Bando di Concorso Pubblico per Titoli ed Esami per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Collaboratore Tecnico

CITTA’ DI SQUINZANO

PROVINCIA DI LECCE 

SETTORE 3°: BILANCIO – TRIBUTI – SERVIZIO PERSONALE – SERVIZI INFORMATICI

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Bando di Concorso Pubblico per Titoli ed Esami per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Collaboratore Tecnico, Area degli Operatori Esperti C.C.N.L. del 16.11.2022 del Comparto Funzioni Locali da assegnare al 5° Settore: “Lavori Pubblici – Edilizia Scolastica – Manutenzione del patrimonio immobiliare” dell’Ente.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

In esecuzione della propria Determinazione n. 1354 del 06.11.2025 con cui si indice Concorso Pubblico per l’assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 unità di personale da inquadrare nel profilo di “Collaboratore Tecnico” – Area degli Operatori Esperti da assegnare al 5° Settore “Lavori Pubblici – Edilizia Scolastica – Manutenzione del patrimonio immobiliare” dell’Ente;

RENDE NOTO

 che il Comune di Squinzano indice un Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Collaboratore Tecnico, Area degli Operatori Esperti, da assegnare al 5° Settore dell’Ente – Ufficio Manutenzione Patrimonio Immobiliare.

Con la presente procedura concorsuale pubblica si determina:

– ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4 e dell’art. 678 comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e successive modifiche e integrazioni, una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione;

– ai sensi dell’art. 18 comma 4 del D.Lgs. 40/2017, come riformato dall’art. 1, comma 9-bis, del D.L. 44/2023 convertito dalla L. 74/2023, una frazione di riserva di posto a favore dei volontari del servizio civile universale che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Non operano invece le riserve a favore dei soggetti individuati dalla legge n. 68/1999.

Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001.