AVVISO DI MOBILITÀ TRA ENTI AI SENSI DELL’ART. 30, DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 (UNO) POSTO DI OPERATORE ESPERTO – AREA “OPERATORE ESPERTO” – EX CAT. GIUR. “B”.

AVVISO DI MOBILITÀ TRA ENTI AI SENSI DELL’ART. 30, DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 (UNO) POSTO DI OPERATORE ESPERTO – AREA “OPERATORE ESPERTO” – EX CAT. GIUR. “B”.

L’amministrazione comunale bandisce una selezione pubblica di mobilità esternata volontaria tra Enti per titoli e colloquio riservata ai dipendenti a tempo pieno ed indeterminato presso Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001 (possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare, all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro). 

Al fine dell’ammissione alla selezione, i soggetti devono possedere i seguenti requisiti:

a) essere dipendenti a tempo pieno ed indeterminato presso Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001 (possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare, all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro);

b) essere inquadrati nell’Area Operatori Esperti – ai sensi del CCNL 16.11.2022 – ex categoria giuridica “B” – ovvero con profilo sostanzialmente corrispondente per mansioni e posizione lavorativa; oppure presso Amministrazioni di altro comparto, con profilo identico o sostanzialmente corrispondente a quello a cui si chiede di accedere, inquadrati in qualifica o categoria equivalente all’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali;

c) aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza di cui all’art.1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001;

d) esperienza certificata di almeno un anno nella categoria e nelle attività specifiche collegate all’Area degli Operatori Esperti;

e) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso;

f) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con una PA (con indicazione, in ogni caso, di eventuali sentenze di condanna riportate e/o procedimenti penali in corso);

g) essere fisicamente idoneo alla mansione (l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica in base alla normativa vigente e in riferimento al rischio lavorativo per la mansione specifica, nonché in relazione al protocollo sanitario vigente, stilato dal medico competente);

h) essere in possesso del preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, da confermare successivamente con nulla osta definitivo, nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, con il quale si autorizza il trasferimento del partecipante presso il Comune di Vasto.

Tutti i requisiti prescritti per l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione, comporta in qualunque tempo, l’esclusione dalla selezione e la decadenza dalla nomina.

In particolare, nella domanda di partecipazione i candidati, sotto la propria responsabilità, devono dichiarare:

a) le proprie generalità: cognome e nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito per future comunicazioni riguardanti la procedura di mobilità esterna, recapito telefonico;

b) il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla procedura;

c) l’ente di appartenenza, l’area di inquadramento (ex categoria), il profilo professionale e l’anzianità di servizio;

d) il titolo di studio posseduto;

e) se sono in possesso di nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, da confermare successivamente con nulla osta definitivo (qualora previsto dalle disposizioni normative vigenti), in caso di esito positivo della selezione, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni, senza che ciò comporti impegno per il Comune di Vasto (CH); 

f) il superamento del periodo di prova;