CONCORSO PUBBLICO PER DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA OFTALMOLOGIA

In esecuzione della deliberazione n. 896 del 22/12/2022 di questa Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Crema e conformemente alle vigenti disposizioni in materia, è indetto pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura dei posti sotto indicati, previsto per i servizi della ASST di Crema:

 

Area funzionale: Area Medica e delle Specialità Mediche

Ruolo: Sanitario

Profilo professionale: Medico

Posizione funzionale: Dirigente Medico

Ai posti è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle norme in vigore. Gli assegni sono soggetti alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali di legge, nonché ad ogni altra ritenuta contemplata dalle vigenti e future disposizioni.

            Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti che devono essere posseduti alla data di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.

GENERALI:

1.                   avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella costituente il limite per il collocamento a riposo;

2.                   cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero cittadinanza di uno dei Paesi Terzi con i requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 (testo vigente). Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi Terzi, la Commissione Esaminatrice accerterà l’adeguata conoscenza della lingua italiana (d.p.c.m. n. 174/1994);

3.                   idoneità fisica all’impiego.

            L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’ASST di Crema, prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

            La condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie del profilo professionale per il quale è bandito il concorso (legge n. 120/1991), perché le medesime comportano l’esame clinico dei pazienti, la lettura di referti, l’utilizzo di apparecchiature e l’espletamento di tecniche e manualità.

 

–          laurea in medicina e chirurgia;

–          abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica;

–          iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici della Provincia;

–          specializzazione nella disciplina a concorso o in disciplina equipollente o affine;

–          ai sensi dei commi n. 547 e 548 dell’art. 1 della L. n. 145 del 30/12/18 come modificati dal D.L. n. 35 del 30/4/2019 conv. con modif. dalla L. n. 60 del 25/6/2019, dal D.L. n. 162 del 30/12/19 convertito in L. n. 8 del 28/2/2020 e dal D.L. 34 del 19/5/2020 conv. con modif. dalla L. 77 del 17/7/2020 a partire dal terzo anno di formazione specialistica, i medici e i medici veterinari regolarmente iscritti sono ammessi alle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’esito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici in formazione specialistica risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

 

I titoli di studio conseguiti all’estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio italiani dagli organi competenti ai sensi della normativa vigente in materia.

            I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.

ESCLUSIONE        

Non possono accedere alla presente procedura coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo politico nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

            Costituisce altresì causa impeditiva alla costituzione del rapporto di impiego presso l’Azienda la presenza di condanne penali relative a reati contro la Pubblica Amministrazione. In tal caso, l’Azienda procederà alla valutazione di tali condanne al fine di accertare, secondo un consolidato indirizzo giurisprudenziale (C.d.S – IV- 20 gennaio 2006 n. 130; C.d.S – VI -17 ottobre 1997 n. 1487; T.A.R. Lazio – III – 02 aprile 1966 n. 721), la gravità dei fatti penalmente rilevanti dai quali può desumere l’eventuale inesistenza dei requisiti di idoneità morale ed attitudine ad espletare attività di pubblico impiego.

            L’Azienda si riserva di valutare, a suo insindacabile giudizio, se le sentenze penali riportate, la sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero i procedimenti penali in corso risultino ostativi all’ammissione.

 

Compilazione:

Le domande di ammissione al presente avviso dovranno essere redatte esclusivamente mediante registrazione ed iscrizione al sito https://asst-crema.iscrizioneconcorsi.it (una volta entrati nel sito, cliccare sul link “Manuale e istruzioni” si aprirà il file “Istruzioni per l’uso”).

 

ATTENZIONE per alcune tipologie di titoli è possibile ed è necessario, al fine dell’accettazione della domanda e della eventuale valutazione, effettuare la scannerizzazione dei documenti ed eseguire l’upload dei medesimi direttamente nel format on line.

 

I Documenti che devono essere necessariamente allegati a pena di esclusione sono:

a)      documento di identità valido;

b)      ricevuta del versamento non rimborsabile di Euro 15,00 tramite il servizio PagoPa Pagamenti OnLine: il pagamento dovrà essere effettuato accedendo al portale regionale dei pagamenti https://pagamentinlombardia.servizirl.it/pa/home.html (Selezionare in “Cerca Ente” l’ASST di Crema e successivamente, facendo scorrere la pagina web in fondo, scegliere “tasse concorsi”);

c)      documenti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria);

d)      il Decreto ministeriale di riconoscimento del titolo di studio valido per l’ammissione, se conseguito all’estero;

e)      copia della domanda prodotta tramite la piattaforma on line debitamente firmata in forma autografa. La domanda allegata deve essere completa di tutte le pagine di cui è composta (non solo l’ultima) e deve essere priva della scritta FACSIMILE.

I documenti che devono essere allegati pena la mancata valutazione/decadenza dei benefici sono:

a)       il decreto ministeriale di equiparazione dei titoli di servizio svolti all’estero (da inserire nella pagina “Servizio presso ASL/PA come dipendente”);

b)       la certificazione medica attestate lo stato di disabilità comprovante la necessita di ausili e/o tempi aggiuntivi, ai sensi dell’art. 20 della Legge 5.02.1992, n. 104;

c)       la certificazione medica comprovante la disabilità > 80% ai fini dell’esonero alla preselezione;

d)       le pubblicazioni.

Nei casi suddetti, effettuare la scannerizzazione dei documenti ed eseguire l’upload selezionando il pulsante “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format. I file pdf relativi alle pubblicazioni possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).

 

Si consiglia la lettura degli ultimi capitoli del manuale di istruzioni (disponibile nelle sezioni di sinistra delle pagine web del sito) per eventuali indicazioni riguardo la modalità di unione di più file in un unico di più pagine, la conversione in formato pdf e la riduzione in dimensioni.

 

Terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”. Dopo avere reso le dichiarazioni finali e confermato, sarà possibile stampare la domanda definitiva (priva della scritta facsimile) tramite la funzione “STAMPA DOMANDA”.

ATTENZIONE: a seguito della conferma, la domanda risulterà bloccata e sarà inibita qualsiasi altra modifica e integrazione, prestare quindi attenzione in fase di compilazione. Il candidato deve obbligatoriamente procedere al download della domanda, alla sua firma e successivo upload cliccando il pulsante “Allega la domanda firmata”. La mancata sottoscrizione comporta l’esclusione dal concorso.

Solo al termine di quest’ultima operazione comparirà il pulsante “Invia l’iscrizione”, che va selezionato per inviare definitivamente la domanda. Il candidato riceverà una mail di conferma iscrizione con allegata copia della domanda.

Il mancato inoltro informatico della domanda firmata, determina l’automatica esclusione del candidato dal concorso di cui trattasi.

Non verranno presi in considerazione eventuali documenti diversi da quelli espressamente richiesti, né documentazioni/integrazioni inviate con modalità diversa da quelle previste dal seguente bando (anche se inviate tramite posta raccomandata o tramite PEC).

 

            Le domande, redatte come sopra specificato, devono essere inviate entro le ore 23.59.59 di

 

 

(30^ giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi ed esami).

           

Le richieste di assistenza possono essere avanzate tramite l’apposita funzione disponibile alla voce di menù “RICHIEDI ASSISTENZA” sempre presente nella sezione a sinistra della pagina web. Le richieste di assistenza verranno evase durante l’orario di lavoro e compatibilmente con gli altri impegni del servizio.

Si garantisce una risposta entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta e non si garantisce una risposta nei 3 giorni antecedenti la data di scadenza del concorso.

Si suggerisce di leggere attentamente il MANUALE ISTRUZIONI per l’uso della procedura, di cui sopra, e disponibile nel pannello di sinistra delle varie pagine di cui si compone il sito web e nella home page.

Dopo l’invio on-line della domanda è possibile riaprire la domanda inviata per la produzione di ulteriori titoli o documenti ad integrazione della stessa, tramite la funzione “Annulla domanda”.

NOTA BENE: si fa presente che la riapertura della domanda per la produzione di ulteriori titoli e documenti comporta l’annullamento della domanda precedentemente redatta on-line, con conseguente perdita di validità della ricevuta di avvenuta compilazione.

Quindi tale procedura prevede la ripresentazione integrale della domanda di iscrizione on-line da parte del candidato utilizzando la sezione CONFERMA ED INVIO.

            L’U.O. Risorse Umane, entro la data stabilita per la convocazione della Commissione esaminatrice, verificherà preliminarmente il possesso da parte dei candidati, sulla base delle autodichiarazioni rese, dei requisiti formali per l’accesso alla procedura di partecipazione al concorso.

            Agli istanti non in possesso dei predetti requisiti formali di ammissione verrà inviata apposita nota formale di esclusione dalla procedura di partecipazione al concorso.

COMMISSIONE ESAMINATRICE       

La composizione della Commissione esaminatrice, la valutazione dei titoli e le prove d’esame seguono le norme contenute, nel DPR. n. 483/1997.

 

            I punteggi per i posti a concorso, previsti dall’art. 27 del DPR. n. 483/1997, sono così ripartiti:

a)       20 punti per i titoli, di cui:

–           punti 10 per i titoli di carriera

–           punti   3 per i titoli accademici e di studio

–           punti   3 per le pubblicazioni e titoli scientifici

–           punti   4 per il curriculum formativo e professionale

 

b)       80 punti per le prove d’esame, di cui:

–           punti 30 per la prova scritta

–           punti 30 per la prova pratica

–                      punti 20 per la prova orale.

 

                La Commissione esaminatrice procederà a esplicitare autonomamente i criteri di valutazione dei titoli suddetti, qualora non già previsti nei D.P.R. n. 483/1997.

            Non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi. Non verranno in ogni caso considerate le attività e i servizi prestati antecedentemente al conseguimento del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso pubblico.

 

I candidati ammessi al concorso sono tenuti a presentarsi per sostenere le prove d’esame nel giorno, ora e luogo che saranno pubblicati sul sito internet dell’ASST di Crema www.asst-crema.it sezione concorsi e avvisi nei termini previsti dall’art. 7 del DPR n. 483/1997.

Sul sito aziendale viene pubblicato altresì l’elenco dei candidati ammessi.

            L’assenza alle prove d’esame sarà considerata come rinuncia al concorso, qualunque sia il motivo dell’assenza, al momento in cui è dichiarata aperta la singola prova, pur se essa non dipenda dalla volontà dei singoli concorrenti.

                La partecipazione al concorso obbliga i concorrenti all’accettazione di tutte le disposizioni del presente bando.

 

Le prove d’esame, previste dall’art. 26 del DPR. n. 483/1997, sono le seguenti:

a)      prova scritta:

relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

b)      prova pratica:

1)       su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso;

2)   la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;

c)   prova orale:

sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché su compiti connessi alla funzione da conferire.

La prova orale comprende altresì la conoscenza di:

1.      elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale;

2.      disposizioni normative vigenti relative alla prevenzione della corruzione (legge 6/11/2012 n. 190);

3.      codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16/04/2013 n. 62);

4.      codice disciplinare dell’Azienda (pubblicato nel sito internet aziendale);

5.      elementi di informatica

 

E’ prevista la verifica della conoscenza a livello iniziale della lingua inglese.

 

            E’ escluso dalla graduatoria finale il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove d’esame una valutazione di sufficienza.

 

I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità valido.

 

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della valutazione complessiva riportata da ciascun candidato che abbia superato la prova scritta, pratica ed orale con un punteggio almeno di sufficienza, pari a:

–          prova scritta 21/30

–          prova pratica 21/30

–          prova orale 14/20.

 

Ai sensi del comma 548 dell’art. 1 della L. 30/12/18 n. 145, i candidati non in possesso della specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente o affine, ammessi al concorso secondo quanto previsto dal presente atto, che risultassero idonei, verranno collocati in apposita graduatoria. L’assegnazione dei posti messi a selezione è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e avverrà utilizzando prioritariamente la graduatoria dei candidati in possesso di specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente o affine.

 

L’eventuale utilizzo di graduatoria per l’assunzione a tempo determinato dei medici in formazione specialistica risultati idonei e utilmente collocati nella graduatoria medesima è subordinato a quanto disposto dall’art. 1 – comma 548 bis – Legge 30/12/2018 n. 145, con particolare riferimento agli specifici accordi previsti con le Università interessate.

            Decade dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di autocertificazioni false o viziate da invalidità non sanabile o sulla base di dichiarazioni mendaci.

            La graduatoria degli idonei, una volta formalizzata con delibera del Direttore Generale e pubblicata all’Albo on-line, rimarrà valida per un biennio dalla data di pubblicazione della medesima su BURL., fatte salve le eventuali disposizioni di legge di ulteriore proroga di validità.  

            La pubblicazione all’Albo on-line vale ad ogni effetto quale notifica ai candidati della posizione ottenuta in graduatoria.

            Si informa della possibilità che la graduatoria sia utilizzata anche da altre Aziende, e che la presentazione della domanda costituisce implicito consenso del candidato al trattamento dei dati anche da parte di altre Aziende richiedenti l’utilizzo della graduatoria.

Il vincitore del concorso sarà invitato alla stipula del contratto individuale di lavoro.

            Ai sensi del Regolamento n. 679/2016/UE, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti dal Servizio Risorse Umane in banca dati sia automatizzata che cartacea, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell’art. 22 della legge 241/90.

 

Ai sensi dell’art. 6 – 3° comma – del D.P.R. 483/97 il sorteggio dei componenti la commissione esaminatrice verrà effettuato presso l’U.O. Risorse Umane dell’ASST di Crema – Largo Ugo Dossena n. 2 – Crema – alle ore 9.00 il giorno successivo alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

            In caso di giorno festivo avrà luogo nello stesso luogo e alla stessa ora il primo giorno non festivo successivo.

 

DISPOSIZIONI VARIE     

Nella formulazione della graduatoria di merito si terrà conto di quanto previsto all’art. 5, comma 4, del D.P.R. 09/05/1994 n. 487. Nel caso di parità di merito e di titoli la preferenza è determinata, ai sensi dell’art. 5, comma 5, del DPR n. 487/1994 e dall’art. 2, comma 9, della legge 191/1998, come segue:

a)       dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b)       dall’avere prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;

c)       dalla minore età.

 

In materia di assunzioni si terrà conto di quanto previsto dalle disposizioni vigenti che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini, se ed in quanto applicabili

 

                Si terrà inoltre conto di quanto previsto dal d.lgs. 198 dell’11 aprile 2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne.

 

Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa specificata in premessa e relative norme di rinvio.

            L’Azienda si riserva altresì la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando, anche in relazione agli esiti della procedura ex artt. 34 e 34 bis del d.lgs. n. 165/2001.

Il testo del presente bando sarà disponibile sul sito aziendale www.asst-crema.it nella sezione “Concorsi e Avvisi” dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

 

Per ulteriori, eventuali chiarimenti, rivolgersi all’U.O. Risorse Umane dell’Azienda, c/o ASST di Crema – Largo Ugo Dossena n. 2 – tel. 0373/280219.

 

Crema, 26/01/2023                                    Il Direttore UOC Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane                                 -Fontana Dhebora-