AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA EX ART. 110, COMMA 1 T.U.E.L., PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO DI RESPONSABILE DELL’AREA AFFARI GENERALI- FUNZIONARIO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CAT. D)

Per l’ammissione alla selezione e per la successiva stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato, occorre essere in possesso – alla scadenza del termine stabilito nel presente avviso – dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Il possesso di tutti i requisiti di seguito elencati dovrà essere autocertificato, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, in sede di presentazione della domanda di partecipazione, da compilarsi – a pena di esclusione.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato nella domanda di ammissione. Qualora dal predetto controllo emerga la non veridicità – anche parziale – del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

a) Requisiti generali

1. cittadinanza italiana; tale requisito non e richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea (Consiglio di Stato – Adunanza plenaria – Sentenza 25/06/2018, n. 9);

2. età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista dalla normativa al momento della scadenza del presente avviso;

3. essere in posizione regolare riguardo agli obblighi del servizio di leva [solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986];

4. essere in possesso della patente di guida di cat. B, in corso di validità;

5. piena e incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna le mansioni inerenti al profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;

6. godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

7. non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli art. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei C.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici;

8. non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, né essere soggetti destinatari di misure di sicurezza o di prevenzione che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato, ai sensi della legge n.475/1999, la sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento), e equiparata a condanna;

9. non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato o con sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D.Lgs.

n. 165/2001;

10. non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio (nel caso di condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n.39/2013, e necessario attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione);

11. se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso ne avere in corso procedimenti disciplinari;

12. conoscenza della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall’art. 7 del D.Lgs. n.75/2017);

13. conoscenza dell’uso di strumentazioni ed applicazioni informa che più diffuse (Word, Excel,posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.).

b) Requisiti specifici

Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

 Diploma di laurea (DL) di cui all’ordinamento previgente al D.M. 509/1999 (vecchio ordinamento) in:

– Giurisprudenza

– Scienze Politiche

– Scienze dell’amministrazione

– Economia e Commercio

oppure

• Laurea Specialistica (LS) secondo l’ordinamento di cui al D.M. 509/99 in una delle seguenti classi:

– 22/S Giurisprudenza

– 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali

– 60/S Relazioni internazionali

– 70/S Scienze della politica

– 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni

– 88/S Scienze per la cooperazione allo sviluppo

– 89/S Sociologia

– 99/S Studi europei

– 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica

– 64/S Scienze dell’economia

– 84/S Scienze economico-aziendali

oppure

• Laurea magistrale (classe LM) secondo l’ordinamento di cui al Decreto Ministeriale

270/2004, in una delle seguenti classi:

-LMG/01 Giurisprudenza

-LM-87 Servizio sociale e politiche sociali

-LM-52 Relazioni internazionali

-LM-62 Scienze della politica

-LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni

-LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo

-LM-88 Sociologia e ricerca sociale

-LM-90 Studi europei

-LM-56 Scienze dell’economia

-LM-77 Scienze economico-aziendali

o titolo equipollente/equiparato a quelli sopra indicati.