CODICE BANDO “CREA-VE TECN. III_22M FT_GRAPE.S”. Bando pubblico di selezione, per esame colloquio e titoli, finalizzato all’assunzione di un Tecnologo, III livello, CCNL Istruzione e ricerca, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato della durata di 22 (ventidue) mesi, per lo svolgimento di attività riferibili al progetto acronimo “Grape.S”, presso il CREA-VE di Conegliano (TV).
Descrizione:
Il Direttore del Centro di ricerca Viticoltura ed Enologia del CREA, attraverso il presente Bando pubblico nazionale di concorso, indice una selezione, per esame colloquio e titoli, identificata con codice: “CREA-VE TECN. III_22M FT_GRAPE.S”, finalizzata all’assunzione di una (1) unità di personale con contratto di lavoro subordinato, a tempo pieno e determinato, della durata di ventidue (22) mesi, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di professionale di Tecnologo, III livello, CCNL Istruzione e ricerca, presso la sede di Conegliano (TV) del CREA-VE Centro di ricerca Viticoltura ed Enologia, nell’ambito delle attività di ricerca previste dal Servizio di sperimentazione conto terzi relativo alla “Gestione della biodiversità in vigna e alla valorizzazione dei sottoprodotti della filiera enologica”, acronimo “GRAPE.S” [CUP: B87H21012370001 – OB. FU.: 3.04.99.Q9.00]. Termine di scadenza per l’inserimento delle candidature sulla piattaforma informatica concorsi DEMETRA del CREA: entro le ore 23:59 di lunedì 2 marzo 2026.
Area geografica: Veneto
Valutazione: Per titoli e colloquio
Stato: Aperto
Data apertura candidature: 18 Febbraio 2026 17:00
Data chiusura candidature: 02 Marzo 2026 23:59
Numero di posti: 1
Ente di riferimento: Consiglio per la ricerca in agricoltura e l’analisi dell’economia agraria
Link al sito della PA: https://www.crea.gov.it/bandi-a-tempo-determinato
Bando/Avviso e Allegati:
Allegato – Dich_art. 47 DPR n. 445-2000.docx (Pubblicato il 18 Febbraio 2026 17:00)
Allegato – Dich_artt. 46 e 47 DPR n. 445-2000.docx (Pubblicato il 18 Febbraio 2026 17:00)
Manuale utente_Domanda ad un concorso_selezione_REV11_DEF.pdf (Pubblicato il 18 Febbraio 2026 17:00)
NOTA 1_Titoli di preferenza a parità di merito.pdf (Pubblicato il 18 Febbraio 2026 17:00)
Corrispettivo minimo annuo:
72.000€
Corrispettivo massimo annuo:
73.000€