Comune di Nova Siri-CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ASSISTENTE SOCIALE – AREA DEI FUNZIONARI DI ELEVATA QUALIFICAZIONE – A VALERE SULLA QUOTA SERVIZI FONDO POVERTA’ P.S.Z. AMBITO “METAPONTINO COLLINA MATERANA”.

IL RESPONSABILE
PREMESSO CHE con Verbale n.2/2024 del 30.05.2024 la Conferenza Istituzionale dell’Ambito Territoriale Sociale “Metapontino-Collina Materana”, ha approvato il riparto territoriale per l’avvio delle procedure assunzionali a tempo indeterminato di Assistenti Sociali da destinare alle attività afferenti alla realizzazione degli obiettivi di cui alla Quota Servizi Fondo Povertà previsti dall’art.7, co.1 del D.lgs. n.147 del 15 settembre 2017 recante “Disposizioni per l’introduzione di una misura nazionale di contrasto alla povertà”;
DATO ATTO che i Comuni facenti parte del suddetto Ambito Sociale hanno provveduto ad approvare, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.30 del D.Lgs. 267/2000, apposita Convenzione per la gestione associata per l’impiego della figura dell’Assistente Sociale in funzione della realizzazione dei suindicati obiettivi, il cui costo è posto a carico del Comune di Policoro quale Ente Capofila dell’Ambito Territoriale Sociale “Metapontino-Collina Materana”, da rendicontare con la
QSFP, in cui risulta prevista l’assunzione di un assistente sociale per il Comune di Nova Siri;
PRECISATO che il rapporto di lavoro con l’assistente sociale selezionato all’esito dell’avvianda
procedura selettiva sarà costituito in capo al Comune di Nova Siri;
VISTO, in particolare, l’art.7, co.1 del D.lgs. n.147 del 15 settembre 2017 recante “Disposizioni per l’introduzione di una misura nazionale di contrasto alla povertà”, nel quale vengono elencate le attività che devono essere svolte, anche dalla figura dell’assistente sociale, rientranti nei servizi per l’accesso e la valutazione e i sostegni da individuare nel progetto personalizzato afferenti al sistema integrato di interventi e servizi sociali, di cui alla legge n.328 del 2000, “che includono: a) segretariato sociale, inclusi i servizi per l’informazione e l’accesso al ReI di cui all’articolo 5, comma 1; b) servizio sociale professionale per la presa in carico, inclusa la componente sociale della valutazione multidimensionale di cui all’articolo 5, comma 2; c) tirocini finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione, di cui alle regolamentazioni regionali in attuazione dell’accordo del 22 gennaio 2015 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano; d) sostegno socio-educativo domiciliare o territoriale, incluso il supporto nella gestione delle spese e del bilancio familiare; e) assistenza domiciliare socio-assistenziale e servizi di prossimità; f) sostegno alla genitorialità e servizio di mediazione familiare; g) servizio di mediazione culturale; h) servizio di pronto intervento sociale”;
VISTI, altresì:
– il Vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Nova Siri;
– Il PIAO 2024/2026, come aggiornato con D.G.M. nr. 114 del 08.11.2024 nella Sezione Fabbisogni di personale;
– il Dlgs n.165/2001 e s.m.i., Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
– il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 concernente il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
– il D.P.R. 30.10.1996 n.693 e D.P.R. 16.06.2023 n.82, recante modificazioni al regolamento di cui sopra;
– la Legge n. 125 del 10.04.1991 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro;
– il D.lgs. 196 del 30.06.2003 recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”;
– il D.Lgs. n.196/2003 e s.m.i., recante disposizione in materia di dati personali;
– il D.Lgs. n.198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna);
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– il vigente regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione;
– il D.L. 22/04/2003 n. 44;
– il D.P.R. n.445 del 28.12.2000 recante “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”,
– il D.lgs 82/2005 e s.m.i. “Codice dell’Amministrazione Digitale”;
– il D.L. 9 giugno 2021, n. 80 convertito, con modificazioni, dalla Legge 6 agosto 2021, n. 113 in materia di procedure selettive;
– il D.L. 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 79/2022, che ha riformato le procedure di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni;
– il vigente CCNL Comparto Funzione Pubblica 2019-2021 del 16/11/2022;
– i principi di cui al codice di comportamento approvato con D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e s.m.i;
RICHIAMATA la determinazione nr. 787 del 03.12.2024, con la quale si è dato avvio alla presente procedura ed è stato approvato lo schema di bando di selezione;
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ASSISTENTE SOCIALE – AREA DEI FUNZIONARI DI ELEVATA QUALIFICAZIONE – A VALERE SULLA QUOTA SERVIZI FONDO POVERTA’ P.S.Z. AMBITO “METAPONTINO COLLINA MATERANA”.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
RENDE NOTO
1. OGGETTO.
È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di “Assistente Sociale” Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da destinare alle attività afferenti alla realizzazione degli obiettivi di cui alla Quota Servizi Fondo Povertà previsti dall’art.7, co.1 del D.lgs. n.147 del 15 settembre 2017 recante “Disposizioni per l’introduzione di una misura nazionale di contrasto alla povertà”.
La graduatoria del concorso conserva efficacia per la durata prevista dalle norme di legge, con decorrenza
dalla data di pubblicazione all’albo pretorio del Comune.
Viene garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi della legge 10/4/1991 n.125 e dell’art.57 del D.lgs. 30/3/2001 n.165.
2. TRATTAMENTO ECONOMICO.
Al lavoratore è attribuito lo stipendio tabellare annuo di Euro 23.212,35.
Competono inoltre, nella misura prevista dalla vigente legislazione: 13a mensilità, indennità di comparto, vacanza contrattuale, le competenze per salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di  lavoro effettuate.
Tutti gli emolumenti corrispondenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge.
3. CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE.
a) Conoscenze trasversali:
 Ordinamento degli Enti Locali ed elementi di diritto amministrativo;
 Norme in materia di lavoro alle dipendenze pubbliche, con particolare riferimento ad elementi in materia di contratto nazionale di lavoro comparto Regioni Autonomie Locali e al Codice di comportamento dei dipendenti Pubblici;
 D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” come successivamente modificato e integrato;
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b) Conoscenze specialistiche:
 Legislazione Nazionale e Regionale in materia di misure di contrasto alla povertà e sostegno al reddito;
 Il sistema regionale dei servizi e degli interventi socio-sanitari della Regione Basilicata;
 Normativa, metodologie e strumenti di programmazione, controllo, progettazione e valutazione in campo socio-assistenziale con particolare riferimento alla Regione Basilicata;
 Metodologie, tecniche e strumenti del servizio sociale professionale: programmazione, controllo, progettazione e valutazione; il processo di aiuto nella multidimensionalità; le fasi del procedimento metodologico; gli strumenti di lavoro con particolare riferimento al lavoro di gruppo; l’approccio multitarget in termini di analisi e diagnosi in ambito sociale; valutazione della situazione economica dei soggetti richiedenti prestazioni;
 Elementi di psicologia e sociologia di comunità, del disagio e della devianza;
 La progettazione sociale a tutela dei minori;
 Criteri unificati di valutazione della situazione economica dei soggetti che richiedono prestazioni agevolate (ISE, ISEE);
 Codice deontologico.
c) Competenze trasversali (Comportamenti e capacità):
 Pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili);
 Problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
 Autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);
 Gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);
 Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali con i diversi settori dell’Ente, con istituzioni/soggetti esterne all’Ente, sia private che pubbliche e con gli utenti /cittadini);
 Orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo).
4. REQUISITI.
Al concorso possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea nonché i soggetti individuati dall’art.38 del D.lgs. n.165/2001 così come modificato dalla legge n.97/2013, devono possedere, ai fini dell’accesso, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana attestata, nel caso in cui il titolo di studio per l’accesso al concorso sia stato conseguito all’estero, dal possesso del Certificato di conoscenza della lingua italiana, rilasciato da enti pubblici abilitati dal MIUR, a livello B2 o superiore;
b) avere la maggiore età e non avere raggiunto il limite massimo per il collocamento a riposo nel pubblico impiego;
c) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, facoltativamente accertata dall’amministrazione per i concorrenti utilmente collocati in graduatoria, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992, n.104;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere nelle condizioni di cui all’art.2 comma 7 del DPR n.487/1994 e s.m.i. (nota 1);
f) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste dalla legge;
g) possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
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a. laurea triennale in servizio sociale (classe 39 ex classe 6);
b. laurea specialistica in servizio sociale (classe 57/S) o magistrale in servizio sociale e politiche sociali (classe LM87);
c. diploma di assistente sociale rilasciato dalle scuole dirette a fini speciali;
d. diploma universitario in servizio sociale di cui all’art.2 della legge n.341/1990 o diploma di assistente sociale convalidato ai sensi del D.P.R. 15 gennaio 1987, n. 14;
h) Iscrizione albo professionale degli Assistenti Sociali, sezione A o B, istituito ai sensi della Legge n.84/1993 e del Decreto Ministeriale n. 155/1998 e successive modifiche e integrazioni;
i) possesso della patente di Categoria B.
I concorrenti dovranno altresì dichiarare le eventuali condanne penali riportate oltre ai procedimenti penali in corso. Nel caso, all’atto dell’assunzione, il candidato risultasse aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso, l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità dello stesso all’impiego, in relazione alla verifica della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione al posto da ricoprire.
Tutti i requisiti predetti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione nonché all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
Si precisa che, con nota Prot. 14756 in data 02.12.2024, questo Ente ha assolto agli adempimenti obbligatori previsti dall’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, attraverso l’inoltro di apposita richiesta agli organi competenti e che, conseguentemente, la presente procedura concorsuale è subordinata all’esito negativo della richiesta inoltrata.
5) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO.
Alle procedure di concorso si partecipa esclusivamente previa registrazione, gratuita, nel Portale unico del reclutamento (InPA), disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it
La registrazione al portale di InPA comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs 196/2003.
La domanda di ammissione deve essere redatta attraverso la procedura telematica del portale InPA, attraverso i seguenti passaggi:
1) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS, eIDAS;
2) compilazione on line del proprio curriculum vitae. Attenzione: il curriculum ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R, 445/2000 e farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto, tutto quanto non dichiarato non sarà rilevabile in altra maniera  nell’istanza. Il curriculum non darà luogo a valutazione e ad attribuzione di punteggio, ma avrà esclusivamente finalità informative;
3) scelta della selezione a cui si desidera candidarsi;
4) compilazione di tutti i requisiti richiesti dal bando;
5) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio” (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata).
La domanda dovrà essere inviata attraverso la suddetta procedura entro il termine perentorio delle ore 23:59 del quindicesimo giorno decorrente dal giorno successivo la data di pubblicazione del presente bando sul portale INPA.
La presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica scaricabile, al termine della procedura di invio, dal portale InPa.
Il candidato ha la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di partecipazione entro la scadenza dei termini; in caso di più invii si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima. Per richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione on line, i candidati devono utilizzare esclusivamente la guida alla compilazione della domanda presente in home page e le relative FAQ, l’apposito modulo di assistenza presente sul Portale “InPA”.
Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio.
5 Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata.
Al riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura.
Si raccomanda di conservare il codice ID, che sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura concorsuale.
La compilazione on line della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24.
I candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, nel compilare la domanda online, oltre alle generalità personali, devono:
– dichiarare il possesso di uno dei titoli di studio di cui all’art. 3 lett. g), del presente bando;
– dichiarare gli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e ss.mm.ii.;
– per i candidati con disabilità e i candidati con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) dichiarare di avere diritto ai benefici previsti dalla Legge 05/02/1992, n. 104, e dalla Legge 170/2010, oltre agli ausili necessari e/o tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap;
– fornire l’indirizzo al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni comprensivo obbligatoriamente di recapito telefonico mobile e/o fisso;
– fornire un indirizzo di posta elettronica;
– dichiarare l’accettazione incondizionata di tutte le norme previste dal bando e il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali UE 2016/679, per gli adempimenti della procedura concorsuale.
La partecipazione al concorso è altresì subordinata al versamento della tassa di concorso di Euro 10,00 da effettuarsi esclusivamente tramite il portale del PagoPA, secondo le modalità indicate al momento della predisposizione della domanda.
Il mancato versamento della tassa di concorso, la sua effettuazione oltre il termine di presentazione della domanda, o con modalità diverse da quelle previste, è causa di esclusione dalla procedura concorsuale.
Per eventuali informazioni i candidati potranno rivolgersi al Servizio per la gestione del Personale presso il Comune di Nova Siri.
Tutte le comunicazioni inerenti il bando avverranno esclusivamente sul portale di inPA e sul sito
istituzionale del Comune.
6) PRESELEZIONE.
Qualora il numero di domande pervenute sia superiore a 30 (trenta), l’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva di ammissione alla successiva prova orale, consistente in un questionario a risposte multiple e/o aperte.
Le materie oggetto della prova di preselezione sono quelle indicate per la prova concorsuale, eventualmente integrate da prove a test attitudinali e/o di cultura generale.
Verranno ammessi alla prova orale i primi n. 10 candidati in ordine di punteggio, nonché, in soprannumero, gli eventuali candidati che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi entro il limite indicato.
La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito del concorso. I candidati che dichiarano e documentano il diritto ai benefici previsti dagli articoli 3 e 20 della Legge 5.2.1992, n. 104, sono esonerati dalla prova preselettiva e sono direttamente ammessi, in sovrannumero, alla prova orale. L’assenza del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia la causa, comporterà l’esclusione dal concorso.
7) COMMISSIONE ESAMINATRICE.
La Commissione Esaminatrice, costituita con apposita determinazione dello scrivente Responsabile del Settore, sarà composta da un Presidente individuato nello scrivente Responsabile e da due componenti che ricoprano posizione non inferiore a quella del posto messo a concorso. Con la stessa determinazione verrà nominato il Segretario della Commissione.
Della Commissione potranno fare parte, come componenti aggiunti e, limitatamente ad alcune fasi della procedura concorsuale oggetto del presente bando e ferma restando la possibilità di svolgere tale accertamento da parte degli stessi componenti della Commissione:
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1. un esperto per l’accertamento della lingua Inglese.
2. un esperto per l’accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.
Tutte le attività della Commissione saranno riportate nei previsti verbali.
8) PROCEDURA DI VALUTAZIONE.
La prova orale è finalizzata a verificare il possesso delle conoscenze e competenze richieste dal Bando, delle caratteristiche attitudinali e degli aspetti motivazionali dei candidati.
La prova selettiva consisterà in un colloquio orale vertente sulle materie indicate al precedente punto 3)“Conoscenze e competenze richieste” – lettera b).
Verranno inoltre verificati gli aspetti motivazionali e le caratteristiche attitudinali/competenze trasversali del candidato.
Nel corso del colloquio i candidati verranno altresì sottoposti ad una verifica delle conoscenze della lingua inglese e delle capacità di utilizzo dei programmi informatici più diffusi.
La commissione esaminatrice dispone di 30 punti per la valutazione della prova orale. La prova si intende superata con un punteggio pari ad almeno 21/30.
Il punteggio complessivo finale in graduatoria sarà determinato sommando il punteggio conseguito nella prova orale con il punteggio dei titoli di cui in appresso.
Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati sono così ripartiti:
I Categoria – Titoli di studio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………. punti: 4
II Categoria – Titoli di servizio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …….. punti: 4
III Categoria – Curriculum formativo e professionale . . . . . . . . punti: 1
IV Categoria – Titoli vari e culturali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……. punti: 1
Tornano punti: 10
Valutazione dei titoli di studio.
I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio saranno attribuiti come dal prospetto che segue.
TITOLI DI LAUREA
Votazione conseguita nel titolo di studio richiesto per la partecipazione:
– PUNTI 1 Votazione da 66/110 a 80/110
– PUNTI 2 Votazione da 81/110 a 95/110
– PUNTI 3 Votazione da 96/110 a 105/110
– PUNTI 4 Votazione da 106/110 a 110/110 con lode
N.B.: Basi di punteggio del diploma di laurea differenti verranno rapportate a 110.
2. Nessun particolare punteggio sarà attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l’ammissione, titoli che saranno valutati fra i titoli vari.
Valutazione dei titoli di servizio.
I complessivi 4 punti disponibili per titoli di servizio sono così attribuiti:
a) servizio prestato nella stessa area o settore del posto a concorso con qualsiasi tipologia contrattuale:
(per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni)
a.1 – stessa categoria o superiore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti: 0,25
a.2 – in categoria inferiore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti: 0,15
b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso con qualsiasi tipologia contrattuale:
(per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni)
b.1 – stessa categoria o superiore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti: 0,20
b.2 – in categoria inferiore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. punti: 0,10
Valutazione del curriculum professionale.
Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche 7
rispetto al posto da ricoprire, ivi compresi i tirocini non valutabili in relazione a norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento/formazione conferiti da enti pubblici.
Valutazione dei titoli vari.
Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti.
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La valutazione dei titoli, delle certificazioni e delle precedenti esperienze e l’attribuzione dei corrispondenti punteggi verrà effettuata soltanto qualora i medesimi risultino dal curriculum vitae allegato alla domanda di partecipazione e siano certificati da Enti, scuole o strutture private giuridicamente riconosciuti.
La documentazione relativa al servizio prestato deve essere prodotta entro il termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso o, in caso di richiesta di integrazione documentale, entro il termine perentorio assegnato. Il mancato rispetto delle presenti disposizioni comporterà l’esclusione del servizio prestato nella valutazione dei titoli di servizio.
9) MATERIE D’ESAME
Si rimanda al capitolo conoscenze specialistiche dell’art. 3 del presente bando.
10) CALENDARIO E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA D’ESAME.
L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato ESCLUSIVAMENTE sul sito web del Comune Capofila di Nova Siri e sul portale INPA.
Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato, per cui è onere del candidato verificare le comunicazioni sul sito sopra indicato.
Gli esiti della prova preselettiva e l’ammissione alla prova orale verranno comunicati unicamente tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Nova Siri e sul portale INPA.
Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e non verrà fatta nessuna ulteriore comunicazione personale ai candidati.
I candidati ammessi alla prova dovranno presentarsi, muniti di idoneo documento di identità, nei giorni e nei luoghi ivi indicati.
La mancata presentazione, per qualsiasi causa, nell’ora e nel luogo indicati, verrà ritenuta come rinuncia a partecipare al concorso.
Il Comune declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione dei calendari di convocazione e degli esiti della prova da parte dei candidati.
11) GRADUATORIA DEGLI IDONEI.
La graduatoria definitiva dei candidati idonei, formulata dalla Commissione Giudicatrice, sarà approvata dallo scrivente Responsabile del Settore e conserverà efficacia per la durata prevista dalle norme di legge, per l’eventuale assunzione a tempo indeterminato nello stesso profilo professionale nei limiti e con le modalità di legge previste.
Nella formazione della graduatoria sarà applicato dalla Commissione quanto previsto dall’art. 5 del DPR n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nell’ordine indicato nella NOTA 2.
Il candidato vincitore, sotto la sua responsabilità, dovrà inoltre dichiarare di non avere un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con altra Amministrazione, pubblica o privata. In caso contrario, fatto salvo quanto previsto per il rapporto di lavoro “part-time”, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione.
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12) TUTELA DEI DATI PERSONALI.
Ai sensi del D.lgs. n.196/2003 e ss.mm.ii. e del Regolamento europeo (UE) n. 2016/679, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti e trattati presso il Servizio Personale del Comune Capofila per le finalità connesse e strumentali alla gestione del Concorso.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato D.lgs. n.196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) n. 2016/679.
Il Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Nova Siri.
13) INFORMAZIONI VARIE.
Il presente Bando è finalizzato esclusivamente all’individuazione delle candidature per il profilo richiesto, alla formulazione della graduatoria dei candidati idonei ed alla successiva assunzione del candidato idoneo vincitore.
Per ragioni di pubblico interesse, il presente bando potrà essere modificato o revocato, senza che gli interessati possano vantare diritti o pretese di sorta.
Per quanto non previsto dal presente bando, viene fatto riferimento alle vigenti disposizioni in materia.
Ai sensi del D.Lgs. 11/4/2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del D.Lgs. 30/3/2001, n.165, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura selettiva e al lavoro.
Per tutto quanto non indicato nel presente avviso si rimanda alla normativa vigente in materia di procedure concorsuali.
Eventuali informazioni o copia del Bando di Concorso, possono essere richiesti al 1° Settore del Comune di Nova Siri – Telefono 0835-506215/206 – e-mail: antonio.darmento@rete.basilicata.it.
IL RESPONSABILE DEL SETTORE
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Note:
1) Dpr n.487/1994 art.2 comma7: Non possono essere assunti nelle pubbliche amministrazioni coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché’ coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché’ coloro che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali,
procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorita’ giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
2) Preferenze ex art.5 Dpr n.487/1994 e ss.mm. ii:
1. riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla legge 12/03/1999 n. 68, o
equiparate;
2. riserva di posti ai sensi degli articoli 1014 e 678 del codice dell’ordinamento militare, di cui al D.Lgs. 15/03/2010 n. 66;
3. riserva di posti pari al 15%, ai sensi del decreto legge 22 aprile 2023, n.44, in favore degli operatori volontari che abbiano concluso il servizio civile universale senza demerito.
9 A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l’ordine di preferenza dei titoli è il seguente:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;
b) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico o privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori sociosanitari deceduti in seguito all’infezione da Sars- Cov-2 contratta nell’esercizio della propria attività;
d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell’amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato;
e) maggior numero di figli a carico;
f) gli invalidi e mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b); g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello stato;
i) avere svolto, con esito positivo, l’ulteriore periodo di perfezionamento presso l’ufficio per il processo ai sensi dell’art. 50, comma 1-quater, del D.L. 24/06/2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n. 114;
j) aver completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’art. 37, comma 11 D.L. 6/07/2011 n. 98 convertito con modificazioni dalla legge 15 luglio 2011 n. 111, pur non facendo parte dell’ufficio per il processo, ai sensi dell’art. 50 comma 1- quinquies del D.L. 24/06/2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla L. 11/08/2014 n. 114;
k) aver svolto con esito positivo lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’art. 73 co. 14 del D.L. 21/06/2013 n. 69, convertito con modificazioni, dalla L. 09/08/2013 n. 98;
l) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A. in attuazione di quanto disposto dall’articolo 12, co. 3 del D.L. 28/01/2019 n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28/03/2019 n. 26;
m) appartenere al genere meno rappresentato nell’amministrazione in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre;
n) minore età anagrafica.
o) appartenenza al genere meno rappresentato nell’amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto dall’articolo 6 del DPR n.487/1994

N.B. SI FA RILEVARE CHE IL PAGAMENTO DELLA TASSA DI CONCORSO DOVRA’ ESSERE EFFETTUATO MEDIANTE  BOLLETTINO POSTALE AL CCP N.  11921756 OVVERO MEDIANTE BONIFICO BANCARIO AL SEGUENTE IBAN: IT77U0538780380000008008572