BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI

Correzione refuso: Materie per le prove d’esame  “Nozioni sulle procedure per l’affidamento di servizi e forniture (D. Lgs. N. 36/2023 s.m. e i.)

VISTO il proprio Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), approvato con atto di Giunta n.89 del 07/08/2025 che prevede alla sezione 3 “Capitale umano e organizzazione”, tra le altre, l’assunzione di n. 1 Istruttore amministrativo, Area degli Istruttori, a tempo pieno e indeterminato;

VISTI:

• gli artt. 35 e 37 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 
• il D.P.R. 09 maggio 1994, n. 487; 
• l’art. 10 del D.L. n. 44 del 1° aprile 2021, così come convertito in legge n. 76 del 28.05.2021; 
• il vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi; 

RENDE NOTO CHE

E’ indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori) presso il Settore 4 Servizi Amministrativi e Socio-Culturali.

Al posto suddetto sarà assegnato il trattamento economico risultante dal CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022, fatti salvi successivi miglioramenti economici. I compensi sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione:

• Titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria Superiore – diploma di maturità (conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quadriennale o superiore).
• Cittadinanza italiana. Ai sensi dell’art. 38, commi 1 e 3 bis, del D.Lgs.30.03.2001 n. 165, così come modificato dalla Legge 06.08.2013 n. 97, il requisito della cittadinanza italiana non è richiesto (fermi restando i requisiti del godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, dell’adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica) per:
  • i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
    
    soggiorno permanente;
  • i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di
    
    lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di prote- zione
    
    sussidiaria.
• Età non inferiore agli anni 18 (tale requisito dovrà essere posseduto alla data di scadenza del presente bando, a norma dell’art. 3, comma 6, della Legge n. 127 del 15.05.1997) e non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età;
• Godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi della L. 226/2004);
• Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a selezione. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica il candidato vincitore o idoneo del concorso per la verifica del possesso dell’idoneità fisica alle mansioni; a tale verifica saranno sottoposti anche gli appartenenti alle categorie protette, le condizioni di disabilità dei quali non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere; in caso di esito impeditivo conseguente all’accertamento sanitario, il contratto individuale non verrà stipulato. Data la natura dei compiti che la posizione di lavoro implica, ed in particolare l’utilizzo di documenti e procedure informatiche che necessitano la consultazione visiva, le condizioni di privo di vista comportano inidoneità fisica al posto messo a selezione, ai sensi dell’art. 1 della legge 28.03.1991, n. 120;
• Non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, o per essere incorso in taluna delle fattispecie di “licenziamento disciplinare” previste dal D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. o da altra norma;
• Non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, c. 1, lett d) del D.P.R. 10.01.1957 n. 3;
• Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13.12.1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della Legge n. 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del Codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
• Possesso di patente di guida categoria B o superiore.