CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1. OPERAIO SPECIALIZZATO (AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI)

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO TRATTAMENTO GIURIDICO DEL PERSONALE

RENDE NOTO

Che presso il Comune di Castelnuovo Berardenga è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato riferita alla copertura di n. posto di n. 1 Operaio Specializzato  (Area degli Operatori Esperti) presso il Settore “INFRASTRUTTURE”.

Il dipendente sarà assegnato all’ufficio Lavori pubblici e svolgerà le seguenti mansioni.

• operazioni tecnico-manuali di tipo specialistico nel campo della installazione e manutenzione, conduzione, riparazione di immobili (edifici comunali, viabilità, aree verdi e giardini), impianti, strumenti e apparecchiature, attrezzature, arredi, automezzi, impianti funzionali alle operazioni di manutenzione e la manutenzione ordinaria dei medesimi, l’effettuazione di operazioni di inumazione/esumazione e di tumulazione/estumulazione all’interno dei cimiteri e relativa preparazione dei siti con i macchinari e/o le attrezzature necessarie;

• supporto ad attività tecnico-progettuali la cui esecuzione può richiedere l’utilizzazione di strumenti e attrezzature complesse.

Può coordinare l’attività di altro personale inquadrato nelle posizioni di lavoro inferiori.

L’attività è caratterizzata da discreta complessità dei problemi da affrontare e da una discreta ampiezza delle soluzioni possibili da individuare.

Le relazioni organizzative interne sono di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, le relazioni esterne (con altre istituzioni) sono di tipo indiretto e formale, mentre quelle con l’utenza hanno natura diretta.

E’ richiesta la massima flessibilità nell’ambito del profilo, compatibilmente con il livello di specializzazione delle prestazioni lavorative che il dipendente dovrà rendere.

Il trattamento economico stabilito dalla “tabella G” del vigente Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti degli Enti Locali, è riferito alla posizione economica di primo inquadramento Area Operatori Esperti pari ad € 19.034,51 annui lordi. Spettano, inoltre, l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.

REQUISITI DI ACCESSO

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) Cittadinanza (art. 38 c. 1, 2, 3-bis D.lgs. 165/2001):

• cittadinanza italiana;

oppure

• cittadinanza di altro stato membro dell’Unione Europea;

oppure

• cittadinanza di stato non membro dell’Unione Europea. Occorre essere regolarmente soggiornanti sul territorio nazionale e titolari del permesso di soggiorno UE per lungo periodo o di status di rifugiato o di protezione sussidiaria; ai sensi della Legge n. 97/2013 sono compresi anche i familiari di cittadini italiani o di stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. I cittadini stranieri devono essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani ed avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana.

2) godimento dei diritti civili e politici; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, anche nel Paese di cittadinanza;

3) compimento 18° anno di nascita;

4) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;

5) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, ne’ procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

6) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

7) idoneità psico-fisica all’impiego senza prescrizioni alla mansioni di cui al D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. (questo requisito verrà accertato direttamente dall’Amministrazione in caso di assunzione). L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione in base alla normativa vigente;

8) essere in possesso del seguente titolo di studio: assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da una specifica qualificazione professionale (ad es. Diploma di Scuola secondaria di primo grado unito ad Diploma di qualifica professionale attinente alla professionalità ricercata).

N.B.: il Diploma di maturità rilasciato da Istituto Tecnico e/o Istituto professionale con indirizzo attinente al profilo messo a concorso è assorbente del sopracitato requisito. Potrà, altresì, essere valutato come utile ai fini dell’ammissione al concorso, il possesso di Diplomi di maturità di altra tipologia accompagnati dal possesso di una qualifica professionale (comprovata anche da attestazioni di servizio di durata complessiva almeno triennale, anche se non continuativa, presso datori di lavoro pubblici e/o privati) attinente al profilo messo a concorso.

9) possesso di patente di guida di tipo “B”

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine previsto dal bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.

VALUTAZIONE DEI TITOLI

I titoli valutabili per le selezioni esterne si suddividono nelle suddette quattro tipologie con attribuzione a ciascuna di esse dei seguenti punteggi massimi:

1) Titoli di servizio: massimo punti 4

2) Titoli di studio: massimo punti 2,5

3) Titoli vari: massimo punti 1,5

4) Curriculum professionale: massimo punti 2

Per quanto concerne la valutazione dei titoli di servizio, viene valutato il servizio a tempo indeterminato o determinato, prestato alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo 30.03.2001, n. 165.

Non sono valutabili i precedenti rapporti di impiego, anche a tempo determinato o parziale, che si siano conclusi per demerito del concorrente.

I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri vengono equiparati al servizio civile prestato presso le pubbliche amministrazioni e sono valutati con il punteggio pari a punti 0,1 per anno fino a concorrenza del punteggio massimo acquisibile.

I titoli di servizio si distinguono nelle seguenti tre categorie, a fianco delle quali è indicato il relativo punteggio attribuibile:

a) servizio prestato in profili professionali correlati, riferiti all’Area degli “Operatori Esperti” o ad un’Area superiore: punti 1 per anno fino a concorrenza del punteggio massimo acquisibile;

b) servizio prestato in profili professionali correlati, riferiti all’Area degli Operatori, o servizio prestato in profili professionali non correlati, riferiti all’Area degli Operatori Esperti: punti 0,5 per anno fino a concorrenza del punteggio massimo acquisibile;

c) servizio prestato in profili professionali non correlati, riferiti all’Area degli Operatori: punti 0,25 per anno fino a concorerenza del punteggio massimo acquisibile.

Nei limiti del numero massimo di anni valutabile di cui sopra, le frazioni di anno, ivi compresi i periodi di servizio superiori a quindici giorni, che verranno computati per mese intero, riconducibili alle singole categorie di cui alle lett. a), b) e c) del presente comma, saranno valutate distintamente in dodicesimi. 

Il servizio non a tempo indeterminato prestato presso la Pubblica Amministrazione, è valutato con la riduzione del 20%. I servizi non a tempo pieno saranno valutati in proporzione al numero delle ore previsto per il tempo pieno.

I servizi prestati alle dipendenze di privati ulteriori rispetto a quelli eventualmente considerati ai fini dell’ammissione al concorso, saranno valutati nella categoria del curriculum professionale.

Il servizio è valutato sino alla data auto certificata dal candidato, comunque non posteriore alla pubblicazione del bando di concorso.

Per quanto concerne la valutazione dei titoli di studio, la distribuzione dei punteggi, nel limite del punteggio massimo come sopra determinato, avviene prendendo a riferimento le seguenti tipologie:

a) per il possesso del titolo di studio prescritto per la partecipazione al concorso: punti 1,5;

b) per gli altri titoli di studio superiori a quello prescritto per la partecipazione al concorso, (a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo: le diverse tipologie di laurea ed i dottorati di ricerca) purché la formazione culturale con gli stessi conseguita risulti attinente, in modo prevalente, ai contenuti professionali del posto a concorso: punti 0,125 per ciascun titolo fino a complessivi punti 0,5;

c) per titoli professionali (diplomi di qualifica, abilitazioni professionali, etc.) attinenti con le funzioni del posto a concorso: punti 0,125 per ciascun titolo professionale fino a complessivi punti 0,5;

d) Per il diploma di scuola media superiore, se espressamente richiesto, la votazione conseguita sarà valutata come segue:

d.1) Per il punteggio espresso in /100 esimi:

votazione da 60/100 a 69/100: punti 0

votazione da 70/100 a 79/100: punti 0,25

votazione da 80/100 a 89/100: punti 0,75

votazione da 90/100 a 99/100: punti 1

votazione 100/100: punti 1,5

d.2) Per il punteggio espresso in /60 esimi:

votazione da 36/60 a 41/60: punti 0

votazione da 42/60 a 47/60: punti 0,25

votazione da 48/60 a 53/60: punti 0,75

votazione da 54/60 a 59/60: punti 1

votazione 60/60: punti 1,5

Per quanto riguarda i titoli vari, questi ultimi sono valutati in rapporto all’attinenza con i contenuti del profilo professionale del posto da ricoprire e sulla base di tutti gli elementi che la Commissione ritiene apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o qualificazione del concorrente, anche in rapporto a titoli di preparazione e ad esperienze di lavoro non valutabili nelle categorie precedenti.

Sono valutati:

a) le pubblicazioni attinenti direttamente o indirettamente ai contenuti professionali del posto a selezione;
b) attestati di specializzazione professionale (esclusi quelli richiesti per l’accesso) conseguiti in attività connesse al posto a selezione o per lo stesso espressamente richieste rilasciate da Istituzioni pubbliche o da Istituti, Scuole e Centri di formazione pubblici o giuridicamente riconosciuti come tali;

c) la frequenza di corsi di perfezionamento od aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a selezione, purché rilasciati da scuole o istituti legalmente riconosciuti;

d) titoli di studio di ordine superiore a quello richiesto per l’ammissione alla selezione, non attinenti specificamente alla professionalità richiesta ma, comunque, attestanti generale arricchimento della stessa;

e) abilitazioni e certificazioni ad attività attinenti alle funzioni del posto a selezione rilasciati da Istituti professionali, Scuole e Centri di formazione pubblici o giuridicamente riconosciuti come tali;

f) idoneità conseguite in concorsi per titoli ed esami di livello pari o superiore a quello del posto messo a concorso, purché con attinenza ai compiti del profilo professionale relativo al posto a concorso, indipendentemente dal fatto che le relative graduatorie concorsuali siano ancora in corso di validità, con esclusione delle idoneità a cui abbia fatto seguito la nomina al posto.

L’attribuzione dei punteggi relativi ai titoli vari è rimessa alla valutazione discrezionale della Commissione sulla base della categoria professionale e profilo di inquadramento connessi al posto messo a concorso, della formazione culturale e conoscenze/esperienze professionali ritenute qualificanti ed apprezzabili in relazione a quest’ultimo.

L’attribuzione dei punteggi inerente la valutazione del curriculum professionale è rimessa alla valutazione discrezionale della Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione e delle attività culturali e professionali, illustrate dal concorrente nel curriculum presentato, e ritenute significative, per analogia o connessione, ai fini di un ulteriore apprezzamento dell’idoneità e dell’attitudine del candidato all’esercizio delle funzioni attribuite al posto a concorso, tenendo particolarmente conto di incarichi speciali svolti, di svolgimento di mansioni superiori formalmente assegnate, nonché di attività e di ogni altro elemento di valutazione del candidato, rilevanti ai fini della posizione da ricoprire, che non abbia già dato luogo all’attribuzione di punteggio nelle altre categorie di titoli.

La Commissione deve tenere particolarmente conto delle attività e di ogni altro elemento di valutazione del concorrente che sia idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, compreso il servizio prestato presso ditte o aziende private in posti di pari grado o superiori, purchè attinenti a quello messo a concorso ed a condizione che, nei certificati rilasciati dalle aziende private sia indicata la posizione di lavoro e le funzioni svolte. Vi rientrano, se documentate, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, purché come docente o relatore.

Ai Titoli non può essere complessivamente attribuito un punteggio complessivo superiore ad un terzo di quello totale previsto per il presente concorso.

TITOLI DI RISERVA, DI PREFERENZA ED EQUILIBRIO DI GENERE

Per quanto concerne i titoli di riserva, si applicano le disposizioni di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e ss.mm.ii. nonché degli artt. 678, comma 9 e 1014, commi 1 e 4 del D. Lgs. 15.03.2010, n. 66 in favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché dei volontari in servizio permanente. In considerazione dei posti precedentemente messi a concorso presso il Comune di Castelnuovo Berardenga, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari o superiore all’unità, relativamente a quest’ultima specifica fattispecie, il posto messo a bando risulta riservato.

Si fa presente, altresì, che non è maturata la quota di riserva di cui all’art. 1, comma 9-bis D.L. 22.04.2023, n. 44 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito,

Qualora dal confronto fra il limite massimo previsto per legge di cui al precedente comma ed il numero dei riservatari partecipanti, sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, essa si attua in misura proporzionale per ciascuna delle categorie delle riserve previste dal bando.

Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo che da’ diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine: a) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, o equiparate; b) riserva di posti ai sensi degli articoli 1014 e 678 del codice dell’ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

I titoli di preferenza sono quelli previsti dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e ss.mm.ii

Si fa presente che questo Ente deve far ricorso alla procedura di cui all’art. 6 del D.P.R. n. 487/94 e ss.mm.ii. risultando la percentuale di rappresentatività fra l’uno e l’altro genere riferita all’Area messa a concorso alla data del 31 dicembre 2023 superiore al 30 per cento (uomini n. 9; donne n. 2), mediante applicazione del titolo di preferenza di cui all’articolo 5,comma 4, lettera o) del medesimo decreto, in favore del genere meno rappresentato.

DOMANDE DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione al concorso devono essere predisposte esclusivamente, a pena di nullità, all’interno del Portale “www.InPA.gov.it” sviluppato dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, che ne cura la gestione. La registrazione allo stesso è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all’articolo 64, commi 2-quater e 2-nonies, del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 ovvero mediante un’identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell’ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con esito positivo, seguendo le indicazioni riportate secondo la configurazione impostata dall’Amministrazione in sede di pubblicazione del bando di concorso.

La domanda sarà valida e regolarmente presentata solo se terminata la procedura completando l’invio entro la data di chiusura invio candidature indicata per l’avviso selezionato.

Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato alle ore 14:00 del giorno 24 Agosto 2024. E’ prevista la proroga del suddetto termine in caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale che impedisca l’utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati per un periodo di tempo corrispondente a quello della durata del malfunzionamento.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato oltre a rispondere ai sensi delle normative vigenti per le dichiarazioni false e mendaci rese, decade dai benefici eventualmente ottenuti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Scaduto il termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso, non è ammessa la produzione di documenti o di requisiti o titoli originariamente non dichiarati ma solo l’integrazione di questi ultimi ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) della legge n. 241/90 e ss.mm.ii.

Per quanto concerne specificamente il curriculum professionale, si fa presente che quest’ultimo non è oggetto di inserimento nel Portale “www.InPA.gov.it” ma di invio al Comune, entro il termine di scadenza della domanda ai seguenti indirizzi di posta elettronica: castelnuovo-berardenga@postacert.toscana.it oppure protocollo@comune.castelnuovo.si.it.

L’Amministrazione si riserva di modificare il numero dei posti previsti dalla presente procedura selettiva in relazione alle esigenze dotazionali previste negli atti di programmazione del fabbisogno di personale, ovvero di revocare, prorogare o riaprire i termini della procedura concorsuale per sopravvenute esigenze di interesse pubblico.

In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, le dichiarazioni rese. L’Amministrazione si riserva, altresì, di non dare corso alla presente procedura selettiva in caso di sopravvenienza di previsioni normative o condizioni economico finanziarie ostative alla sua conclusione; sospendere l’assunzione dei vincitori in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, anche in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che imponessero di differire o ritardare assunzioni di personale.

Sono motivi di esclusione dal concorso:

– la mancata presentazione e/o perfezionamento della domanda con modalità diverse da quelle di compilazione ed invio della stessa sul portale www.InPA.gov.it ;

– il mancato invio della domanda entro il termine di scadenza stabilito;

– il mancato possesso dei requisiti previsti dal bando per l’accesso;

– la presentazione della domanda con credenziali non appartenenti al candidato;

– il mancato pagamento della tassa di concorso.

PROVE CONCORSUALI

Le prove d’esame consisteranno in due prove a contenuto teorico/pratico e in una prova orale tendenti ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire.

Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, nei giorni di festività religiose ebraiche rese note con decreto del Ministro dell’Interno mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, e nei giorni di festività religiose valdesi.

La prova preselettiva verrà effettuata qualora il numero dei candidati ammessi al concorso sia uguale o superiore alle n. 60 unità.

L’elenco dei candidati ammessi alla pre-selezione sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente a partire dal giorno 12 settembre 2024. Nella stessa data verranno comunicati, sempre sul portale www.InPA.gov.it, l’orario ed il luogo in cui si svolgerà la selezione.

Saranno ammessi a sostenere le prove seguenti i primi 30 candidati che sono in posizione utile a partire dalla votazione più alta, compresi gli eventuali ex-aequo riferiti alla 30^ posizione.

Il voto conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria di merito del concorso.

Le prove d’esame consisteranno in due prove a contenuto teorico/pratico e in una prova orale tendenti ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire.

Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, nei giorni di festività religiose ebraiche rese note con decreto del Ministro dell’Interno mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, e nei giorni di festività religiose valdesi.

Prove a contenuto pratico.

Esse consisteranno nell’esecuzione di una o più attività finalizzate ad accertare la capacità di uso di attrezzature, di abilità manutentive.

Per l’ammissione a tali prove la Commissione si riserva di chiedere la produzione di certificazione sanitaria attestante l’idoneità del candidato al loro svolgimento.

Prova orale:

La prova orale consisterà in un colloquio tecnico-professionale, volto ad approfondire e valutare la professionalità, la conoscenza delle tecniche di lavoro, le capacità operative connesse al profilo professionale della posizione da ricoprire e verterà, in particolare sulle seguenti materie:

– Codice della strada (titolo I e II) e regolamento di esecuzione, con particolare riferimento alla segnaletica stradale e di cantiere e della normativa connessa al trasporto di cose e persone ;

– elementi sulla manutenzione degli immobili comunali con particolare riguardo agli edifici;

– elementi sulla manutenzione di copri stradali, banchine, cunette, scarpate, sistemazione idraulica, opere di manutenzione ordinaria per i vari tipi di pavimentazione e materiale da impiegarsi;

– elementi sulla cura del verde pubblico e potatura di siepi / piante e conoscenze sull’uso delle macchine ed attrezzature per interventi di manutenzione sul verde;

– conoscenze inerenti i materiali le tecniche e l’uso delle attrezzature per lavori manutentivi e la conduzione di macchine operatrici;

– norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro;

– nozioni in materia di ordinamento degli enti locali;

– nozioni in materia di Pubblico Impiego con particolare riferimento agli Enti Locali.

– nozioni in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza;

– nozioni in materia di Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;

Durante l’espletamento della prova orale la commissione procederà all’accertamento delle nozioni di base circa l’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché delle nozioni elementari di una lingua inglese.

TASSA DI CONCORSO

La partecipazione alla procedura concorsuale è subordinata al versamento della tassa di concorso di € 10,00 (non rimborsabile), Tramite il sistema PagoPa del Comune di Castelnuovo Berardenga raggiungibile al seguente link: https://www.comune.castelnuovo.si.it/it/payments/get-config-by-ente-tipo-pagamento/Varie?fromId=1, selezionando successivamente la voce “PROSEGUI”  e inserendo come causale “TASSA CONCORSO OPERAIO SPECIALIZZATO – NOME E COGNOME CANDIDATO”. La ricevuta di avvenuto pagamento della tassa di concorso deve essere allegata alla domanda.

TRATTAMENTO DEI DATI

L’Amministrazione comunale assicura, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 nonché dell’art. 13 del GDPR 2016/679, che il trattamento dei dati comunicati dai candidati avverrà nel rispetto dei principi di stretta pertinenza e di non eccedenza, esclusivamente all’interno della procedura concorsuale. L’ambito di diffusione dei dati è limitato al rispetto delle regole di trasparenza delle procedure concorsuali. Nel caso in cui il candidato fosse assunto, tali dati saranno trattati anche all’interno del rapporto di lavoro così costituito. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio pena l’impossibilità di espletare la procedura relativa alla richiesta.

I dati personali contenuti nelle domande di partecipazione saranno trattati esclusivamente per finalità connesse all’attivazione della presente procedura concorsuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dal D. Lgs. 196/2003 e dal GDPR 2016/679. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato nel Responsabile del Trattamento giuridico del Personale, Dr. Roberto Gamberucci. Il Garante per la Protezione dei Dati è lo Studio legale Ass.to Corsinovi-Mammana con sede legale a Firenze, Via Federico di Antiochia, 14 nella persona dell’Avv. Flavio Corsinovi. Dati di contatto: info@corsinovimammana.it – flavio.corsinovi@firenze.pecavvocati.it.

ALTRE INFORMAZIONI

L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della quota di partecipazione al concorso.

L’assunzione del vincitore del presente concorso sarà comunque subordinata alle disposizioni di legge vigenti al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.

Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio personale del Comune di Castelnuovo Berardenga Tel.0577/351324 nei giorni e nelle ore d’ufficio.

Responsabile del procedimento è il Dr. Roberto Gamberucci Responsabile del Servizio Trattamento giuridico del Personale del Comune di Castelnuovo Berardenga, tel. n. 0577351306, e-mail : roberto.gamberucci@comune.castelnuovo.si.it