SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI, PER N. 2 UNITÀ DI PERSONALE, AREA FUNZIONARI – SETTORE TECNICO- INFORMATICO, TEMPO INDETERMINATO – TEMPO PIENO – DIREZIONE SICUREZZA, PATRIMONIO E FACILITY MANAGEMENT – per le esigenze relative alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro – UNIVERSITA’ DI TORINO”

E’indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di n. 2 unità di personale, area funzionari, settore tecnico-informatico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Direzione Sicurezza, Patrimonio e Facility Management – per le esigenze relative alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro – Università di Torino.
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal C.C.N.L. per l’area Funzionari, settore tecnico-informatico, si occuperà di:
• Supporto all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione dell’Ateneo;
• Supporto alle Strutture di Ateneo nelle attività finalizzate alla messa in sicurezza degli spazi assegnati e all’applicazione delle procedure di sicurezza;
• Supporto all’elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all’art. 28, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e dei sistemi di controllo di tali misure;
• Collaborazione all’informazione ai lavoratori riguardo all ‘ art. 36 del D.Lgs. n. 81 /2008 e s.m.i.;
• Collaborazione alla redazione dei piani di emergenza e di evacuazione e supporto alle Strutture di Ateneo nell’ organizzazione e gestione delle prove di evacuazione;
• Supporto, per gli aspetti relativi alla sicurezza, nella gestione degli eventi di Ateneo e del personale addetto alle “Squadre di sicurezza e gestione eventi di Ateneo”;
• Supporto alla gestione dei rifiuti speciali prodotti nelle strutture di Ateneo conformemente a quanto prescritto dal D.Lgs. n. 152/2006 e s.m.i. e dal D.P.R. n. 254/2003 e s.m.i.;
• Effettuazione di sopralluoghi, finalizzati alla verifica degli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla gestione dei rifiuti, presso le strutture di Ateneo, comprese quelle decentrate;
• Utilizzo di apposito software di Ateneo per la gestione dei Documenti di Valutazione del Rischio (D.V.R.) e le Schede Individuali per la valutazione dell’Esposizione potenziale a rischi lavorativi;
• Elaborazione di relazioni tecniche e verbalizzazioni;
• Progettazione e ideazione di corsi di formazione in materia di sicurezza.
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione;
Competenze tecniche
Conoscenza approfondita di:
• Normativa in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.);
• Attività legate alla valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro;
• Criteri di valutazione dei rischi generali, specifici (ad esempio: rischio chimico, biologico, movimentazione manuale carichi);
• Stesura di Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.), Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (D.U.V.R.I.), Piano di Emergenza e della gestione di prove di evacuazione;
• Corrette procedure di lavoro in sicurezza in ambiti quali, laboratori, aule e uffici, e della modalità da adottare in caso di emergenza;
• Normativa sui Rifiuti Speciali (D.lgs. n. 152/2006 e s.m.i. e D.P.R. n. 254/2003 e s.m.i.) e delle relative procedure di gestione;
• Normativa in materia di antincendio (D.M. 3 agosto 2015 – Codice prevenzione incendi, D.M. 1° settembre 2021, D.M. 2 settembre 2021, D.M. 3 settembre 2021);
• Normativa Nazionale, Comunitaria ed Internazionale su Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro e Ambiente quali UNI‐ISO 45001 ‐ BS:OHSAS 18001 ‐ UNI‐ISO 14001 – Regolamento Emas;
• Sistemi di gestione Salute Sicurezza ed ambiente.
• Pacchetto Office e degli strumenti di collaboration online;
• Conoscenza della lingua inglese tecnica;
• Capacità di analizzare realtà complesse e di lavorare per processi con approccio trasversale.
Competenze attitudinali:
• Collaborazione;
• Orientamento alla qualità del lavoro;
• Orientamento all’efficienza;
• Orientamento all’innovazione;
• Problem Solving;
• Orientamento al Servizio.