Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto dell’area Funzionari, settore professionale amministrativo – gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, per le esigenze della Direzione Sostenibilità di Ateneo, Infrastrutture di ricerca e Laboratori di questo Politecnico – cod. 14/24/TD – Profilo “Research Infrastructure Manager”.

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto dell’area Funzionari, settore professionale amministrativo – gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato della durata di due anni, per le esigenze della Direzione Sostenibilità di Ateneo, Infrastrutture di ricerca e Laboratori di questo Politecnico – Profilo “Research Infrastructure Manager”.

La figura professionale ricercata dovrà collaborare alle attività di promozione delle nuove strutture di ricerca interdisciplinare, nello sviluppo di relazioni con il territorio e i suoi attori, pubblici e privati, nell’individuazione, predisposizione e gestione operativa dei canali e strumenti di finanziamento a supporto delle attività.

In particolare,  si occuperà di attività connesse a:

–     supportare i coordinatori delle IR nelle azioni di promozione delle Infrastrutture verso gli stakeholders esterni;

–      proporre, con approccio proattivo, analisi e report per descrivere le opportunità di collaborazione multidisciplinari con il territorio, finanziarie e tecnologiche, per ampliare e diversificare le opportunità di sviluppo delle IR, tramite il coinvolgimento diretto dei ricercatori dell’Ateneo;

–  supportare le strutture di Ateneo e i coordinatori delle IR nell’individuazione degli strumenti e dei canali di finanziamento più coerenti per lo sviluppo delle IR, nella consulenza per la predisposizione delle proposte progettuali e dei piani finanziari connessi;

–    analizzare e sviluppare la partecipazione delle IR alle gare d’appalto (anche UE – call for tenders), per la fornitura di beni o servizi prodotti dalle IR;

–      supportare la negoziazione e predisposizione delle clausole contrattuali per gli accordi di ricerca o collaborazione, in coerenza con le regolamentazioni di Ateneo, attraverso la scelta degli strumenti contrattuali più opportuni;

–        supportare la gestione contabile delle commesse ed il controllo dei costi;

–    supportare la creazione di relazioni strutturate e continuative con le imprese, mediante la produzione di materiale promozionale e lo sviluppo di iniziative congiunte di trasferimento delle competenze trasversali delle IR di Ateneo;

–     supportare la progettazione e organizzazione di eventi interni e di outreach volti a promuovere l’attività di ricerca delle IR di Ateneo.

Competenze e conoscenze richieste:

–     Legislazione universitaria, con particolare riferimento alla normativa per il personale dedicato alla ricerca (L. 240/2010 e successive integrazioni).

–   Statuto e dei Regolamenti di Ateneo relativi alle materie oggetto di avviso, con particolare attenzione a “Regolamento di Finanza e Contabilità del Politecnico di Torino”, “Regolamento convenzioni e contratti per attività in collaborazione o per conto terzi”, “Regolamento per la partecipazione a programmi di finanziamento”.

–  Conoscenza in merito alle principali opportunità di finanziamento per lo sviluppo delle IR, a livello nazionale ed internazionale (in particolari tender europei, Horizon Europe Pillar I, Infra-P) e alle modalità di funzionamento delle principali reti europee di IR (ESFRI, ERIC).

–      Metodologie di project management, pianificazione, monitoraggio.

–      Nozioni di contabilità.

Competenze Informatiche e/o tecniche richieste:

–     Ottima conoscenza di Excel e della suite Office;

Competenze linguistiche:

–      Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Altre competenze (soft skill):

–     Autonomia e maturità nella gestione di molteplici attività contemporaneamente e gestione delle scadenze connesse.

–   Capacità espositiva orale e scritta in grado di adeguarsi ai diversi registri richiesti dal flusso di lavoro e dai diversi interlocutori.

–      Capacità di apprendimento di applicativi gestionali.

–       Buon grado di autonomia nell’organizzazione e nella gestione delle attività.

–      Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

–      Predisposizione al problem solving e al risultato.

–       Curiosità ed interesse verso il contesto internazionale.