AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE

Si rende noto che questo Comune, come da deliberazione della Giunta Comunale n. 147 del 25/11/2024, in
seguito a vacanza del posto in organico, intende procedere alla copertura di n. 1 posto di Funzionario di Polizia
Locale, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria “D”), mediante l’istituto
della cessione del contratto (mobilità volontaria) di cui all’art. 30 del D.Lgs. 30.03.2011, n. 165 e s.m.i..
Si precisa che l’Amministrazione si riserva, in seguito alla presente mobilità, di attribuire la posizione di
elevata qualificazione di Comandante, al candidato ritenuto idoneo che confermasse il possesso di adeguate
competenze e capacità di leadership e problem solving.
Considerato che è stata inviata richiesta ai sensi dell’art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001 in data 25.11.2024 prot.
18759 attestante la non iscrizione nella lista di disponibilità di Veneto Lavoro di lavoratori aventi il requisito
richiesto e che la presente procedura viene bandita nelle more del riscontro da parte di Veneto Lavoro e che nel caso
di risposta affermativa la presente procedura verrà annullata in autotutela;
Possono presentare domanda i dipendenti con contratto a tempo indeterminato e pieno presso altre
Amministrazioni che, alla data del presente avviso, si trovino inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata
Qualificazione (ex categoria “D”) e profilo professionale di Funzionario di Polizia Locale, che presentino i seguenti
requisiti:
 Superamento del corso di qualificazione per l’immissione in ruolo o di analogo percorso formativo che
consenta l’impiego del dipendente in tutte le funzioni ricomprese nella L. n. 65 del 07.03.1986 “Legge
quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”;
 Possesso dei requisiti di cui all’art. 5 della L. n. 65 del 1986, necessari per poter rivestire la qualifica di
Agente di Pubblica Sicurezza;
 Possesso dei requisiti di idoneità psicofisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale
del posto messo a selezione, che comporta l’uso di armi e presidi tattici difensivi per l’attribuzione della
qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e dell’uso dell’arma;
 Possesso della patente di guida categoria “B” per coloro che hanno superato l’esame di guida prima del
25.04.1988 oppure possesso delle patenti di guida categorie “A” e “B” per coloro che hanno superato
l’esame di guida successivamente al 25.04.1988;
 I partecipanti non devono aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso,
sanzioni disciplinari né aver procedimenti disciplinari in corso;
 Non avere condanne penali;
 Non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I –
Titolo II del libro secondo del Codice Penale;
 Insussistenza di valutazione negativa negli ultimi tre anni.

E’ garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n.
198 del 2008 e s.m.i.
A pena di esclusione dalla procedura, i/le candidati/ dovranno produrre dettagliato curriculum formativo e
professionale, datato e sottoscritto, dal quale risulti l’Ente di appartenenza, il profilo posseduto, gli uffici presso cui
ha prestato servizio e le mansioni svolte, i requisiti di preparazione, esperienza, attitudine e capacità professionali,
nonché ogni altra informazione che si ritenga utile fornire al fine della valutazione della richiesta.
La domanda di partecipazione dovrà essere redatta, a pena di esclusione, unicamente in via telematica tramite il
portale unico di reclutamento “InPA” della Funzione Pubblica (disponibile all’indirizzo internet:
https://www.inpa.gov.it/) previa registrazione sullo stesso Portale, entro il trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del bando sul medesimo portale.
Tale termine è perentorio e la data di presentazione online della domanda di partecipazione all’avviso è certificata da
apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale “InPA”. Allo scadere del termine
ultimo per la presentazione della domanda non sarà più consentito l’invio della stessa. Ai fini della partecipazione
all’avviso, in caso di più invii, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima,
intendendosi le precedenti revocate e prive d’effetto.
Resta salvo quanto previsto dall’art. 3, comma 7, del D.P.R. 09.05.1994, n. 487 concernente “Regolamento recante
norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, come modificato dal D.P.R. 16.06.2023, n.
82, secondo cui: in ogni caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale, accertato
dall'Amministrazione che bandisce l’avviso, che impedisca l'utilizzazione della stessa per la presentazione della
domanda di partecipazione o dei relativi allegati, verrà prevista una proroga del termine di scadenza per la
presentazione della domanda corrispondente a quello della durata del malfunzionamento.
Non saranno prese in considerazione le manifestazioni di interesse pervenute in maniera difforme da quanto sopra
previsto.
Della pubblicazione dell’avviso si dà notizia sul Portale “InPA” e sul sito internet del Comune di Trebaseleghe nella
sezione “Amministrazione Trasparente – Concorsi”.
Al termine della compilazione online della domanda di partecipazione, dopo aver eseguito l’invio, il Portale
consente di scaricare il “Riepilogo della Domanda” presentata. A tale riepilogo sarà attribuito un Codice associato in
maniera univoca alla singola candidatura. Tale Codice potrà essere utilizzato dall’Ente per le comunicazioni e le
pubblicazioni future relative alla presente procedura.
L'Amministrazione non assume responsabilità per errori da parte dei/delle candidati/e nel caricamento della
domanda di ammissione sul portale unico di reclutamento “InPA”, nonché nel caso di dispersione di comunicazioni
derivante da inesatte indicazioni da parte del/della candidato/a del proprio recapito o da malfunzionamento
dell’indirizzo di posta elettronica del/della medesimo/a; nel caso di eventuali problemi telematici imputabili a fatto
di terzi e/o a caso fortuito e/o a forza maggiore, che possano determinare l’impossibilità per il/la candidato/a di
inoltrare la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità nei termini previsti, nonché nel caso di altre cause
non imputabili al Comune di Trebaseleghe”.
Le dichiarazioni formulate nella domanda dai/dalle candidati/e, sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 e hanno la stessa validità temporale delle certificazioni che sostituiscono.
Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445.
Le domande giunte entro il termine previsto saranno preliminarmente esaminate ai fini dell’accertamento dei
requisiti di ammissione.
Successivamente la Commissione esaminatrice, appositamente nominata, procederà ad una prima disamina dei/delle
candidati/e sulla base di una verifica comparata dei curricula pervenuti, riservandosi di sottoporre a colloquio solo
gli aspiranti candidati in possesso dell’adeguata formazione richiesta.
Gli ammessi al colloquio saranno convocati con indicazione del luogo tramite PEC e pubblicazione sia sul portale
“InPA” sia sul sito internet del Comune di Trebaseleghe per il giorno 30 dicembre 2024 alle ore 10.00.

Il/la candidato/a che non si presenti al colloquio nella data stabilita verrà considerato rinunciatario/a e
conseguentemente escluso/a dalla presente procedura di mobilità.
Il colloquio selettivo sarà volto ad approfondire gli elementi contenuti nel curriculum, ad integrare aspetti non
evidenziati, a valutare il ruolo effettivamente rivestito presso l’Ente di appartenenza, ad accertare la preparazione
tecnico – specialistica ed il suo grado di aggiornamento, con particolare riguardo alle funzioni inerenti alla posizione
da ricoprire nonché a sondare gli aspetti motivazionali che hanno dettato la richiesta di mobilità.
Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di mobilità.
La Commissione esaminatrice avrà a disposizione un massimo di 30 punti per la valutazione complessiva e il
candidato sarà ritenuto idoneo con un punteggio di almeno 21/30.
L’esito finale della procedura di mobilità verrà comunicato mediante pubblicazione all’Albo Pretorio Comune di
Trebaseleghe, sul sito internet del Comune di Trebaseleghe nella sezione “Amministrazione Trasparente” e sul
portale di reclutamento “InPA”.
ll trasferimento avrà luogo unicamente a seguito del rilascio del nulla osta da parte dell’Ente di provenienza che
dovrà avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Trebaseleghe e con la
normativa vigente.
In caso di rinuncia alla mobilità del vincitore, sarà facoltà dell’Ente di procedere allo scorrimento della graduatoria.
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, che costituisce lex specialis della selezione, si rinvia alle
disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia.
Il presente avviso è pubblicato in forma integrale sul portale del reclutamento della Funzione Pubblica “InPA”,
all’Albo Pretorio Comune di Trebaseleghe e sul sito del Comune di Trebaseleghe alla voce “Amministrazione
Trasparente”.
Il presente avviso non vincola in alcun modo quest’Amministrazione, che si riserva, altresì, la facoltà di non dare
corso alla copertura del posto in oggetto in presenza di domande che non soddisfino i requisiti di professionalità
necessari per il posto da ricoprire, o per altri motivi di pubblico interesse o sopravvenienze di cause ostative o
valutazioni di diverso interesse da parte dell’Ente.
La presentazione dell’istanza da parte dell’interessato/a implica il consenso al trattamento dei propri dati da parte
del servizio competente.
I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla procedura concorsuale,
secondo quanto previsto dal D.P.R. n. 487/1994, dal D.Lgs. n. 196/2003, come coordinato con il D.Lgs. n. 101/2018,
nonché dal Regolamento U.E. 2016/679 sulla protezione dei dati personali.
I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si
riferiscono.
Quanto dichiarato dai candidati nelle domande verrà raccolto, elaborato e archiviato, anche tramite supporti
informatici, e comunicato a tutto il personale dipendente di questa Amministrazione Comunale coinvolto nel
procedimento, nonché ai membri della Commissione esaminatrice nominata con determinazione del Responsabile
del servizio.
Il titolare dei dati è il Comune di Trebaseleghe; il Responsabile dei dati è la Dott.ssa Luisa Baggio, Responsabile
dell’Area Economica-Finanziaria.
Sono garantite la parità e le pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D. Lgs. 11.4.2006 n. 198 e dal D.Lgs. n.
165/2001.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le disposizioni previste D.P.R. n. 487/1994 e successive
modifiche ed integrazioni.