AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO, AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – CONTABILE, DA ASSEGNARE AL SETTORE FINANZE, ENTRATE E RISORSE UMANE – SERVIZIO BILANCIO E RENDICONTO DA RICOPRIRE MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II.

Il Comune di Città di Castello intende coprire n. 1 posto, a tempo indeterminato e pieno, Area degli Istruttori, per profilo professionale di Istruttore Amministrativo-Contabile o profilo equivalente, da assegnare al Settore Finanze, Entrate e Risorse Umane – Servizio Bilancio e Rendiconto, da ricoprire mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm. ii.

La declaratoria generale delle mansioni ascritte al profilo di “Istruttore Amministrativo-Contabile” è la seguente:

–          attività istruttoria nel campo amministrativo, tecnico e contabile, nei diversi settori d’intervento in cui opera l’Ente, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati, nonché la predisposizione di atti e di elaborazioni amministrativo-contabili di media complessità ed ampiezza;

–          autonomia nell’ambito delle attività svolte, con relativa responsabilità di risultato rispetto agli interventi realizzati e all’eventuale coordinamento di gruppi di operatori;

–          capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

–          responsabilità delle attività assegnate, dei risultati relativi a specifici processi produttivi, amministrativi e di erogazione di servizi;

–          responsabilità nel garantire adeguati livelli di prestazione in termini di qualità e di celerità di esecuzione;

–          verificare che le procedure di lavoro siano sempre aggiornate al quadro normativo di riferimento e che le modalità di lavoro rispondano a criteri di efficienza;

–          proporre soluzioni operative nella realizzazione delle attività di competenza;

–          garantire un flusso continuo e preciso di informazioni e dati relativi alle attività svolte.

–          garantire il corretto trattamento dei dati personali;

–          garantire la trasparenza e la correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione, dell’attività amministrativa di propria competenza e il continuo aggiornamento dell’Ente alle normative in vigore;

–          svolgere le attività tecniche ed operative che gli competono.

In base al Settore di assegnazione le specifiche professionali del profilo ricercato saranno pertanto declinate con riferimento prevalente alle attività inerenti la programmazione e gestione contabile, finanziaria e fiscale dell’ente locale, nonché alla tenuta della contabilità economico-patrimoniale.

Il dipendente, inserito nell’area istruttori, affiancherà l’attività del servizio nella gestione delle procedure contabili, incluse il bilancio di previsione e il rendiconto di gestione, secondo i principi del D.Lgs. 118 del 2011.

Inoltre, collaborerà al monitoraggio dei controlli di spesa ed entrata per garantire la coerenza con gli equilibri di bilancio e supporterà l’applicazione della contabilità ACCRUAL. ovvero la contabilità economico-patrimoniale, per una visione più completa delle performance finanziarie.

La sede di lavoro si trova presso il Comune di Città di Castello, Palazzo Comunale in Piazza Gabriotti o le eventuali sedi distaccate nel territorio comunale.

Ai fini della selezione non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già pervenute presso il Comune di Città di Castello alla data di indizione del presente Avviso. Gli interessati alla presente procedura dovranno, pertanto, presentare una nuova domanda compilata secondo le modalità e nel rispetto dei termini perentori di cui al presente Avviso.

Il Comune di Città di Castello garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e ss.mm. e ii. dell’art. 57 del D. Lgs. 30/03/2001 n. 165 e ss.mm.ii.

 

Art. 1 – Trattamento economico

Il trattamento economico attribuito sarà quello corrispondente all’area professionale degli Istruttori, secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, oltre al rateo di tredicesima mensilità, nonché ad eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali stabilite dalla legge.

Per i dipendenti pubblici provenienti da altri comparti, ai fini dell’individuazione della fascia retributiva d’inquadramento, si terrà conto della normativa vigente in materia, in particolare del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 novembre 2023 “Disciplina dei processi di mobilità fra pubbliche amministrazioni del personale non dirigenziale”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 20 del 25 gennaio 2024.

 

 

Art. 2 – Requisiti per l’ammissione

Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 che risultano in possesso dei seguenti requisiti:

a)       essere in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con inquadramento nella stessa Area e profilo professionale o in Area e profilo professionale contrattuale equivalente rispetto al posto da ricoprire. Qualora il dipendente selezionato fosse in possesso, nell’inquadramento di provenienza, di profilo professionale diverso da quello richiesto all’atto della cessione del contratto di lavoro verrà inquadrato nel profilo professionale individuato dal Comune di Città di Castello. Sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di impegno alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);

b)      per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 31/12/1985: essere in regola con le norme   concernenti gli obblighi militari;

c)       godere dei diritti civili e politici;

d)      non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

e)       non essere stati, negli ultimi 2 anni, oggetto di sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso;

f)       essere in possesso dell’idoneità senza prescrizioni alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. 81/2018 e successive modificazioni;

g)      accettare senza riserva il contenuto del presente avviso;

h)   di impegnarsi a presentare assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza, se il dipendente rientra nei casi previsti dall’ art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti oppure attestazione da parte dell’Amministrazione di provenienza che il dipendente non si trovi nelle condizioni di cui al sopra citato art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti, all’esito della procedura di mobilità;

 

La partecipazione alla procedura è disposta con riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti stabiliti nel presente avviso. La mancanza, anche di uno solo dei requisiti sopra indicati comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla procedura.

I suddetti requisiti di partecipazione alla procedura di mobilità devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza prevista dal presente Avviso per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalle procedure di mobilità, per difetto dei requisiti di partecipazione, indicati nel presente Avviso.

Le comunicazioni inerenti alla procedura oggetto del presente avviso saranno rese note esclusivamente mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente e sulla pagina dedicata sul Portale InPa: tali forme di pubblicazione sostituiscono ogni altra comunicazione diretta agli interessati, costituendo notificazione ad ogni effetto di legge.