AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA -PUBBLICO CONCORSO UNIFICATO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 7 POSTI NEL PROFILO DI COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE – INFORMATICO (AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI – RUOLO TECNICO) PER IL COMPLESSIVO FABBISOGNO DELLE AZIENDE DEL SSR DELL’UMBRIA

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª serie speciale “Concorsi ed Esami” n. 69 del 08/09/2026 sul Portale Unico del Reclutamento InPA https://www.inpa.gov.it e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 della data di scadenza: 08 OTTOBRE 2026.

In esecuzione alla Deliberazione del Direttore Generale n. 944 del 04/08/2026 è indetto il pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 7 posti nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico (Area dei professionisti della salute e dei funzionari – ruolo tecnico) per il complessivo fabbisogno delle aziende del SSR dell’Umbria suddivisi come di seguito indicati:

 

Le disposizioni per l’ammissione al concorso e le modalità di espletamento dello stesso sono stabilite da: DPR n. 220 del 27.03.2001, n. 445 del 28.12.2000, l. 56/2019 s.m.i.; D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001, n. 502 del 30.11.1992, n. 150 del 27.10.2009, n. 82 del 07.03.2005 art. 1 comma 1 e artt. 64 e 65 e loro ss.mm.ii., Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente.

Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei requisiti generali e specifici sotto indicati che devono essere posseduti alla data di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta l’esclusione dalla selezione.

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, previsti dal regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale emanato con D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220.

1 – REQUISITI GENERALI:

Possono partecipare a tale avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:

a)  cittadinanza italiana.

Ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. possono, altresì, partecipare:

–    i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

–    i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria e di quanto previsto dall’art. 34 del D.L. 21/03/2022, n. 21 e s. m. e i.;

b)  idoneità fisica all’impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo a concorso;

c)   non essere in condizioni di trattamento pensionistico tali da impedire l’accesso al pubblico impiego e non aver superato l’età prevista dall’ordinamento vigente pe il collocamento a riposo d’ufficio;

d)   non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione, per persistente, inefficiente rendimento, ovvero a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 

La partecipazione alla procedura concorsuale indetta da questa amministrazione non è soggetta a limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo;

Coloro che hanno a proprio carico provvedimenti iscritti nei casellari di cui al D.P.R. n. 313/2002 o che hanno in corso, altresì, procedimenti iscritti o iscrivibili nei medesimi registri ne dovranno dare notizia all’Amministrazione procedente al momento della presentazione della candidatura, precisando gli estremi identificativi del provvedimento iscritto nei suddetti casellari (comprensivi del nominativo dell’Autorità che lo ha emanato), nonché gli estremi identificativi di un eventuale procedimento in corso iscritto o iscrivibile nei medesimi registri (comprensivi del nominativo dell’Autorità procedente).

2 – REQUISITI SPECIFICI:

I candidati dovranno essere in possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio: 

a)     Laurea triennale conseguita ai sensi del DM 270/2004 e del DM 509/99 in una delle classi:

·  L-08 Ingegneria dell’Informazione;

·  09 Ingegneria dell’informazione;

·  L-31 Scienze e Tecnologie Informatiche;

·  26 Scienze e tecnologie informatiche;

·  Informatica;

·  Ingegneria informatica;

·  Scienze dell’informazione,

ovvero

corrispondenti titoli di studio dell’ordinamento previgente ad essi equiparati e titoli ad essi equipollenti.

b)    Laurea magistrale conseguita ai sensi del DM 270/2004 e del DM 509/99 in una delle classi:

·  LM-18 Informatica;

·  LM-66 Sicurezza Informatica;

·  LM-91 Tecniche e metodi per la società dell’informazione;

·  LM-32 Ingegneria Informatica;

·  23/S Informatica;

·  100/S Tecniche e metodi per la società dell’informazione;

·  35/S Ingegneria informatica;

ovvero:

corrispondenti titoli di studio dell’ordinamento previgente ad essi equiparati e titoli ad essi equipollenti.

Nel caso di conseguimento del titolo di studio all’estero, il candidato dovrà indicare, ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii, gli estremi del provvedimento di equipollenza/equivalenza al corrispondente titolo italiano.

Possono comunque essere ammessi a partecipare al concorso con riserva, anche coloro i quali, in possesso del titolo di studio conseguito all’estero, abbiano, entro il termine di scadenza del bando, fatto richiesta di equiparazione alle competenti autorità, così come disposto dall’art. 38 comma 3 del D. Lgs. 165/2001, indicando il numero di protocollo della domanda con la quale hanno richiesto l’equiparazione.

c)     Non avere in corso procedimenti penali pendenti e non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto con Pubbliche Amministrazioni. Nel caso in cui il candidato dichiari condanne penali, l’azienda procederà alla valutazione di tali condanne al fine di accertare, secondo un consolidato indirizzo giurisprudenziale (C.d.S., IV,20 gennaio 2006, n. 130; C.d.S., VI, 17 ottobre 1997, n. 1487; T.A.R. Lazio, III, 2 aprile 1996, n. 721), la gravità dei fatti penalmente rilevanti, dai quali può desumere l’eventuale inesistenza dei requisiti di idoneità morale ed attitudine ad espletare attività presso una Pubblica Amministrazione; l’azienda si riserva di valutare, a suo insindacabile giudizio, se le sentenze penali riportate, la sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero i procedimenti penali in corso risultino ostativi all’ammissione.

Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, l’idoneità specifica alla mansione viene accertata, al momento dell’eventuale assunzione, a cura del Medico Competente dell’Azienda che procede all’assunzione.

A norma degli artt. 7, comma 1, e 57, comma 1 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione od alla lingua, nell’accesso al lavoro.