BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N.2 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NEL PROFILO DI “INFERMIERE” (AREA DEGLI ISTRUTTORI – Ex cat. C – C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI)

Ai sensi del vigente CCNL per il personale del comparto Funzioni Locali si prevede che ai suddetti posti sarà assegnato il seguente trattamento economico:

–                   stipendio tabellare € 21.392,87 = lordi annui oltre,

–                   tredicesima mensilità

–                   indennità di comparto

–                   trattamento economico accessorio, se dovuto

Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.

ART. 1 – FUNZIONI PROPRIE DEL PROFILO PROFESSIONALE DI INFERMIERE

Profilo professionale: Infermiere

Scopo del profilo: Assicura l’assistenza generale infermieristica dell’ospite secondo la programmazione e gli obiettivi dati.

Competenze:

-Capacità tecniche: capacità di applicare le conoscenze specialistiche proprie dell’ambito di riferimento adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; capacità di lavorare in un gruppo di lavoro multidisciplinare; qualità ed accuratezza nell’espletamento delle proprie finzioni e capacità di effettuare regolari verifiche del lavoro proprio ed altrui per prevenire errori e garantire un elevato livello qualitativo dei risultati; capacità di utilizzare efficacemente le informazioni e conoscenze, anche nella gestione dei rapporti con l’utenza interna ed esterna

-Capacità comportamentali: capacità gestionali ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di coordinamento e gestione di funzioni articolate di significativa importanza e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali e di programmazione; capacità di prendere decisioni e conseguire risultati; capacità di lavorare in squadra e di organizzare efficacemente il lavoro proprio e altrui e di gestione del tempo necessario alle diverse attività; capacità di definire le priorità e di reagire con flessibilità ai cambiamenti di priorità.

-Responsabilità: responsabilità legate al proprio ambito professionale, caratterizzata da un elevato grado di autonomia operativa e professionale atta a consentire l’espletamento delle proprie attività, responsabilità di risultato e funzioni di elevato contenuto professionale a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa ove prevista la responsabilità di unità organizzative; strettamente connessa alle responsabilità suindicate, la responsabilità in caso di necessità a svolgere compiti anche non strettamente collegati all’esercizio delle proprie mansioni, ma necessarie a conseguire il risultato atteso

-Cura, per gli ambiti di competenza, la corretta gestione della cartella informatizzata dell’ospite.

-Esercita tutte le funzioni del profilo professionale ricoperto, previste dal DM 739/94 e, in particolare: è responsabile dell’applicazione delle prescrizioni in materia infermieristica; cura, osserva, dà attuazione e garantisce la corretta esecuzione delle prescrizioni mediche; riporta alla Responsabile del Servizio Infermieristico le osservazioni e le valutazioni sullo stato di salute dell’ospite e condividendole con i colleghi; dà attuazione per quanto di competenza, agli interventi definiti nel PAI, a cui può partecipare; monitora l’ospite all’ingresso e, in seguito secondo le tempistiche stabilite, dando riscontro al familiare di riferimento; si attiva e collabora con le altre figure professionali con l’obiettivo di identificare e realizzare “risultati di salute” dell’ospite; collabora e si interfaccia con gli altri profili professionali alle attività finalizzate a rallentare i processi di perdita delle abilità funzionali e alla prevenzione delle sindromi da immobilizzazione; partecipa ai momenti di verifica delle attività e dei risultati da queste derivanti; si attiva e collabora per la copertura dei turni di lavoro in caso assenza del personale assistenziale; si interfaccia con il Familiare e/o l’Amministratore di Sostegno dell’ospite, instaurando una relazione di aiuto/supporto, fornendo informazioni nell’ambito della propria competenza; concorre e propone, in coerenza con il piano formativo dell’Ente, all’aggiornamento relativo al proprio profilo professionale.

ART. 2 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Possono partecipare alla selezione i cittadini di ambo i sessi in possesso dei seguenti requisiti:

 REQUISITI GENERALI

1.        Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 e s.m.i. e dall’art. 25, comma 2, del D. Lgs. 19/11/2007, n. 251, così come modificati dall’art. 7 della L. 06/08/2013, n. 97, possono altresì partecipare al concorso:

a)        i familiari dei cittadini italiani o cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per la definizione di “familiare”, si rinvia all’art. 2 del D. Lgs. n. 30 del 06/02/2007 e s.m.i.;

b)        I cittadini di Paesi Terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

I cittadini stranieri devono possedere il godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e avere adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata dalla Commissione Esaminatrice, contestualmente alla valutazione delle prove d’esame (D.P.C.M. 07/02/1994, n. 174).

2.         Età minima: 18 anni;

3.         Età massima: non superare l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per l’impiego presso la Pubblica Amministrazione;

4.         Pieno godimento dei diritti civili e politici;

5.         Piena idoneità psico-fisica all’impiego o di altro requisito previsto dalla legge;

6.         Non essere escluso dall’elettorato politico attivo;

7.         Assenza di destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficienza di rendimento;

8.         Assenza                 di      licenziamento      dall’impiego      presso          una                         Pubblica                          Amministrazione          per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;

9.         Assenza di decadenza dall’impiego per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

10.      Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;

11.      Assenza di interdizione o sottoposizione a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di impiego presso enti pubblici;

12.      Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (nati entro il 31.12.1985).

REQUISITI PARTICOLARI:

1.         Titolo di studio:

•          Laurea in infermieristica, appartenente alla classe delle lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche (L/SNT1) conseguita ai sensi del D.M. 270 del 22/10/2004;

ovvero:

•          Laurea in infermieristica, appartenente alla classe delle lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche (SNT/01) conseguita ai sensi del D.M. 509 del 3/11/1999

Ovvero:

•          diploma universitario di infermiere, conseguito ai sensi del D.M. n. 739 del 14/9/1994; ovvero:

•          Titoli equipollenti così come individuati daL D.M. 27/7/2000 e s.m.i.;

Nel caso di presentazione di titoli equipollenti, è onere del candidato dimostrare l’equipollenza mediante indicazione della disciplina normativa che prevede tale equipollenza. In caso di mancata indicazione, relativa alla equipollenza, il candidato sarà escluso dalla procedura concorsuale.

I candidati in possesso del titolo di studio conseguito all’estero devono essere in possesso della equiparazione prevista dall’art. 38 comma 3 del D.Lgs. n. 165/2001. Essi possono presentare comunque domanda in attesa di equiparazione del titolo. La richiesta di equivalenza del titolo deve essere rivolta alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica. Il modulo per la richiesta e le relative istruzioni sono disponibili sul sito del Dipartimento della Funzione Pubblica:  http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-econtrolli/modulistica.

La richiesta di equiparazione deve comunque essere presentata entro la data di scadenza del presente bando. L’equiparazione deve essere in ogni caso posseduta al momento dell’assunzione.

Per i cittadini extracomunitari il possesso del titolo non conseguito in Italia dovrà essere legalizzato dalla competente autorità italiana in conformità alla Circolare del Ministero della Sanità n.DPS/III- 1.40/EC-12/04/2000.

2.         Iscrizione al relativo albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso pubblico, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

3.         Patente di guida cat. B

I requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati al concorso sia alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.

Il presente bando costituisce lex specialis della procedura di concorso e pertanto, la presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.