COMUNE DI TREVIGLIO (BG) – AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO–AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO – DIREZIONE GESTIONE DEL TERRITORIO.

COMUNE DI TREVIGLIO (BG) – AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO–AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO- DIREZIONE GESTIONE DEL TERRITORIO.

Il Comune di Treviglio (BG) ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da assegnare alla Direzione Gestione del Territorio.

Art. 2

Requisiti per l’ammissione

Alla procedura di mobilità potranno partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

 

a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001; possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare, all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno;

 

b) essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali o in Area equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica e appartenere al profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico o profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste;

 

c) aver superato il periodo di prova nell’Amministrazione di provenienza;

 

d) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso;

 

e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire, secondo le norme vigenti, la prosecuzione del rapporto di impiego presso Pubbliche Amministrazioni (in caso contrario, indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali in corso).

 

f) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni proprie previste dal ruolo, senza prescrizioni/limitazioni, (l’Amministrazione sottoporrà a visita medica e a valutazione dell’idoneità il candidato vincitore della selezione, in base alla normativa vigente);

I requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L’Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo l’esperimento della selezione e il difetto dei requisiti prescritti costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA E COMPETENZE SPECIFICHE RICHIESTE

La figura ricercata afferisce al profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (o Area equivalente di altro Comparto di Contrattazione della PA). La risorsa sarà inserita presso la Direzione Gestione del Territorio.

Il profilo ricercato espleta compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche al fine della predisposizione di progetti inerenti la realizzazione e/o manutenzione di opere e lavori pubblici, la materia della pianificazione urbana, ambientale, la progettazione impianti, edifici e sistemi di prevenzione.

Cura la redazione dei progetti di opere pubbliche e provvede alla loro esecuzione e gestione mediante prestazioni di direzione, vigilanza, contabilità e collaudazione oltre che la predisposizione sia in fase progettuale che esecutiva dei piani di sicurezza ex D.lgs n.81/2008.

Esegue rilievi, sopralluoghi, indagini, perizie ed accertamenti tecnici in genere. Effettua verifiche circa la regolarità di opere e manufatti rispetto agli strumenti urbanistici ed ai regolamenti comunali (edilizi, di igiene, ecc..).

In particolare, sono richieste le seguenti competenze:

• Autonomia operativa nell’analizzare e interpretare norme complesse e dati tecnici ed economici per tradurli in procedure operative;

• Conoscenza dei procedimenti e delle norme per la programmazione, progettazione, ed esecuzione delle opere pubbliche, della manutenzione ordinaria e straordinaria di edifici pubblici, strade, ecc;

• Capacità di gestire reti di relazioni, anche complesse, comunicando efficacemente con i diversi interlocutori interni o esterni all’organizzazione – inclusi quelli istituzionali – cogliendone le esigenze, costruendo relazioni positive, orientate alla fiducia e collaborazione;

• Lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro).

Nel Portale inPA è attiva la sezione Allegati esclusivamente per l’allegazione dei seguenti documenti obbligatori:

• copia fotostatica di un documento valido di identità, in corso di validità;

• curriculum culturale, formativo e professionale, con la specificazione dell’Ente di appartenenza, l’elencazione dettagliata dei servizi prestati presso la Pubblica Amministrazione e delle posizioni di lavoro ricoperte, nonché tutte le informazioni che l’interessato/a intenda specificare nel proprio interesse.

• dichiarazione di impegno a produrre il nulla osta dell’Ente di appartenenza entro il termine che sarà stabilito dal Comune di Treviglio oppure, nelle casistiche che esulano dalla necessità del nulla osta, la dichiarazione di esonero dal nulla osta ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dal D.L. n. 80/2021, convertito in Legge n. 113/2021, da confermare successivamente con la cessione del contratto da parte dell’amministrazione di appartenenza, in caso di esito positivo della selezione, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni.

Alla domanda potrà essere allegato il nulla osta preventivo dell’Ente di appartenenza ai sensi della vigente legislazione in materia.