COMUNE DI MONTEMAGNO MONFERRATO – CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO CON PROFILO DI “OPERAIO SPECIALIZZATO AUTISTA SCUOLABUS E CANTONIERE – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO”

Descrizione:

Concorso pubblico – Operaio specializzato / Autista scuolabus / Cantoniere

(profilo “Operatore Esperto”, tempo pieno e indeterminato)

Ente e fondamento
Il Comune di Montemagno Monferrato, in attuazione del PIAO 2025-2027 e delle deliberazioni G.C. n. 41/2025 e determina n. 6/2025, indice un concorso per titoli ed esami per 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Operaio specializzato — Autista scuolabus e Cantoniere (Area Operatori Esperti, ex cat. B). L’iter si svolge interamente sul portale INPA; eventuali comunicazioni hanno valore di notifica solo se pubblicate lì.

Trattamento economico

  • Stipendio tabellare annuo lordo € 19 034,51

  • 13ª mensilità e assegni familiari di legge

  • Indennità di turno, disagio, reperibilità e altre voci accessorie secondo CCDI e art. 84 CCNL Funzioni Locali 16-11-2022
    Tutti gli importi sono al lordo delle ritenute.

1. Requisiti chiave, da possedere alla scadenza candidatura

Tipologia Requisito
Cittadinanza Italiana, U.E. o equiparata; per stranieri è richiesta idonea conoscenza dell’italiano e pieno godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di origine.
Titolo di studio Assolvimento dell’obbligo scolastico.
Patenti D + CQC persone in corso di validità (implicita la B).
Idoneità fisica Accertabile all’assunzione; vaccinazioni e prescrizioni sanitarie secondo normativa vigente.
Posizione giuridica Assenza di destituzioni, decadenze, condanne ostative; godimento elettorato attivo.
 

Diplomi esteri necessitano di equivalenza ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/2001.

2. Domanda di partecipazione

  • Canale esclusivo: compilazione online su INPA (codice procedura c_f556_1_2025) con credenziali SPID, CIE o CNS.

  • Tassa di concorso: non dovuta.

  • Scadenza: indicata nell’avviso sul portale; fa fede l’orario di sistema.

3. Precedenze e preferenze

Opera la riserva del 30 % in favore di personale militare volontario (artt. 11 D.Lgs. 8/2014, 1014 e 678 co. 9 D.Lgs. 66/2010) in caso di scorrimento graduatoria.
Le preferenze a parità di merito seguono l’elenco di legge (decorati al valor militare, orfani, mutilati, ecc.). I titoli andranno documentati entro 15 giorni dal colloquio orale.

4. Fasi di selezione

Fase Quando/come Contenuti Valutazione
Preselezione (eventuale) Attivata se le domande ammesse superano 20. Avviso di convocazione il 23 giugno 2025: rinvia automaticamente pratica+orale. Quiz a risposta multipla su logica, cultura generale e materie del profilo. Superano i primi 10 (più pari-merito). Non incide sul punteggio finale.
Prova pratica 24 giugno 2025 h 10:00 (salvo rinvio) — ritrovo in municipio, poi area prove. Guida scuolabus, uso decespugliatore/soffiatore, motosega, minipala (MOC); piccola manutenzione (cemento, mattoni). 30 punti — soglia 21/30 per accedere all’orale.
Prova orale Subito dopo la pratica o in data successiva indicata nell’avviso. – Fondamenti TUEL 267/2000
– Sicurezza D.Lgs. 81/2008
– Approfondimenti su prova pratica
– Verifica inglese base e competenze informatiche
20 punti — soglia 14/20.
 

Portatori di handicap: tempi aggiuntivi secondo domanda; prove pubbliche; documenti di identità obbligatori.

5. Valutazione titoli (max 10/60)

  • Patenti/abilitazioni tecniche pertinenti: fino a 4 pt complessivi (1 pt ciascuna: macchine movimento terra, fitosanitari, ecc.).

  • Titolo di studio superiore: 2 pt per diploma quinquennale, 1 pt per qualifica triennale.

  • Servizio come autista patente D: 1 pt per anno intero, max 4.

6. Graduatoria, validità e scorrimento

Il punteggio finale (titoli + pratica + orale) determina la graduatoria di merito, approvata con determina del Responsabile e pubblicata su INPA, Albo Pretorio online, Home Page e Amministrazione Trasparente.

  • Validità: 3 anni (art. 35 co. 5-ter D.Lgs. 165/2001).

  • Controlli: verifiche a campione sulle dichiarazioni; decadenza e responsabilità penale in caso di falsità.

  • Ricorsi: 60 gg TAR Piemonte o 120 gg ricorso straordinario al Presidente della Repubblica.

7. Assunzione

Il Responsabile del Personale invita il vincitore a sottoscrivere il contratto e a prendere servizio nei termini comunicati; è possibile differire per comprovata forza maggiore.
Condizioni sospensive: rispetto vincoli assunzionali, equilibri di bilancio, idoneità sanitaria e conferma requisiti. L’effettiva presa di servizio fissa la decorrenza giuridico-economica.

8. Trattamento dati personali

  • Titolare: Comune di Montemagno Monferrato – Sindaco pro-tempore.

  • DPO: PIGAL S.r.l. (dpo@pigal.eu).
    I dati sono trattati per finalità di interesse pubblico secondo GDPR; l’interessato può esercitare i diritti di accesso, rettifica, portabilità, limitazione, cancellazione e reclamo.

 

9. Dove reperire le informazioni ufficiali

  • Bando integrale (con tutti i riferimenti normativi, articolazione completa dei titoli e modulo domanda) e successivi avvisi: portale INPA sezione “Bandi di concorso” – codice c_f556_1_2025.

  • Copia di cortesia e documenti allegati anche sul sito istituzionale del Comune (Bandi di concorso, Albo Pretorio).

Per aspetti non trattati nella presente sintesi o in caso di discordanza tra la presente sintesi e il bando, fa fede esclusivamente il testo del bando pubblicato.

Area geografica: Piemonte

Valutazione: Per titoli ed esami

Stato: Chiuso

Data apertura candidature: 06 Giugno 2025 16:35

Data chiusura candidature: 23 Giugno 2025 00:00

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Montemagno

Corrispettivo minimo annuo:

20.621€