COMUNE DI ACQUAFORMOSA – AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA PER PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E SS.MM.II., PER LA COPERTURA DI N. 1 (UN) POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI “FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE”, AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE.

 

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA PER PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E SS.MM.II., PER LA COPERTURA DI N. 1 (UN) POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI “FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE”, AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE (ex cat. D).

 

 

IL SEGRETARIO COMUNALE 

quale sostituto del Responsabile del Servizio Amministrativo-Contabile 

ai sensi Decreto Sindacale n.1/2025

 

Premesso che 

– con Deliberazione del Consiglio Comunale n. 09 del 25 marzo 2025 è stato approvato il Documento Unico di Programmazione Semplificato (DUPS) 2025-2027; 

– con Deliberazione del Consiglio Comunale n. 10 del 25 marzo 2025 è stato approvato il Bilancio di Previsione 2025-2027;

– con Deliberazione di Giunta Comunale n.32 del 14/06/2025 è stato approvato il Piano Integrato di Attività ed Organizzazione 2025-2027 del Comune di Acquaformosa.  

 

Visti:

– il “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”, approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267 e successive modificazioni e integrazioni

– il D.lgs. 30 marzo 2001, n.165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche”, in particolare l’art. 30, recante disposizioni in materia di “Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse”;

– il “Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi” approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n.31 del 30/03/1999;

– il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali 2019-2021 ed il sistema di classificazione professionale del personale;

– la Deliberazione della Giunta Comunale n. 32 del 14/06/2025 con cui è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (PIAO) e la relativa sezione 3 “Organizzazione e Capitale Umano”, sottosezione 3.3 “Piano triennale dei Fabbisogni di personale” relativa alla programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2025/2027;

– la propria determinazione n. 253 del 23/07/2025 , con la quale è stato approvato il presente avviso di selezione con contestuale indizione della selezione per mobilità esterna, ex. art. 30 del D.Lgs. 165/2001, 1 dipendenti, a tempo pieno ed indeterminato, appartenenti ad altra amministrazione pubblica, in servizio con profilo professionale “Funzionario Amministrativo-Contabile”, Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione;

 

Precisato che è stata attivata con atto prot. n.1819 del 19/06/2025 la mobilità obbligatoria prevista dall’art. 34-bis del D.lgs. n. 165/2001 e che la succitata procedura si è conclusa con esito negativo.

 

Garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e del D.lgs. n. 165/2001. 

 

 

RENDE NOTO CHE 

è indetta una selezione pubblica per la copertura, tramite mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D. Lgs. n. 165/2001 (passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse) di n. 1 dipendenti, a tempo pieno ed indeterminato, appartenenti ad altra amministrazione pubblica, in servizio con profilo professionale “Funzionario Amministrativo-Contabile”, Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione. La presente selezione, visto l’esito infruttuoso della mobilità obbligatoria ex art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001, è riservata ai dipendenti di pari Area contrattuale e medesimo o analogo profilo professionale, in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001, appartenenti al Comparto Funzioni locali.

 

SECONDO LE MODALITÀ DISCIPLINATE DAL PRESENTE AVVISO

 

 

Art. 1 – Indizione selezione pubblica per titoli e colloquio

 

È indetta una selezione per titoli e colloquio per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Funzionario Amministativo-Contabile”, area dei funzionari ed elevata qualificazione (ex cat. D) CCNL FL 16.11.2022, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. 

 

 

Art. 2  – Requisiti per l’ammissione

 

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 

• essere in servizio, con rapporto a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni del comparto Funzioni locali, nel profilo professionale di Funzionario Amministrativo/Contabile (ex cat. D) o profilo equivalente per contenuto lavorativo e competenze richieste a quello relativo al posto da ricoprire, con inquadramento nell’Area dei Funzionari ed elevata qualificazione;

• anzianità di servizio, anche con contratti a tempo parziale o a tempo determinato, di almeno 5 anni nella categoria Funzionario di Funzionario Amministrativo/Contabile (ex cat. D) o profilo equivalente per contenuto lavorativo e competenze richieste a quello relativo al posto da ricoprire;

• essere in possesso di nulla osta dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione rilasciata dall’ente di appartenenza che “non necessita di rilascio di nulla osta”;

• essere in possesso del seguente titolo di studio: 

– Diploma di laurea (DL), conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. n. 509/1999 (vecchio ordinamento) in: Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o altri titoli di studio equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente;

 

 

– Laurea specialistica (LS) di cui all’ordinamento previsto dal D.M. n. 509/1999 o Laurea magistrale (LM) di cui al DM. n. 270/2004 equiparate a uno dei Diplomi di laurea vecchio ordinamento sopraindicati;

– Titoli equipollenti conseguiti all’estero, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell’università e della ricerca, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. lgs. n. 165/2001. 

• assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari a proprio carico nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso;

• non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.; 

• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del  licenziamento, in base alla legge (in particolare D.Lgs. n. 165 del 2001), al Codice di comportamento di cui al DPR n. 62 del 2013, o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto Funzioni Locali;

• avere superato il periodo di prova; 

• essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego;

• godimento dei diritti civili e politici. 

 

Tutti i requisiti sopra elencati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.

 

Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. 

 

 

Art. 3  – Competenze richieste

 

Conoscenza in materia di:

• Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al diritto di accesso ai documenti e alla documentazione amministrativa;

• Diritto costituzionale;

• Ordinamento degli Enti Locali;

• Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali e principi contabili generali e applicati;

• Diritto tributario con particolare riguardo al sistema tributario degli Enti Locali e alla finanza locale;

• Testo Unico sulle società partecipate dalle amministrazioni pubbliche;

• Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio (D.lgs.118/2011) degli Enti Locali;

• Diritto civile con particolare riferimento a contratti e obbligazioni;

• Normativa in materia di contratti pubblici, con riferimento al D.lgs. 36/2023 e rispettivi allegati tecnici;

• Normativa in materia di anticorruzione, trasparenza e trattamento dei dati personali;

• Normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;

• Normativa in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;

• Diritto penale con esclusivo riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.

 

Buone relazioni interpersonali e predisposizione al lavoro di gruppo, oltre alla capacità di assumere le responsabilità richieste dal ruolo;

 

Capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti nelle linee programmatiche stabilite con significativa ampiezza di soluzioni possibili;

 

Capacità di coordinare le attività del personale inquadrato in aree inferiori.

 

 

Art. 4 – Domanda, modalità e termini di presentazione

 

La domanda di partecipazione alla presente procedura dovrà pervenire unicamente in via telematica tramite il  Portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica “inPA” raggiungibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul portale (qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non  festivo). 

 

Il personale interessato a partecipare alla predetta procedura potrà inviare la propria candidatura previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento. La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere  realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all’art 64, commi 2-quater e 2-nonies del decreto legislativo 7/3/2005 n. 82, ovvero mediante un’identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell’ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con esito positivo, ai sensi dell’art 9 del Regolamento UE n° 910/2014. 

 

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento UE n.2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, e del Decreto Legislativo 30/6/2003 n.196 e ss.mm.ii. 

 

La procedura di invio delle domande sarà chiusa alle ore 23.59 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul portale. Oltre il succitato termine, il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso d’invio.  Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta. 

 

Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o inesatta indicazione o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica del concorrente ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda. 

 

La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata tutti i giorni ed in qualsiasi ora. Le  dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione all’avviso e le dichiarazioni sostitutive sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. 

 

Per il computo dei termini si applicano le disposizioni di cui all’art. 2963 del Codice Civile. 

 

Il Comune di Acquaformosa ha facoltà di prorogare motivatamente il termine di scadenza di presentazione delle domande o di revocare la procedura stessa. 

 

A seguito dell’invio della domanda, il sistema attribuirà alla stessa un codice alfanumerico di riconoscimento che costituirà l’identificativo del candidato nelle fasi della procedura. 

 

Il termine di presentazione delle domande è perentorio e, pertanto, non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande o con modalità diverse da quelle indicate. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la  presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali il Comune di Acquaformosa non assume responsabilità alcuna. 

 

La domanda sarà considerata presentata nel momento in cui il candidato concluderà correttamente la  procedura on-line di iscrizione al concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Al fine di ottenere prova dell’avvenuta ricezione della domanda, il sistema rilascerà una ricevuta che il candidato dovrà accertarsi di ricevere e conservare. 

 

Non saranno ammesse le domande che perverranno al Comune di Acquaformosa con altre modalità anche se entro il termine su indicato.

 

Alla domanda dovranno essere allegati: 

A. curriculum vitae sottoscritto dall’interessato in formato europeo, datato e sottoscritto, dal quale devono emergere i requisiti del candidato e la loro coincidenza con le esigenze indicate dall’Ente, l’esperienza prestata presso la Pubblica Amministrazione, le altre competenze eventualmente possedute e la formazione;

B. fotocopia di un documento di identità in corso di validità; 

C. nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza (se necessario ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001) 

 

La partecipazione alla procedura di mobilità comporta l’esplicita ed incondizionata accettazione delle norme e delle condizioni determinate dalla legge, dall’avviso di selezione e dai regolamenti dell’Ente. 

 

 

Art. 5 – Ammissione alla selezione – criteri di valutazione – contenuti del colloquio

 

Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la Commissione esaminatrice, nominata a cura del Segretario Comunale, procederà all’istruttoria delle domande pervenute nei termini, disponendo l’ammissione alla procedura di mobilità dei candidati che avranno dichiarato il possesso di tutti i requisiti di partecipazione e l’esclusione di quelli che ne risulteranno privi.

 

Il calendario dei colloqui e l’elenco dei candidati ammessi con l’eventuale orario di convocazione verrà pubblicato all’Albo on line e sul sito internet del Comune di Acquaformosa www.comune.acquaformosa.cs.it alla sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “bandi di concorso” e sulla Piattaforma Unica di Reclutamento sul sito www.InPA.gov.it I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi al colloquio, senza alcun altro preavviso, muniti di valido documento di identità, nel giorno, nell’ora e nel luogo come sopra indicati. 

 

Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun candidato ammesso alla procedura. 

 

Si comunica che, ai sensi della Normativa sulla Privacy, durante tutta la procedura di mobilità le comunicazioni contenenti i nominativi dei candidati relative all’ammissione alla selezione e all’esito della  procedura saranno effettuate attraverso il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione inserita sulla Piattaforma Unica di Reclutamento sul sito www.InPA.gov.it

 

La mancata presentazione al colloquio equivarrà a rinuncia alla selezione. Ai candidati non ammessi NON verrà data alcuna comunicazione personale. 

 

Qualsiasi comunicazione relativa alla selezione verrà effettuata esclusivamente mediante pubblicazione all’Albo on line, sulla Piattaforma Unica di Reclutamento sul sito www.InPA.gov.it. e sul sito Internet del Comune di Acquaformosa www.comune.acquaformosa.cs.it alla sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “bandi  di concorso”. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Sarà esclusivamente cura dei/delle candidati/e verificare il sito Internet o l’Albo pretorio on line del Comune di Acquaformosa e la piattaforma di reclutamento per conoscere le comunicazioni inerenti alla selezione. 

 

La presente procedura ha la finalità di individuare il candidato più idoneo dal punto di vista professionale, attitudinale e motivazionale a ricoprire il posto oggetto di mobilità. La selezione di mobilità esterna avverrà per titoli (curriculum formativo e professionale) e colloquio.

 

La valutazione dei titoli e del colloquio è effettuata da una Commissione esaminatrice, nominata dal Responsabile del Segretario Comunale, in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente.

 

La Commissione esaminatrice dispone complessivamente, per ciascun candidato, di 30 (trenta) punti:

 15 (quindici) punti per la valutazione del curriculum formativo e professionale;

 15 (quindici) punti per la valutazione del colloquio finalizzato ad approfondire la verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e motivazionali, che dovranno essere adeguati al posto da ricoprire.

Il punteggio finale dei candidati è dato dalla somma tra il voto conseguito nella valutazione del curriculum formativo e professionale e il voto riportato nel colloquio.

Saranno considerati idonei i candidati che riporteranno il punteggio complessivo di almeno 21/30.

 

Il CURRICULUM FORMATIVO PROFESSIONALE sarà valutato dalla Commissione esaminatrice, prima del colloquio, sulla base dei seguenti criteri:

 

CRITERIO PUNTI 15

A) ANZIANITÀ DI SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO E/O DETERMINATO PRESSO ALTRE AMMINISTRAZIONI

(Il servizio annuo è frazionabile in mesi ai fini della valutazione. Nel computo totale del servizio, i periodi superiori a 15 giorni si computano

come mese intero, quelli inferiori non si valutano) Max 7 punti

A.1) servizio prestato nella stessa Area con il medesimo profilo professionale (o analogo) di quello del posto messo a selezione punti 1 per ogni anno di servizio

A.2) servizio prestato in Area immediatamente inferiore, e in profilo professionale rispondente al medesimo ambito di attività di quello del posto messo a selezione punti 0,25 per ogni anno di servizio

B) TITOLI DI STUDIO Max 6  punti

B.1) Voto titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno Votazione < o = 90/110 punti 0 Votazione 91-99/110 punti 1 Votazione 100-109/110 punti 2 

Votazione 110/110 punti 3

B.2 Titoli di studio superiori o ulteriori a quello richiesto per l’accesso dall’esterno, purché attinenti alla professionalità correlata al posto da coprire. (Non è valutabile il titolo di studio superiore qualora lo stesso sia rimesso in luogo di quello richiesto per

l’ammissione alla selezione.) Punti 1 per ogni titolo di studio superiore e/o ulteriore

B.3) Abilitazione per l’iscrizione ad albi professionali Punti 1 per ogni abilitazione conseguita

B.4) Scuola di specializzazione con superamento di esami attinenti alla professionalità del posto messo a concorso Punti 1 per ogni specializzazione conseguita

C) TITOLI VARI

(Nel computo dei titoli C.1 e C.3, i periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero, quelli inferiori non si valutano) Max 2 punti

C.1) Stage, borse di studio, tirocini effettuati presso Enti/Istituti

pubblici per lo svolgimento di attività attinenti alla professionalità del posto di cui alla presente procedura. punti 0,10 per ogni mese di attività svolta

C.2) Idoneità in pubblici concorsi per esami o per titoli ed esami per posti di identica professionalità e di almeno pari Area. punti 0,5 per ogni idoneità

C. 3) Incarichi di Responsabilità/Direzione di Servizi/Uffici amministrativi/contabili Punti 0,10 per ogni mese di durata degli incarichi di

Responsabilità/Direzione di Servizi/Uffici

amministrativi/contabili

C. 4) Pubblicazioni scientifiche attinenti al medesimo ambito di attività di quello del posto messo a selezione Punti 0,10 per ogni pubblicazione scientifica

 

Saranno valutati esclusivamente gli elementi attinenti alla posizione da ricoprire,dettagliatamente e chiaramente dichiarati nell’istanza di partecipazione alla mobilità.

 

COLLOQUIO

Il colloquio verterà su tematiche correlate alle attività da svolgere e alle proprie capacità e predisposizioni, nonché sull’approfondimento del curriculum presentato, sull’aspetto motivazionale legato al trasferimento presso il 

Comune di Acquaformosa e sulla conoscenza sulle seguenti materie:

• Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al diritto di accesso ai documenti e alla documentazione amministrativa;

• Diritto costituzionale;

• Ordinamento degli Enti Locali;

• Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali e principi contabili generali e applicati;

• Diritto tributario con particolare riguardo al sistema tributario degli Enti Locali e alla finanza locale;

• Testo Unico sulle società partecipate dalle amministrazioni pubbliche;

• Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio (D.lgs.118/2011) degli Enti Locali;

• Diritto civile con particolare riferimento a contratti e obbligazioni;

• Normativa in materia di contratti pubblici, con riferimento al D.lgs. 36/2023 e rispettivi allegati tecnici;

• Normativa in materia di anticorruzione, trasparenza e trattamento dei dati personali;

• Normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;

• Normativa in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;

• Diritto penale con esclusivo riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.

 

Per il colloquio la Commissione dispone di 15 (quindici) punti.

 

La valutazione dei concorrenti sarà effettuata a giudizio dalla Commissione e sarà tesa ad individuare il candidato in possesso della capacità e della formazione professionale più idonee e confacenti alle caratteristiche ricercate per il posto messo a bando.

 

Nell’ambito dei criteri previsti dal presente articolo, nella prima seduta di insediamento, la Commissione stabilisce in via preventiva gli elementi che ritiene apprezzabili e intende sottoporre a valutazione, compresi i relativi criteri.

 

La Commissione esaminatrice sulla base dei punteggi attribuiti ai candidati, secondo i criteri sopra indicati, stilerà la graduatoria sommando i punteggi attribuiti ai titoli e al colloquio. Saranno considerati idonei i candidati che riporteranno il punteggio complessivo di almeno 21/30.

 

La Commissione procederà alla formazione della graduatoria finale di merito nella quale i candidati che avranno ottenuto il punteggio complessivo minimo summenzionato di 21/30 saranno posti in ordine decrescente rispetto al punteggio totale ottenuto sommando il punteggio riportato nel colloquio con il punteggio relativo alla valutazione dei titoli.

 

La procedura potrà concludersi con l’individuazione di candidati idonei e la formazione di una graduatoria di merito oppure con la presa d’atto della mancanza di candidati idonei.

 

La selezione darà luogo alla formazione di graduatoria finalizzata esclusivamente alla copertura del posto indicato.

 

La stipula del contratto individuale di lavoro dovrà perfezionarsi entro il termine che verrà indicato dall’Amministrazione (indicativamente il 01/10/2025); il Comune di Acquaformosa è legittimato a non dar corso alla mobilità qualora i termini del trasferimento risultino comunque incompatibili con le esigenze organizzative dell’Ente.

 

 

Art. 6 – Graduatoria di merito ed assunzione in servizio

 

La graduatoria finale di merito, formulata secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e nel colloquio, secondo quanto stabilito dall’art. 6 del presente Avviso, è approvata, unitamente a tutti gli atti della presente procedura ed alla nomina del vincitore, con determinazione del Responsabile dell’Area ammistrativa-contabile e pubblicata sul portale InPa, all’Albo pretorio on-line e sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione “Amministrazione Trasparente” e sulla home page per quindici giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per l’eventuale impugnativa.

 

La decorrenza del trasferimento dovrà avvenire indicativamente entro il 01/10/2025 e, comunque, entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Acquaformosa, il quale si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione stessa in caso contrario. All’atto del trasferimento, il Comune di Acquaformosa provvederà ad acquisire, dall’Amministrazione di provenienza, gli atti essenziali contenuti nel fascicolo personale del dipendente.

 

Il rapporto di lavoro con il candidato dichiarato vincitore sarà costituito e regolato con apposito contratto individuale.

L’assunzione in servizio del candidato sarà regolata dalle norme e condizioni previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto Funzioni Locali, dalle norme regolamentari dell’Ente e dalla legislazione regolante la materia; è in ogni caso subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale e di finanza locale vigenti a tale data ed alla previa verifica dei vincoli di bilancio.

 

Il presente Avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale che si riserva di non dare seguito alla procedura di mobilità in conseguenza di ulteriori verifiche e monitoraggi sia sugli equilibri e disponibilità di Bilancio che sul rispetto dei vincoli legislativi e finanziari previsti in materia di assunzioni e di riduzione della spesa di personale. L’assunzione in servizio sarà effettuata, pertanto, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, nonché con la normativa vigente.

L’Amministrazione si riserva, inoltre, di non procedere all’assunzione anche qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative.

L’Amministrazione non si fa carico di ferie, riposi compensativi, etc. maturati e non goduti nell’ente di provenienza e che pertanto dovranno essere godute prima del passaggio, che indicativamente decorrerà dal 01.10.2025.

 

All’atto dell’assunzione, l’Amministrazione accerterà il possesso di tutti i requisiti di accesso. 

 

In caso di successivo diniego da parte dell’Ente di provenienza o di rinuncia al trasferimento da parte del candidato selezionato, l’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere o meno allo scorrimento della graduatoria.

 

L’Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dalle/dai candidate/i, anche successivamente all’eventuale immissione in servizio. Nel caso dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l’autore delle stesse perderà in qualsiasi tempo il beneficio acquisito sulla base delle dichiarazioni non veritiere e l’Amministrazione si riserva di risolvere, senza preavviso, il contratto già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.

 

 

Art. 7 – Riserve dell’Amministrazione

 

È facoltà dell’Amministrazione procedere alla proroga, ovvero alla riapertura del termine stabilito dall’Avviso per la presentazione delle domande, qualora alla data di scadenza, il numero dei candidati sia ritenuto insufficiente per il buon esito della selezione, ovvero per altre motivate esigenze. In tal caso i nuovi candidati devono possedere i requisiti di accesso alla data di scadenza del primo bando. Restano valide le domande presentate in precedenza, fatta salva la facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione a suo tempo prodotta.

 

L’Amministrazione si riserva, inoltre, il diritto di modificare, o, eventualmente, di revocare il presente Avviso, in qualsiasi momento della procedura concorsuale purché antecedente alla definitiva conclusione dello stesso, ovvero di sospendere o di annullare la procedura concorsuale o di non procedere alla assunzione dei vincitori, a suo insindacabile giudizio, quando l’interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori od altri candidati possano vantare diritti nei confronti dell’Amministrazione. Il provvedimento di modifica, revoca e/o annullamento verrà comunicato a tutti i candidati che vi hanno interesse attraverso la pubblicazione sul portale InPa, all’Albo pretorio on-line e sul sito istituzionale dell’Ente, sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione di primo livello Bandi di concorso e sulla home page.

 

 

Art. 8 – Informazioni sul trattamento dei dati

 

I dati personali saranno trattati secondo le disposizioni del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs.  196/2003, così come modificato ed integrato dal D.Lgs. 101/2018, e secondo le modalità ed i contenuti  dell’informativa ex art.13 Regolamento UE 2016/679, da sottoscrivere per presa visione ed allegare alla  documentazione da produrre per la partecipazione alla selezione in oggetto. 

 

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (di seguito GDPR) nonché delle normative nazionali di riferimento,  ed in relazione ai dati personali riguardanti persone fisiche oggetto di trattamento, il Comune di Acquaformosa  informa su quanto segue: 

a. Titolare del trattamento 

Titolare del trattamento è il Comune di Acquaformosa, Via S. Francesco, 87010 Acquaformosa (CS). Il Titolare può  essere contattato via PEC all’indirizzo: protocollo.acquaformosa@asmepec.it.

 

b. Finalità del trattamento dei dati

I dati personali sono trattati esclusivamente per adempimenti connessi all’attività dell’Ente, in particolare per le seguenti finalità: 

i. gestione della procedura: Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30,  comma 1 del D.Lgs. 165/2001, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo  pieno e indeterminato di n. 1 posto di Funzionario Amministrativo-Contabile, area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, riservato a  dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1,  comma 2, del D.Lgs. 165/2001;

ii. gestione delle attività e degli adempimenti connessi alla e/o derivanti dalla procedura di cui al punto precedente; 

iii. adempiere a obblighi istituzionali, amministrativi, contabili e fiscali previsti dalle norme di legge o dai regolamenti; 

iv. soddisfare esplicite richieste di Enti o Autorità abilitate da disposizioni di legge; 

v. assolvere a Sue specifiche richieste.

 

c. Modalità del trattamento

Il trattamento sarà effettuato con sistemi manuali, analogici ed automatizzati atti a gestire, trasmettere e memorizzare i Suoi dati con logiche strettamente correlate alle finalità del trattamento. Il trattamento sarà effettuato in osservanza delle misure di sicurezza, organizzative, tecniche e fisiche volte a prevenire  l’alterazione, la distruzione, la perdita, il furto e l’uso improprio o illecito dei dati. I dati sono trattati  esclusivamente da personale incaricato del trattamento secondo i principi di correttezza, liceità, trasparenza,  pertinenza e non eccedenza rispetto alle finalità di raccolta e di successivo trattamento. I dati non saranno  comunicati a soggetti terzi salvo che la comunicazione sia imposta da obblighi di legge o sia strettamente necessaria per l’adempimento delle richieste. Ogni attività di trattamento dati sarà effettuata in conformità  alle disposizioni di cui alla normativa vigente.

 

d. Base giuridica del trattamento 

Basi giuridiche del trattamento dei Suoi dati personali per le finalità sopra indicate sono: l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il Comune di Acquaformosa ai sensi dell’art. 6 par.1 lett. e) del GDPR; l’adempimento a obblighi di legge cui il Comune di Acquaformosa è soggetto, ai sensi dell’art. 6 par.1 lett. c) del GDPR. 

 

e. Natura del conferimento 

I dati personali sono conferiti dall’interessato. Il conferimento dei dati per le finalità sopra illustrate è obbligatorio. Il mancato, parziale o inesatto conferimento determina l’impossibilità di erogare i servizi richiesti o di costituire il rapporto contrattuale e dare corretta esecuzione allo stesso. 

 

 

f. Durata del trattamento 

I Suoi dati personali, oggetto di trattamento per le finalità sopra indicate, saranno conservati per il periodo di tempo necessario al perseguimento delle finalità in oggetto e per un tempo pari alla durata contrattuale, nel  rispetto dei tempi prescritti dalla legge. I suoi dati personali saranno inoltre trattati per il tempo necessario ad adempiere agli obblighi istituzionali previsti da norme di legge o regolamento. 

 

g. Destinatari e trasferimento dei dati 

I Suoi dati personali, limitatamente alle finalità previste dalla legge, o per le quali esiste esplicito consenso, potranno essere comunicati a soggetti terzi in conseguenza ad obblighi di legge e per effetto di determinazioni convenzionali tra il Comune di Acquaformosa ed i terzi medesimi. I Suoi dati non saranno oggetto di trasferimento verso Stati terzi non appartenenti all’Unione Europea né verso organizzazioni internazionali, né saranno soggetti a diffusione. 

 

h. Diritti dell’interessato 

L’interessato potrà esercitare i diritti specificati negli articoli da 15 a 21 del GDPR, di seguito indicati: 

– Diritto di accesso ai dati personali ovvero a conoscere se sia o meno in corso un trattamento dei propri dati, per quali finalità e per quali tipologie di dati, nonché i destinatari e il periodo di conservazione dei medesimi (art.15);

– Diritto alla rettifica ovvero il diritto ad ottenere, senza ingiustificato ritardo, la modifica dei propri dati inesatti da parte del titolare del trattamento (art.16); 

– Diritto alla cancellazione (“diritto all’oblio”) ovvero il diritto di ottenere senza ingiustificato ritardo la cancellazione dei dati personali che la riguardano, da parte del Titolare del trattamento, per i motivi di cui alla relativa disposizione del GDPR ivi specificamente inclusa la possibilità di revoca del consenso (art.17);

– Diritto di limitazione del trattamento, ovvero di limitare l’utilizzo dei dati da parte del titolare del trattamento nei seguenti casi: contestazione dell’esattezza dei dati, opposizione al trattamento in caso di trattamento illecito, utilizzo per fini di esercizio di diritti in sede giudiziaria e contestuale eccesso di  trattamento da parte del titolare, nelle more della verifica sulla prevalenza degli interessi legittimi del titolare  rispetto a quelli dell’interessato (art. 18);

– Diritto alla portabilità dei dati, ovvero il diritto di ricevere i suoi dati personali in un formato strutturato di uso comune e leggibile da dispositivo automatico su cui trasferirli verso altro titolare, nel caso in cui il trattamento avvenga sulla base del consenso ovvero sia eseguito con mezzi automatizzati (art.20);

– Diritto di opposizione al trattamento dei suoi dati personali (art. 21). 

L’interessato può esercitare i propri diritti inviando una richiesta all’indirizzo PEC del Comune di Acquaformosa indicato alla lettera a. della presente informativa. 

Nell’oggetto l’interessato dovrà specificare il diritto che si intende esercitare, per quale finalità sa o suppone che i suoi dati siano stati raccolti dal Comune di Acquaformosa. 

 

i. Diritto di reclamo 

L’interessato potrà proporre reclamo al Garante della privacy – Piazza Venezia n.11 – 00186 – Roma  www.garanteprivacy.it. 

 

 

 

Art. 9 – Pubblicità e disposizioni finali

 

Il presente Avviso è pubblicato integralmente sulla piattaforma inPA (https://www.inpa.gov.it/), all’Albo Pretorio on-line del Comune di Acquaformosa  e sul sito istituzionale del Comune https://www.comune.acquaformosa.cs.it/ nella Sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione di primo livello “Bandi di concorso”, e sulla home page del sito stesso.

 

La partecipazione alla presente selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione di quanto previsto dal presente bando, nonché dalle norme contrattuali e regolamentari vigenti.

 

Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si richiamano, in quanto applicabili, le disposizioni normative, regolamentari e contrattuali citate in premessa, nonché le leggi vigenti in materia.

 

Per eventuali informazioni inerenti al presente bando e alle modalità di presentazione della domanda i concorrenti possono rivolgersi al Servizio del Personale del Comune di Acquaformosa dalle ore 10,00 alle ore 12,00 di ogni giorno feriale al seguente numero tel. 0981 949121, pec: protocollo.acquaformosa@asmepec.it

 

Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 4 e 5 della Legge 7 agosto 1990, n. 241, si informa che il Responsabile del procedimento relativo alla presente selezione di mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D.lgs 165/2001 è il Segretario Comunale, dott. Fausto Amatuzzo, quale sostituto del Responsabile dell’area amministrativa-contabile ex Decreto sindacale n.1/2025, tel. 0981 949121, pec: protocollo.acquaformosa@asmepec.it.

 

 

Acquaformosa 23/07/2025.

 

 

IL SEGRETARIO COMUNALE

                                                                                                      sostituto del Responsabile dell’Area Amministrativa-Contabile

                                                                                                    ai sensi del Decreto Sindacale n. 1/2025                                          

                                                                                  F.to: Dott. Fausto Amatuzzo

      (firma autografa sostituita a mezzo stampa

         ai sensi dell’art. 3 del D.lgs. 39/1993)