ART. 3 – Requisiti per l’ammissione alla selezione

1.      Per l’ammissione alla selezione e per la successiva stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato, occorre essere in possesso – alla scadenza del termine stabilito nel presente avviso – dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

A) Requisiti generali:

1) Possesso della cittadinanza italiana.

Ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., possono inoltre partecipare i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno, nonché i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini degli

 

 

stati membri dell’Unione europea, nonché i sopraindicati soggetti di cui all’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss. mm.ii., devono possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ed avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana (a tale proposito si invita il candidato a compilare la sezione “competenze linguistiche”);

2)   Maggiore età e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente comunale;

3)   Iscrizione nelle liste elettorali di un Comune del territorio nazionale (nel caso in cui il candidato non possa esercitare il diritto al voto è necessario specificarne la motivazione) ovvero, per i cittadini stranieri, il pieno godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;

4)   Godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico;

5)   Non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CCNL relativi ai diversi Comparti e Aree pubblici;

6)   Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione, né essere soggetti destinatari di misure di sicurezza o di prevenzione che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi dell’art. 15, comma 1-bis, della legge 19 marzo 1990, n. 55, la sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento), è equiparata a condanna;

7)   Non essere stato condannato/a, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel libro II, titolo II, capo I, del Codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D. Lgs. n. 165/2001;

8)   Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (dichiarazione obbligatoria solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi della legge n. 226/2004);

9)   Piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008;

10)             Di non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio (nel caso di condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. n. 39/2013, è necessario attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione);

11)             Se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari;

B)Requisiti specifici:

1.      Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio rilasciati a norma dell’ordinamento scolastico vigente italiano, ovvero di un titolo di studio equivalente o equipollente, ai sensi di legge:

–  CORSI DI LAUREA TRIENNALI – D.M. 270/2004:

°         L-7 Ingegneria Civile e Ambientale;

°         L-17 Scienze dell’Architettura;

°    L-21    Scienze      della    pianificazione     territoriale,     Urbanistica       Paesaggistica       e Ambientale;

°         L-23 Scienze e Tecniche dell’edilizia;

°         L-43 Tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali

–  CORSI DI LAUREA MAGISTRALE:

°         LM-3 Architettura del paesaggio;

°         LM-4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura;

°         LM-23 Ingegneria Civile;

°         LM-24 Ingegneria dei Sistemi Edilizi;

 

 

°         LM-26 Ingegneria della sicurezza;

°         LM-35 Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio;

°         LM-48 Pianificazione territoriale, Urbanistica e Ambientale

°         LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio

–  CORSI DI LAUREA SPECIALISTICA:

°         3-S Architettura del paesaggio;

°         4-S Architettura e ingegneria edile;

°         10-S Conservazione dei ben architettonici e ambientali;

°         28-S Ingegneria Civile;

°         54-S Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;

–  DIPLOMI DI LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO:

°         Architettura;

°         Ingegneria Civile;

°         Ingegneria Edile;

°         Ingegneria edile-architettura;

°         Ingegneria per l’ambiente ed il territorio;

°         Pianificazione territoriale e urbanistica;

°         Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;

°         Urbanistica;

°         Politica del Territorio – Storia e conservazione dei beni architettonici e ambientali.

2.      I titoli di studio richiesti dovranno essere rilasciati da Università riconosciute a norma dell’ordinamento universitario italiano.

3.      Per i candidati in possesso del titolo di studio conseguito all’estero l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equipollenza/equivalenza del titolo di studio posseduto a quello richiesto da bando, secondo quanto previsto dall’art. 38 comma 3 del D. Lgs. 165/2001. I candidati che non siano già in possesso del provvedimento di equipollenza dovranno presentare istanza di riconoscimento del titolo di ammissione al concorso al Dipartimento della Funzione Pubblica.

4.      Essere abilitato all’esercizio della professione (ingegnere/architetto/equivalente);

5.      Documentata e comprovata esperienza lavorativa maturata nello svolgimento di funzioni e/o incarichi analoghi al settore da ricoprire svolte presso pubbliche amministrazioni: esperienza di lavoro subordinato, maturata per almeno 2 anni, anche non continuativi, in posizione dirigenziale o responsabile di elevata qualificazione (ex P.O.) presso pubbliche amministrazioni, in particolare negli enti locali, di cui al D. Lgs. n. 165/2001.

6.      Tutti i requisiti, a pena di esclusione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e devono permanere sino al momento del perfezionamento dell’affidamento dell’incarico.

7.      Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

8.      Si ricorda che le dichiarazioni mendaci comportano responsabilità penale ai sensi dell’articolo 76 del D.P.R. n. 445/2000, nonché decadenza automatica dalla selezione e risoluzione del rapporto di lavoro (qualora questo sia instaurato).

9.      L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato prima di procedere all’assunzione.