UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI ROMA TRE – Avviso di mobilità per un posto a tempo indeterminato per l’Area dei Collaboratori – settore amministrativo, per le esigenze dell’Amministrazione centrale nelle attività di elaborazione paghe, adempimenti fiscali e contributivi.

Si comunica che l’Università degli Studi Roma Tre intende bandire un concorso pubblico per la copertura di un posto a tempo indeterminato per l’Area dei Collaboratori – settore amministrativo, per le esigenze dell’amministrazione centrale nelle attività di elaborazione paghe, adempimenti fiscali e contributivi.

Pertanto, questa Amministrazione attiva con il presente avviso la seguente procedura di mobilità, prevista dell’art. 30 del D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165, riservata al personale tecnico amministrativo bibliotecario del Comparto Università e Ricerca.

Si comunica che, contestualmente al presente avviso di mobilità, è stata attivata anche la procedura diretta alla copertura del posto rivolta al personale delle Pubbliche Amministrazioni collocato in disponibilità ed iscritto negli appositi elenchi, di cui all’art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001 e successive modifiche. 

Si evidenzia, pertanto, che la presente procedura di mobilità avrà seguito solo qualora risulti parzialmente o totalmente inefficace la predetta procedura.

A tal fine sono richiesti i seguenti requisiti:

1) Requisito di partecipazione: Essere in servizio presso una Università italiana con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento nell’area e settore corrispondenti a quelli per i quali è indetta la presente procedura;

2) Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;

3) Esperienza professionale:

• conoscenza approfondita in materia di trattamento giuridico ed economico del personale con particolare riferimento alle attività di predisposizione delle dichiarazioni fiscali, della gestione delle carriere ai fini del calcolo degli stipendi e dei riepiloghi di liquidazione;

• competenza consolidata in materia di procedure amministrativo-contabili relative all’applicazione della normativa vigente ai fini della corretta liquidazione degli emolumenti stipendiali e dei compensi accessori, sia per quanto riguarda il personale docente e ricercatore, sia per quanto riguarda il personale dirigente, tecnico, amministrativo, bibliotecario e collaboratore esperto linguistico;

• competenza in materia di applicazione dei contratti collettivi nazionali di comparto Istruzione e Ricerca per quanto riguarda l’analisi economica con riferimento alla lettura delle tabelle retributive, decorrenze e applicazione degli aumenti contrattuali e calcolo degli arretrati;

• competenze nell’utilizzo dei sistemi HR della piattaforma informatico-gestionale CINECA con particolare attenzione agli applicativi per la gestione delle carriere/stipendi, alle funzioni economiche, all’interpretazione dei messaggi, all’analisi delle voci stipendiali e alla corretta gestione delle voci retributive variabili;

• competenza in materia di applicazione degli incrementi retributivi per periodi pregressi e calcolo degli imponibili e della relativa contribuzione;

• conoscenza in materia di costo del personale con riferimento alla gestione dei Fondi per i rinnovi contrattuali e per quelli della contrattazione integrativa, con relativa analisi dei costi riflessi;

• conoscenza approfondita della legislazione universitaria, della normativa in materia di trattamento giuridico ed economico del personale docente e ricercatore nonché dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e del personale dirigenziale, tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università; 

• competenza in materia di ottimizzazione, semplificazione e valorizzazione dei processi di lavoro;

• capacità di utilizzo degli strumenti e dei programmi informatici applicati agli ambiti sopra descritti;

• conoscenza della lingua inglese per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri.