UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo – gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane

La figura professionale richiesta dovrà contribuire alla gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro del personale docente, dal reclutamento alla cessazione, secondo le direttive del/della Dirigente dell’Area Risorse Umane e del direttore dell’Ufficio ed in accordo con gli indirizzi forniti dagli Organi di governo.

 ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ IN CAPO AL RUOLO:

•  Gestire lo stato giuridico e la carriera di professori, professoresse, ricercatrici e ricercatori, di ruolo e a tempo determinato, dalla nomina, agli eventi di carriera, fino alla cessazione dal servizio:
• collaborare alla gestione dei processi di reclutamento del personale docente e ricercatore, supportando la rilevazione e l’analisi del fabbisogno per la programmazione del personale e provvedendo all’attuazione del piano occupazionale;
• collaborare alla gestione dei processi di valutazione e incentivazione dei professori e dei ricercatori a tempo indeterminato;
• collaborare alla gestione degli incarichi di docenza, delle supplenze interne e degli incarichi extraistituzionali;
• collaborare all’implementazione del piano del HRS4R e curare il mantenimento della certificazione;
• supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella preparazione degli atti istruttori e della documentazione necessaria per le deliberazioni degli organi di governo;
• Collaborare alla gestione delle procedure amministrative relative ai procedimenti disciplinari per personale docente e ricercatore a tempo indeterminato;
• supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella predisposizione della previsione delle spese di personale a carico del bilancio e nel monitoraggio delle stesse.

CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE:

• Ottima conoscenza dello Statuto dell’Università Ca’ Foscari Venezia e della legislazione universitaria, in particolare della Legge n. 240/2010;
• ottima conoscenza della normativa che regola il rapporto di lavoro del personale docente universitario (a titolo esemplificativo e non esaustivo: DPR n. 382/80, Legge n. 240/2010 DPR n. 232/2011, Legge n. 230/2005, D.Lgs. 165/2001) e dei principali regolamenti dell’Università Cà Foscari Venezia in materia di personale docente;
• buona conoscenza dei meccanismi di finanziamento delle Università e della gestione economica e retributiva del personale docente;
• buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e dei regolamenti di Ateneo in materia;
• buona conoscenza delle modalità di mobilità internazionale e delle strategie di promozione e gestione, in particolare relativa alla HRS4R;
• buone conoscenze in ambito HR, organizzativo e sviluppo del personale, finalizzati a rinforzare o potenziare le competenze professionali e comportamentali;
• buone capacità gestionali e organizzative;
• buone conoscenze informatiche e digitali legate al pacchetto Office, alle app di Google Workspace, ad internet, ai social media istituzionali;
• buona conoscenza della lingua inglese.

REQUISITI DI ACCESSO:

TITOLO DI STUDIO: Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati o Laurea (L) ex DM 270/04 e titoli equiparati