AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO/CONTABILE” – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – Settore 4 “RISORSE FINANZIARIE TRIBUTI PARTECIPAZIONI ECONOMATO” – MEDIANTE PROCEDURA DI MOBILITA’ EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 – COMUNE BUSTO ARSIZIO

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, comma 1 e comma 2bis del Decreto Legislativo n. 165 del 31.3.2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto nell’area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale “ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO/CONTABILE” – Settore 4 “RISORSE FINANZIARIE TRIBUTI PARTECIPAZIONI ECONOMATO”;

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Alla presente procedura di mobilità possono accedere tutti i dipendenti a tempo indeterminato appartenenti alle pubbliche amministrazioni in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti:

• essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (per i soggetti appartenenti al comparto Regioni ed Autonomie locali) o corrispondente (per i soggetti appartenenti a comparti diversi) e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire;

• non aver riportato alla data di scadenza della presente selezione:

  • sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso per la presente selezione;

  • procedimenti disciplinari pendenti alla data di scadenza del presente bando;

• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la prosecuzione del rapporto di impiego con una pubblica amministrazione;

• idoneità fisica all’impiego;

• aver superato con esito positivo il periodo di prova presso l’Amministrazione d’appartenenza.

 FIGURA PROFESSIONALE DA RICOPRIRE:

Il profilo professionale è quello di Istruttore direttivo Amministrativo/Contabile, ascritto all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022. I compiti relativi al profilo professionale enunciati a titolo esemplificativo nell’All. A- Declaratorie del CCNL 16/11/2022.

ATTIVITA’

Il possesso di questo profilo professionale comporta la capacità di sviluppare le attività di seguito specificate, così da assicurarne lo svolgimento nell’ambito delle corrispondenti posizioni di lavoro:

• istruttoria per la predisposizione degli strumenti della programmazione economica;

• istruttoria per interventi di erogazione di contributi e sovvenzioni, nonché per interventi di tipo sanzionatorio;

• analisi costi/benefici;

• contabilità pubblica;

• controllo di gestione;

• gestione del bilancio;

• Gestione dei tributi;

• controllo dei consumi, analisi dei costi e della produttività;

• analisi e verifica di procedure amministrative correlate alle attività economica finanziaria;

• predisposizione di atti contabili, di inventari nonché di rendicontazione nelle strutture regionali;

• istruttoria di atti e provvedimenti amministrativi/contabili;

CONOSCENZE

• conoscenze complete ed approfondite delle normative amministrative contabili;

• ottima conoscenza dell’Ordinamento degli Enti Locali e delle norme applicate alla Pubblica Amministrazione;

• ottime conoscenze informatiche per la gestione dei siti internet, per l’utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l’utilizzo di specifici software gestionali e di portali informatici per la consultazione, la trasmissione e la pubblicazione di dati.

COMPETENZE

• competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;

• capacità di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità;

• capacità di applicare, in autonomia, un’ampia gamma di metodi, prassi, procedure e strumenti in modo consapevole e selettivo anche al fine di modificarli;

• capacità di garantire la correttezza sia formale che sostanziale dell’attività complessiva svolta dall’unità organizzativa di appartenenza e della integrazione della stessa nei processi complessivi dell’ente.

COMPORTAMENTI RUOLO E RELAZIONI

• Piena autonomia nell’ambito di importanti e differenti processi di lavoro nell’applicazione di modelli teorici e fattispecie disciplinate dalle norme di settore;

• Responsabilità e gestione completa dei processi e attività di competenza, dalla fase di istruttoria alla produzione di decisioni e atti finali;

• Responsabilità correlata alla correttezza sia formale che sostanziale dell’attività svolta, sia propria che complessivamente dall’unità organizzativa di appartenenza;

• Orientamento all’aggiornamento continuo e attitudine al problem solving

• Responsabilità correlata alla corretta elaborazione e protezione di dati e informazioni relativamente ai processi di competenza;

• Responsabilità correlata alla correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione, e alla trasparenza dell’attività amministrativa di propria competenza.

• Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa;

• costanti rapporti con altri uffici e unità organizzative al fine di gestire processi amministrativi intersettoriali;

• relazioni esterne dirette, con altre istituzioni private e pubbliche, anche con funzioni di rappresentanza istituzionale.