Avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di Direzione di Struttura Complessa Pronto Soccorso e Medicina D’urgenza

N.B. GLI ALLEGATI PREVISTI DAL BANDO DEVONO ESSERE INSERITI SELEZIONANDO LA SEZIONE “INFORMAZIONI AGGIUNTIVE” ED EFFETTUARE L’UPLOAD NELLA SEZIONE ALLEGATI. 

 

DISCIPLINA RELATIVA ALL’INCARICO DA RICOPRIRE

Ruolo: sanitario

Profilo: dirigente medico

Disciplina: Pronto Soccorso e Medicina D’urgenza

 

 

PROFILO OGGETTIVO

·         Governo clinico: Definisce e condivide con i dirigenti medici della struttura le modalità organizzative-operative finalizzate al miglioramento delle qualità dell’assistenza, attraverso la predisposizione, applicazione e monitoraggio di protocolli diagnostici e terapeutici riguardanti la patologie più rilevanti redatte seconde le migliori e più recenti evidenze scientifiche riportate in letteratura. Provvede alla individuazione di strumenti per la verifica dell’appropriatezza organizzativa al fine di ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane e strumentali messe adisposizione dall’Azienda. Promuove la corretta compilazione e gestione della documentazione sanitaria.

 

·         Caratteristiche organizzative: Definisce, di concerto con il personale dirigente medico e del comparto, l’assetto organizzativo sia a livello di reparto, per la corretta gestione delle attività di pronto soccorso, OBI e medicina d’urgenza, sulla base degli indirizzi stabiliti dalla Direzione Sanitaria Aziendale. Il Direttore della SC propone al Direttore Sanitario elementi di programmazione e innovazione sanitaria relativi alla SC e lo supporta nell’attuazione dei progetti strategici aziendali. Svolge attività di indirizzo, coordinamento e supporto nei confronti dei dirigenti medici della struttura e si rapporta funzionalmente con i medici delle strutture complesse e delle strutture semplici di dipartimento, promuovendone l’integrazione.

 

·         Caratteristiche tecnico scientifiche: Verifica e promuove l’attività formativa del personale medico e del comparto attraverso la programmazione periodica di attività di formazione interna ed esterna su tematiche riguardanti aspetti clinici e terapeutici afferenti alla branca specialistica. In particolare promuove il costante aggiornamento del personale medico della struttura e ne verifica il grado di apprendimento. Il Direttore della SC di “ Accettazione

 

Pronto Soccorso e Medina D’urgenza” svolge, anche con l’utilizzazione ed il coordinamento dei dirigenti medici assegnati alla U.O.C., le attività per essa previste nel vigente Atto Aziendale, tra le quali si richiamano in particolare:

 

–          coordinamento, organizzazione e svolgimento di attività assistenziali al fine di conseguire un livello di efficienza, efficacia e di gradimento dell’utenza conforme agli standard stabiliti e adozione delle misure necessarie per rimuovere i disservizi che incidono sulla qualità dell’assistenza, oltre che vigilanza e adozione di ogni atto necessario a garantire la continuità dell’assistenza;

–            coordinamento delle attività relative alla gestione dei pazienti in Pronto Soccorso ed OBI;

 

 

PROFILO PROFESSIONALE SOGGETTIVO:

·         Competenze professionali e manageriali: Da un punto di vista strategico la riorganizzazione aziendale è tesa a favorire la massima integrazione tra le varie strutture, allo scopo di rendere pienamente efficiente l’utilizzazione delle risorse umane e strumentali. Tali finalità richiedono rapporti continui con le figure apicali delle varie strutture, esperienza nella strutturazione di nuovi modelli organizzativi e nella gestione dei percorsi di revisione dei processi e delle procedure, anche nell’ambito dei temi legati alla gestione del rischio e alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

 

·         Conoscenze scientifiche: La direzione di tale struttura richiede documentata formazione ed esperienza nei diversi campi dell’Emergenza Urgenza, e nello specifico:

–          rilevante e comprovata esperienza, nonché specifica competenza tecnico professionale in ambito medico, chirurgico ,traumatologico e pronto soccorso;

–          rilevante e comprovata esperienza nelle attività clinico-assistenziali di Pronto Soccorso e medicina d’urgenza per la presa in carico diretta e gestione del Triage Intraospedaliero, nella gestione del paziente che si presenta in condizioni di emergenza-urgenza (es. pazienti affetti da patologie internistiche in fase acuta o croniche riacutizzate, patologie chirurgiche e traumatiche con parametri vitali instabili; pazienti che necessitano di valutazione multidisciplinare per la diagnosi e il trattamento integrati di patologie complesse interfacciandosi con le strutture specialistiche aziendali;

–          rilevata e comprovata esperienza nella supervisione e gestione del Triage Intraospedaliero, nella gestione del paziente in Osservazione Breve Intensiva e del paziente “critico” sia per gli aspetti clinico assistenziali che procedurali organizzativi con particolare riguardo ai percorsi dei pazienti con problemi “tempo-dipendenti” (STEMI, Stroke, Trauma Grave, ecc);

–          competenza nella diagnosi clinica e strumentale in emergenza urgenza, nel trattamento e stabilizzazione dei pazienti in fase acuta, nella stratificazione del rischio e nella corretta assegnazione dei pazienti al setting adeguato, secondo l’ottica dell’intensità di cura.

–          impiego autonomo di metodiche diagnostiche, quali indagini ecografiche, a supporto dell’attività in regime di emergenza-urgenza e delle attività assistenziali di Pronto Soccorso;

–          capacità e competenze lavorative in cooperazione con le altre UU.OO., in una visione organizzativa funzionale per dipartimenti ed in relazione alla capacità dell’ospedale di rispondere ai bisogni di salute della popolazione;

–          conoscenze e capacità di lavoro in equipe multiprofessionali in ambienti strutturali per livelli di intensità di cura, in particolar modo sviluppando integrazioni organizzative con le altre UU.OO.

 

E’ richiesta, inoltre, attitudine e capacità per:

–          sviluppare i processi di miglioramento continuo della qualità assistenziale, con particolare riferimento alle attività di Gestione del Rischio Clinico e allo sviluppo della qualità professionale, ispirandosi alla cosiddetta Medicina Basata sull’evidenza;

–          garantire la massima collaborazione per la realizzazione e la gestione dei Percorsi Diagnostico-Terapeutici, con la modalità condivisa con le altre strutture e professionisti coinvolti;

 

–          collaborare allo sviluppo dell’organizzazione e funzionalità dipartimentale, e garantire una buona gestione dipartimentale dei casi clinici, anche con riferimento alla gestione complessiva dei posti letto;

–          garantire il corretto ed appropriato ricovero dei casi stabilizzati e selezionati;

–          garantire il proprio diretto contributo per attuare il modello assistenziale ospedaliero basato sull’intensità delle cure;

–          programmare l’aggiornamento continuo del personale assegnato alla SC, garantendo la formazione tradizionale, quella “sul campo” e la FAD;

–          curare il mantenimento di un clima interno teso a favorire le migliori condizioni di svolgimento dell’attività assistenziale e porre ogni impegno affinchè gli utenti abbiano una percezione positiva della qualità assistenziale ricevuta;

 

 

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

Sono richiesti:

a)      cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste, ovvero cittadinanza in un Paese dell’Unione Europea;

b)      godimento dei diritti civili e politici;

c)      idoneità fisica alle mansioni. Il relativo accertamento sarà effettuato dal medico competente aziendale, prima dell’immissione in servizio;

d)      non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente , inefficiente rendimento oppure a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

e)      ai sensi dell’art. 3, comma 6 della L .n. 127 del 5.5.1997, la partecipazione all’avviso non è soggetto a limiti di età. Il primo incarico può essere conferito solo qualora il termine finale dello stesso coincida o non superi il limite di età per il collocamento a riposo d’ufficio (cfr. Circolare ministeriale 10.05.1996 n. 1221 G.U. 22.05.1996 N. 118)

 

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

Sono richiesti:

a)      diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia ;

b)      iscrizione all’Albo Professionale dell’Ordine dei Medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’ assunzione in servizio;

c)      anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità deve essere maturata presso Amministrazioni Pubbliche, Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, Istituti o Cliniche Universitarie, ai sensi di quanto previsto dal D.P.R. n. 484/1997;

d)      curriculum in cui sia documenta la specifica attività professionale ed adeguata esperienza nella disciplina;

e)      attestato di formazione manageriale. Fino all’espletamento del primo corso di formazione manageriale, l’incarico di direzione di struttura complessa è attribuito senza il suddetto attestato, fermo restando l’obbligo di acquisizione espresso dell’art. 5 comma 1 lettera d) del D.P.R. 10 dicembre 1997 con la modalità indicate nell’art. 15 8° comma e nell’art. 16- quinquies- d.lgs. n. 229/99.

Ai sensi dell’art. 15- comma4- DPR n. 489/97, coloro che sono in possesso dell’idoneità conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere all’incarico di che trattasi anche in mancanza dell’attestato di formazione manageriale, fermo restando l’obbligo, nel caso di assunzione dell’incarico, di acquisire l’attestato nel primo corso utile.

Non possono accedere all’incarico coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego pubblico.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.