AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS. 165/2001 FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE, AREA DEGLI ISTRUTTORI A TEMPO PARZIALE (50%) E INDETERMINATO

Il Comune di Gonnesa, in osservanza dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., ha indetto una procedura volta alla verifica di disponibilità di personale, a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) ed indeterminato, incardinato presso le Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001, interessato al trasferimento presso questo Comune a copertura di un posto in organico, a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) ed indeterminato, nel profilo professionale di Istruttore di Polizia locale, Area degli Istruttori e/o equivalente per tipologia di mansioni rispetto al posto da ricoprire.

La selezione per la scelta dei lavoratori da assumere avviene mediante:

– valutazione dei titoli e curricula presentati;

– svolgimento di un colloquio;

Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001,in possesso dei seguenti requisiti:

– siano dipendenti di ruolo, a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali) in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001;

– siano inquadrati nella stessa area, e profilo professionale pari o equivalente per contenuto e mansioni, al posto da coprire attraverso la procedura di mobilità;

– idoneità psico-fisica con riferimento alle mansioni impiegatizie proprie del profilo professionale di “Istruttore di Polizia Locale”; l’accertamento dell’idoneità all’impiego in capo al candidato utilmente collocato nella graduatoria finale di merito è effettuato dall’Amministrazione conformemente alle vigenti disposizioni in materia, attraverso il medico competente di cui all’art. 2, comma 1, lett. h) del decreto legislativo n. 81/2008, ai sensi dell’articolo 1 della Legge n. 120/1991, in ragione delle funzioni e dei compiti inerenti al profilo di Istruttore di Polizia Locale, la condizione di privo di vista comporta l’inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. L’idoneità psico-fisica è richiesta anche con riferimento ai requisiti di cui al D.M. 28.04.1998 per il porto d’armi;

– siano in possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della legge 07 marzo 1986, n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di pubblica sicurezza e precisamente: godimento dei diritti civili e politici, non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici. Si precisa che nel Comune di Gonnesa il personale appartenente al Corpo della Polizia Locale è dotato di arma d’ordinanza;

– non abbiano esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando un servizio civile in sostituzione di quello militare. Resta salvo quanto previsto dall’art. 15, comma 7-ter, della legge 08 luglio 1998, n. 230, per coloro che hanno rinunciato allo status di obiettore di coscienza;

– siano in possesso delle patenti di guida di categoria A e di categoria B in corso di validità;

– godano di un’acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10, con almeno 7/10 nell’occhio con vista peggiore. Laddove il requisito richiesto di acutezza visiva sia raggiunto con correzione, deve comunque sussistere un visus naturale uguale o superiore a complessivi 7/10 con almeno 2/10 nell’occhio peggiore.

– godano della normalità nel senso cromatico, luminoso e del campo visivo;

– godano di una funzione uditiva normale, senza ausilio di protesi;

– siano in possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale (D.M. 28.04.1998, in G.U. n. 143 del 22.06.1998);

– non abbiano riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi dalla data di pubblicazione del bando e di non averne in corso;

– non abbiano subito condanne penali e non abbiano procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia.

– siano in possesso di nulla osta incondizionato rilasciato dall’amministrazione di appartenenza;

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione

delle domande ed anche al momento dell’inquadramento nell’area e profilo di assegnazione.