Procedura comparativa per la copertura della posizione di Direttore Autorità Umbra Rifiuti e Idrico (AURI)

E’ indetta una procedura selettiva, per curriculum e colloquio, finalizzata alla costituzione di un rapporto di lavoro a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, D. Lgs. n. 267/2000, per la copertura della posizione di Direttore dell’AUTORITA’ RIFIUTI ED IDRICO (AURI).

Le modalità di svolgimento della procedura selettiva sono stabilite in conformità a quanto indicato nella L.R. 11/2013 dalla Deliberazione del Consiglio Direttivo di AURI n. 18 del 08_05_2026

Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 27 del D. Lgs. n. 198/2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e dell’art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001. Il termine “candidati” utilizzato nel presente bando si riferisce ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso.

RAPPORTO DI LAVORO, TRATTAMENTO ECONOMICO, NORMATIVO PREVIDENZIALE

Il rapporto di lavoro del Direttore di AURI è disciplinato con contratto ex art. 110 D. Lgs. n. 267/2000 della durata di 5 (cinque) anni, con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto.

Il candidato idoneo sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro con decorrenza utile all’Amministrazione.

Il trattamento economico è quello definito dal CCNL Funzioni Locali – Area Dirigenza con valore pari a quanto previsto dalla Delibera di Consiglio Direttivo n. 3 del 31/1/2024.

L’incarico, se attribuito a dipendente di altra pubblica amministrazione, comporta il previo collocamento in aspettativa non retribuita o mediante altro istituto, secondo l’ordinamento dell’amministrazione di appartenenza, per la durata del contratto.

DESCRIZIONE DEL RUOLO DIRIGENZIALE E DEFINIZIONE DELLE CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE IN RELAZIONE AL PROFILO PROFESSIONALE DA

RICOPRIRE

Il Direttore, assunto con Deliberazione del Consiglio Direttivo (ai sensi dell’art. 8-bis, comma 1, della L.R. n. 11/2013), è figura dirigenziale di vertice dell’Autorità, e datore di lavoro; svolge le funzioni

che gli sono attribuite dall’art. 8-bis, comma 4, della L.R. n. 11/2013, e quindi:

a. formula proposte ed esprime pareri al Consiglio direttivo e all’Assemblea;

b. definisce gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire e attribuisce le conseguenti risorse umane, finanziarie e materiali;

c. adotta gli atti generali di organizzazione del personale;

d. dirige, coordina e promuove la collaborazione tra i dirigenti, e ne controlla l’attività, anche con potere sostitutivo in caso di inerzia;

e. applica le penali per violazione delle clausole contrattuali;

f. provvede alla predisposizione degli atti di cui all’articolo 6, comma 2, lettera a) della L.R. 11/2013ed alla loro sottoposizione al Consiglio Direttivo, nel rispetto della normativa di cui al decreto legislativo 31 maggio 2011, n. 91 (Disposizioni recanti attuazione dell’articolo 2 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, in materia di adeguamento ed armonizzazione dei sistemi contabili) e al decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42) e dei principi

ivi previsti;

g. provvede alla gestione dei rapporti con la Consulta degli utenti e con la Consulta dei gestori costituite presso l’AURI;

h. provvede alla gestione delle attività di informazione e consultazione obbligatorie previste dalla normativa vigente;

i. predispone il Piano d’ambito.

REQUISITI GENERALI PER LA PARTECIPAZIONE

Per essere ammessi a partecipare alla procedura comparativa è necessario possedere i seguenti requisiti generali:

a. godimento dei diritti civili e politici;

b. non avere condanne penali definitive per i reati contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;

c. non essere stato licenziato per motivi disciplinari da una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001;

d. aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento

a riposo d’ufficio;

e. idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni inerenti l’impiego; l’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere all’accertamento dell’idoneità al momento dell’assunzione in servizio;

f. cittadinanza italiana; ovvero:

    1) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

    2) essere familiare di cittadino degli Stati membri dell’unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro;

    3) cittadinanza di paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status  di protezione sussidiaria.

Ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001, i soggetti indicati ai punti 1), 2) e 3) possono accedere a posti che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri. Sono fatte salve in ogni caso le disposizioni e le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994. 

(per i candidati che non hanno cittadinanza italiana):

   1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza. Sono fatte salve le situazioni giuridiche tutelate dall’ordinamento italiano nel rispetto del diritto internazionale;

   2) avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;

   3) (per i candidati degli Stati non appartenenti all’Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;

g. essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo.

REQUISITI SPECIFICI PER LA PARTECIPAZIONE

Sono ammessi a partecipare alla presente procedura i dirigenti, appartenenti alle amministrazioni delle regioni, dello Stato o di altri enti pubblici, oppure ad aziende private che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

a) diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario ovvero laurea specialistica o magistrale (LS/LM) del nuovo ordinamento universitario conseguita presso Università o istituti di istruzione universitaria legalmente riconosciuti;

b) esperienza maturata, nel settore pubblico o privato, per almeno 5 anni, nell’esercizio di incarichi dirigenziali o di direttore, anche cumulabili, in possesso di elevate competenze in materia di organizzazione e amministrazione e sulle tematiche di cui alla L.R. Umbria n. 11/2013.

Sono esclusi dalla procedura i candidati che non dichiarino o non risultino in possesso dei requisiti di cui al comma precedente, oppure la cui domanda di partecipazione sia presentata con modalità e termini diversi da quelli previsti dal presente bando, salvo ulteriori impedimenti previsti dalla normativa vigente in materia di conferimento di incarichi dirigenziali.

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione, a pena di esclusione.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Il presente avviso è pubblicato nel sito istituzionale di AURI e nel Portale del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/).

Le candidature potranno essere presentate nel termine di 15 giorni, decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione nel Portale del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/).

La manifestazione di interesse al conferimento dell’incarico di Direttore dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento inPA, previa registrazione tramite SPID, CIE e CNS. Dopo aver effettuato l’autenticazione accedendo all’Area personale del sito inPA, cliccando su “Curriculum” si deve procedere alla compilazione di tutti i campi di interesse, in modo da predisporre il proprio CV. Nel curriculum ciascun candidato dovrà descrivere dettagliatamente le attività svolte indicando, in particolare, i soggetti pubblici o privati presso cui tali attività sono state prestate, le qualifiche rivestite e gli incarichi ricoperti, le date di inizio e cessazione di ciascun rapporto/incarico, le esperienze maturate in attività attinenti alla posizione di lavoro oggetto del presente avviso, il possesso di abilitazioni professionali; il periodo di esercizio di attività libero professionali con la specificazione della natura dell’attività stessa e del periodo di espletamento, gli incarichi di varia tipologia ricoperti, le docenze, la partecipazione a corsi, seminari, congressi, convegni, programmi/iniziative, le pubblicazioni/lavori originali, tra i quali assumono particolare valenza quelli afferenti l’ambito di specifico interesse del ruolo da ricoprire. Conclusa questa operazione, si procede alla presentazione della domanda di manifestazione di interesse, ricercando la procedura nell’apposita sezione.

Nel caso in cui venissero presentate più domande dallo stesso candidato, verrà presa in considerazione l’ultima domanda trasmessa cronologicamente (attestazione automatica da parte del sistema informatico), purché nei termini previsti dal presente avviso. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. A tale riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. Tale

codice ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di manifestazione di interesse. Il mancato rispetto, da parte dei candidati, dei termini e delle modalità sopra indicate per la presentazione della domanda comporterà la non ammissibilità alla procedura. Non verranno presi in considerazione eventuali documenti o integrazioni della domanda inviati con modalità diversa da quelle previste dal presente avviso. AURI non assume la responsabilità in merito all’eventuale rallentamento della piattaforma web o a eventuali problemi telematici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, che possano determinare l’impossibilità per il candidato di inoltrare l’istanza di partecipazione nei termini previsti; si consiglia quindi ai candidati di presentare la domanda in anticipo rispetto al termine ultimo e comunque con adeguati margini di tempo. Si precisa che la domanda manifestazione di interesse, effettuata compilando il modulo online riveste il valore a tutti gli effetti di autodichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445. 4.

Nella manifestazione di interesse il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi del DPR 445/2000 e s.m.i. in materia di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà:

a) le proprie generalità (il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita) e il codice fiscale;

b) il recapito telefonico, l’indirizzo di posta elettronica (non PEC) al quale devono essere trasmesse le eventuali informazioni relative alla selezione, ed eventuale PEC;

c) l’indirizzo completo di residenza;

d) il possesso della cittadinanza italiana;

e) l’iscrizione nelle liste elettorali, il comune di iscrizione ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

f) di non avere riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici e di non avere procedimenti penali in corso di cui si è a conoscenza, fermo restando l’obbligo di dichiararli in caso contrario;

g) di essere in regola con gli obblighi di leva;

h) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego in una Pubblica Amministrazione per persistente rendimento insufficiente, di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico e di non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi o, comunque, con mezzi fraudolenti;

i) di possedere l’idoneità fisica all’impiego;

j) di godere dei diritti civili e politici;

k) di possedere tutti i requisiti previsti dall’avviso;

l) di accettare incondizionatamente le condizioni fissate nel presente avviso;

m) di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo, del numero di telefono e/o indirizzo e-mail ad AURI, sollevando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;

n) il titolo di studio posseduto, l’istituto ove il titolo è stato conseguito (completo di indirizzo), il voto e la data di conseguimento.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del DPR 28.12.2000 n. 445 nel caso di dichiarazioni mendaci, qualora da controlli emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti per effetto del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La procedura selettiva prevede, da parte della commissione nominata da AURI, la valutazione dei curricula professionali presentati ed un successivo colloquio.

La struttura competente di AURI in materia di gestione delle risorse umane provvede alla raccolta ed alla verifica della regolarità delle domande e le trasmette alla Commissione nominata da AURI.

La valutazione dei curricula verrà effettuata dalla suddetta Commissione composta da tre membri esterni e sarà volta ad accertare la presenza dei requisiti previsti dal bando ai fini della dichiarazione di idoneità dei soggetti partecipanti, a tal fine viene redatto un elenco di candidati idonei che saranno messi a disposizione del Presidente di AURI.

I colloqui, per ciascuna ciascun candidato, saranno espletati dal Presidente di AURI.

La data, il luogo e l’ora del colloquio con il Presidente di AURI saranno comunicati tramite pubblicazione nel sito internet di AURI.

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM

Nell’ambito dell’esame del curriculum di ogni candidato la Commissione nominata da AURI valuta le concrete e qualificate esperienze professionali e formative in relazione alla posizione di lavoro.

La valutazione dei curricula, ai fini della dichiarazione di idoneità terrà conto dei seguenti elementi/criteri:

– comprovata esperienza pluriennale nell’esercizio di funzioni dirigenziali e/o direttive, caratterizzata da autonomia e responsabilità nell’esercizio delle funzioni svolte in strutture o posizioni analoghe a quella oggetto della presente procedura quanto a competenza e complessità in ruoli direttivi di unità organizzative complesse, con particolare considerazione del servizio eventualmente prestato/svolto presso Enti di governo dell’Ambito territoriale ottimale;

– esperienze formative specifiche rispetto all’incarico da conferire.

COLLOQUIO

Tutti i candidati dichiarati idonei vengono avviati ad un colloquio, che è finalizzato a completare il quadro conoscitivo relativamente alle qualità e capacità possedute dal candidato e a valutare la concreta idoneità del medesimo ad assumere l’incarico dirigenziale di Direttore con adeguata capacità manageriale.

Il candidato che non si presenti al colloquio nella data e nell’orario stabiliti, per qualsiasi motivo, si considera rinunciatario e viene escluso dalla presente procedura.

INDIVIDUAZIONE DEL CANDIDATO PROPOSTO PER L’INCARICO DI DIRETTORE

L’incarico di Direttore di cui al presente avviso è conferito in base ad un criterio di merito assoluto, ha natura fiduciaria ed è disposto con deliberazione del Consiglio Direttivo.

Il Presidente di AURI, sulla base dei colloqui sostenuti, individua il candidato da proporre al Consiglio direttivo per conferire l’incarico di Direttore. Il Presidente può tuttavia riservarsi la facoltà di non proporre alcun candidato per il conferimento dell’incarico, analogamente il Consiglio Direttivo può deliberare di non conferire l’incarico di Direttore al candidato proposto dal Presidente di AURI.

Il candidato individuato per la carica di Direttore verrà chiamato alla stipula del contratto individuale di lavoro sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti generali e speciali dichiarati.

Nel caso in cui il candidato, entro il termine perentorio stabilito dall’Amministrazione, non ottemperi agli adempimenti prescritti per l’assunzione in servizio, non si darà luogo alla stipula del relativo contratto individuale.

INFORMATIVA IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente Informativa è l’Autorità Umbra Rifiuti e Idrico (AURI).

AURI ha designato quale Responsabile della protezione dei dati la società SosPrivacy.net. Il trattamento dei dati personali del candidato viene effettuato da AURI per lo svolgimento di funzioni istituzionali e, pertanto, ai sensi dell’art. 6 comma 1 lett. e) del Regolamento Europeo n. 679/2016, non necessita del suo consenso.

Quanto dichiarato dagli interessati nelle loro domande e nei curricula verrà comunicato a tutto il personale dipendente di questa Amministrazione coinvolto nel procedimento.

I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla procedura di selezione.

I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura cui si riferiscono e per un periodo non superiore a quello necessario per il perseguimento delle finalità sopra menzionate.

Il candidato ha diritto: di accesso ai dati personali, di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento; di opporsi al trattamento; di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

DISPOSIZIONI FINALI

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto e ai Regolamenti dell’Ente.

AURI si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonché riaprire i termini, ovvero di revocare o modificare il presente avviso in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, ovvero di non dar seguito alla assunzione in presenza di contingenti vincoli legislativi e/o finanziari che impongano limiti alle nuove assunzioni, di mutate esigenze organizzative e comunque nuove circostanze lo consigliassero.

ACCESSO AGLI ATTI DELLA PROCEDURA SELETTIVA

Durante lo svolgimento della procedura selettiva l’accesso agli atti è differito al termine del procedimento, salvo che il differimento non costituisca pregiudizio per la tutela di posizioni giuridicamente rilevanti.

INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO

Si informa che la comunicazione di avvio del procedimento di partecipazione alla selezione, ai sensi dell’art.7 della L. n. 241/1990 si intende anticipata e sostituita dall’atto di adesione al presente avviso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di ammissione.

Si comunica che il responsabile del procedimento amministrativo è il dott. Sandro Rossignoli, e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande e si concluderà entro sei mesi.

Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi allo 0742 342089