AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DIRIGENTE AREA TECNICA AMBIENTE E TERRITORIO MEDIANTE STIPULA DI UN CONTRATTO A TEMPO PIENO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART.110, COMMA 1, DEL D. LGS. n. 267/2000

Il Comune di Sant’Egidio alla Vibrata indice la selezione pubblica finalizzata all’assunzione di n. 1 Dirigente dell’Area Tecnica Ambiente e Territorio mediante stipula di un contratto a tempo determinato e pieno, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.110, comma 1, D.Lgs. n.267/00.

L’individuazione del soggetto prescelto per l’affidamento dell’incarico dirigenziale sarà effettuata dal Sindaco del Comune di Sant’Egidio alla Vibrata, previa fase valutativa e comparativa da parte di Commissione appositamente nominata con atto del Dirigente dell’Area Economico Amministrativa.

La presente procedura:

–     è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente idonea ad essere nominata dal Sindaco, che attribuisce e definisce gli incarichi dirigenziali;

–     non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito;

–     non deve necessariamente concludersi con l’assunzione di uno dei partecipanti;

–     non determina diritto al posto o altra situazione soggettiva;

–     non ha carattere concorsuale.

Per l’ammissione alla procedura è richiesto IL POSSESSO DI TUTTI I SEGUENTI REQUISITI:

 Requisiti generali per l’ammissione:

a)  cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

b)  compimento maggiore età;

c)  godimento dei diritti civili e politici;

d)  non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

e)  non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione;

f)   non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

g)  posizione regolare riguardo all’assolvimento dell’obbligo di leva, per i candidati che vi sono soggetti;

h)  non trovarsi in alcuna delle posizioni di incompatibilità o inconferibilità dell’incarico dirigenziale previste dal D.Lgs. n. 39/2013 per l’accesso a posti o incarichi che comportano l’esercizio di funzioni dirigenziali;

i)    assenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, del D.Lgs. 165/2001;

j) idoneità psico-fisica all’impiego per il posto messo a selezione. L’Amministrazione Comunale sottoporrà, comunque, a visita medica di controllo il candidato idoneo da assumere per la verifica del possesso dell’idoneità alle mansioni; in caso di esito impeditivo, attestato da medico competente dell’Ente, conseguente all’accertamento sanitario, il contratto individuale non verrà stipulato;

k)  essere munito di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) ed indirizzo PEC.

Requisiti specifici per l’ammissione:

a)     essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea secondo l’ordinamento previgente al D.M. 509/99 ovvero laurea specialistica secondo l’ordinamento successivo al D.M. 509/99 ovvero laurea magistrale secondo l’ordinamento successivo al D.M. 270/2004 in uno dei seguenti ambiti: architettura, ingegneria civile, ingegneria edile, ingegneria edile-architettura, ingegneria per l’ambiente e territorio ovvero una laurea dichiarata equipollente o equiparata;

b)     essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di Architetto o Ingegnere e relativa iscrizione all’albo professionale.

 

Esperienza professionale:

E’ richiesta inoltre la ricorrenza di almeno una delle seguenti condizioni:

a)     esperienza di servizio adeguatamente documentata di cinque anni cumulabili nella pubblica amministrazione, enti pubblici e/o aziende pubbliche, ai sensi dell’art.1, comma 2, del D.lgs. n.165/2001 e smi, con qualifica di dirigente e/o con inquadramento giuridico ed economico nell’area dei funzionari ed elevata qualificazione ex categoria D, unitamente ad aver ricoperto l’incarico di e.q./ posizione organizzativa per lo stesso periodo. Il periodo di servizio è ridotto a tre anni se in possesso del dottorato di ricerca o diploma di specializzazione;

b)     Aver maturato esperienza lavorativa di almeno cinque anni presso strutture private in posizione di lavoro corrispondenti per contenuto alle funzioni della dirigenza nel settore tecnico;

c)     Aver maturato esperienza lavorativa di almeno due anni con inquadramento dirigenziale sia in enti e strutture pubbliche no ricompresi nell’ambito di applicazione ai sensi dell’art.1, comma 2, del D.lgs. n.165/2001 e smi che private;

d)     Aver maturato esperienza lavorativa di almeno cinque anni di comprovato esercizio professionale correlato al titolo di studio richiesto con relativa iscrizione all’Albo professionale.

 

 

Tutti i requisiti di partecipazione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza dell’Avviso di selezione e devono sussistere alla data di sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

 

Il Dirigente dell’Area Economico Amministrativa provvederà a nominare la Commissione tecnica.

La Commissione procederà alla selezione comparativa dei candidati per mezzo di una valutazione complessiva del curriculum di ciascuno. La Commissione avrà a disposizione un punteggio da 0 a 10 per la valutazione dei titoli di ciascun candidato, sulla base dei parametri indicati agli articoli 76 e seguenti del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi che in sede di prima convocazione verranno meglio dettagliati.

Saranno ritenuti idonei ed ammessi i soli candidati che nella valutazione otterranno un punteggio pari o superiore a 6/10.

La commissione, all’esito della descritta procedura comparativa, trasmetterà al Sindaco l’elenco, in ordine alfabetico, dei candidati esaminati giudicati idonei ed ammessi, con i relativi curricula, unitamente al punteggio tecnico attribuito. La detta attribuzione di punteggio non comporta in nessun caso formulazione di graduatoria di merito.

Il Sindaco, esaminati gli atti della procedura, potrà convocare i candidati per un eventuale colloquio conoscitivo. Il candidato che non sia presente all’eventuale colloquio nella data e nell’orario stabiliti, per qualsiasi motivo, si considera rinunciatario e viene escluso dalla presente procedura selettiva.

AVVISO DEL 06/08/2024 – Si comunica che con determinazione del Segretario Comunale n.4 del 06/08/2024, pubblicata su Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, è stata effettuata l’ammissione dei candidati alla procedura.

AVVISO DEL 12/08/2024 – Si comunica che sul sito dell’Ente – Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso è pubblicato estratto del verbale n.1 del 09/08/2024 relativo ai criteri di valutazione e risultanze

AVVISO DEL 13/09/2024 – Si comunica che sul sito dell’Ente – Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso è pubblicato il Decreto del Sindaco n.8 del 06/09/2024 relativo all’affidamento dell’incarico.