COMUNE DI MONTE SANT’ANGELO – CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO DI “FUNZIONARIO INFORMATICO” AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE PROFESSIONALITÀ (EX CAT. D/1) CCNL 16/11/2022 COMPARTO FUNZIONI LOCALI

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 (uno) posto a tempo indeterminato e pieno di “Funzionario Informatico”, Area dei Funzionari e delle Elevate professionalità (ex Cat. D/1) CCNL 16/11/2022, Funzioni Locali.

Il candidato selezionato sarà destinato al Settore Amministrativo del Comune di Monte Sant’Angelo per lo svolgimento di attività di progettazione e gestione del sistema informativo, delle reti informatiche e delle banche dati dell’ente, di assistenza e consulenza specialistica in relazione alle applicazioni informatiche.

Ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9 del d.lgs. 66/2010 “Codice dell’Ordinamento militare”, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva superiore all’unità, il posto in concorso è riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA. congedato senza demerito, che abbia partecipato al concorso de quo e sia risultato idoneo nella graduatoria di merito definitiva. Resta inteso che, laddove, tra gli idonei non vi siano candidati aventi diritto alla citata riserva, si procederà all’assunzione del primo candidato idoneo secondo l’ordine della graduatoria. I requisiti per la fruizione della riserva devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente bando, ai sensi del successivo art.2. Per la presente procedura non opera la riserva dei posti di cui alla legge n. 68/99.

Si dà atto che, ai sensi della legge 21 giugno 2023 n. 74, non si è determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità e che pertanto non verrà riservato un posto in concorso agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

Si dà atto, altresì, che, nell’ambito dell’amministrazione procedente, la differenza percentuale di rappresentatività tra i generi relativamente al personale afferente alla qualifica di cui al presente bando di concorso non è superiore al 30% e che pertanto non verrà data precedenza, a parità di titoli e meriti, al genere meno rappresentato;

È garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11.04.2006, n. 198 e del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165.