SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE, AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ – SETT. AMMINISTRATIVO-GESTIONALE, RAPPORTO DI LAVORO TEMPO INDETERM., ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi giuridico fiscali legati alla contrattualistica delle figure a supporto della didattica e della ricerca nonché i processi amministrativo contabili relativi al trattamento di missione – UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 453

E’indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità – settore amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi giuridico fiscali legati alla contrattualistica delle figure a supporto della didattica e della ricerca nonché i processi amministrativo contabili relativi al trattamento di missione – Università di Torino.

Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “ Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative”.

La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, si occuperà di:

•    Presidio delle attività connesse alla gestione amministrativo – contabile dei contratti al personale non strutturato (bandi, stipula contratto/assegnazione borsa di studio, contabilizzazione e liquidazione rate o fatture);

•    Presidio delle attività connesse con gestione amministrativo – contabile compensi al personale strutturato;

•    Pagamento e gestione fiscale lavoro autonomo, co.co.co., borse di studio;

•    Gestione amministrativo – contabile delle missioni;

•    Raccordo con l’area didattica di Polo per la gestione delle docenze a contratto;

•    Adempimenti connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione;

•    Predisposizione pratiche di competenza per i Consigli dei Dipartimenti del Polo;

•    Coordinamento del personale assegnato.

Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione. 

Competenze tecniche:

Conoscenza approfondita di:

•    Normativa relativa ai contratti di lavoro autonomo;

•    Disciplina giuridico e fiscale relativa al trattamento di missioni;

•    Sistema economico patrimoniale vigente per gli Atenei con particolare riferimento alla gestione contabile dei compensi e delle missioni;

•    Disciplina relativa alle borse di studio post lauream di ricerca di cui alla legge 240/2010;

•    Regolamentazione interna sui predetti ambiti;

•    Statuto e Regolamento di Amministrazione, Contabilità e Finanza.

Conoscenze di base di:

•    Diritto civile con riferimento agli istituti applicati;

•    Sistema performance di Ateneo;

•    Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e a Google workspace.

Competenze trasversali:

•    Orientamento all’innovazione

•    Problem solving complesso

•    Comunicazione interpersonale

•    Leadership professionale

•    Orientamento al risultato