARIE

Tipo pagamento: TASSA CONCORSO

Importo: € 10,00

 

L’importo versato non è rimborsabile in nessun caso e per nessuna ragione.

 

I requisiti prescritti dal bando dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando e all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

 

In caso di mancanza dei prescritti requisiti o in caso di irregolarità insanabili nella domanda di partecipazione i candidati che abbiano superato la selezione verranno comunque estromessi dal procedimento, restando loro inibita la possibilità di essere inseriti nella graduatoria finale di merito. Ove le domande presentino irregolarità sanabili, i candidati saranno ammessi con riserva e le irregolarità dovranno essere sanate entro il termine assegnato dalla Commissione di concorso. Nel caso in cui le irregolarità non siano sanate nei termini assegnati i candidati saranno esclusi dalla procedura selettiva.

 

Il candidato con disabilità, a richiesta, potrà avvalersi delle facoltà stabilite dalla legge in materia di ausili necessari e tempi aggiuntivi nell’espletamento delle prove d’esame. Per quanto concerne il candidato con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento, come previsto dal D.M. 9/11/2021 (pubblicato sulla GU n. 307 del 28/12/2021), nella domanda di partecipazione dovrà fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell’ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica.

 

Prima della stipula del contratto di lavoro, l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica i vincitori della selezione pubblica e/o i candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D.lgs. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni, allo scopo di accertare che i vincitori abbiano l’idoneità fisica necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti il posto. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo alla stipula del contratto di lavoro. La mancata presentazione alla visita medica ed agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione.