PROCEDURA DI MOBILITÀ, AI SENSI DELL’ARTICOLO 30 DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N.165, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 8 (OTTO) POSTI DI FUNZIONARIO

Competenze:

·  Conoscenze generali e specialistiche, teoriche e pratiche in ambito del diritto amministrativo, della contabilità economica, della contabilità di Stato, dell’organizzazione della pubblica amministrazione, della gestione dei progetti europei, nonché in materia di rendicontazione;

·   Conoscenza dei processi organizzativi e gestionali dell’amministrazione;

·   Conoscenza della lingua inglese o di almeno altra lingua comunitaria (almeno livello B1/B2 previsto dal QCER);

·  Conoscenza dei programmi informatici più diffusi, di quelli in uso all’amministrazione e di software gestionali utilizzati in relazione ai processi lavorativi di competenza.

Capacità tecniche:

·   Capacità di svolgere incarichi ad elevata autonomia gestionale con assunzione diretta di responsabilità  dei risultati;

·   Capacità di svolgere funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico implicanti anche attività progettuali, di programmazione, di gestione, di ricerca e di sviluppo;

·   Capacità di svolgere, nel quadro di indirizzi e direttive generali e con competenze di analisi e sintesi funzioni di studio, di approfondimento e di collaborazione in ambito contabile al fine di assicurare un qualificato supporto all’attività contabile;

·   Capacità di utilizzo di metodi quantitativi e qualitativi per la valutazione delle politiche pubbliche;

·   Capacità di coordinamento e di responsabilità in relazione a unità organizzative, ovvero nell’ambito di singoli processi o fasi, previsti in attuazione di direttive per il raggiungimento dei risultati nel proprio contesto di lavoro, secondo le normative vigenti e il CCNL di riferimento.

Capacità comportamentali:

 ·       Capacità di lavorare in gruppo, favorire l’armonia e la coesione nel contesto lavorativo;

·      Capacità di orientamento all’utenza interna ed esterna;

·   Capacità propositive e di orientamento alla risoluzione di problematiche (problem solving);

·   Capacità di autorganizzazione, di ottimizzare il lavoro e di rispettare i tempi e le scadenze;

·      Capacità di gestione delle relazioni con gli utenti;

·      Flessibilità operativa.