AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 E SS.MM.II. PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI “ISTRUTTORE TECNICO” –AREA ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 ss.mm.ii. per la copertua di n. 1 posto per il Profilo Professionale di “Istruttore Tecnico” – Area degli Istruttori (Ex. Cat. C del CCNL del Comparto Regioni e Autonomie Locali), a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Settore Territorio e Ambiente – Servizio Urbanistica ed Edilizia Privata.

La figura professionale dovrà essere in possesso di:

COMPETENZE TECNICHE

• adeguata conoscenza della disciplina generale dell’ordinamento degli enti locali, della normativa sul procedimento amministrativo e sulla legislazione in materia di contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
• adeguata conoscenza della Legislazione disciplinante l’Urbanistica e L’Edilizia, con particolare riferimento al D.P.R. 380/2001 (come recentemente aggiornato con “Decreto Semplificazioni” L. 120/2020 e “Legge Salvacasa” L. 105/2024), alla L.R. Toscana n. 65/2014, al PIT di Regione Toscana avente valenza di Piano Paesaggistico, alla Disciplina dei Beni Paesaggistici (D.Lgs. n. 42/2004);
• adeguata conoscenza dei sistemi informatici e delle principali piattaforme quali START
• capacità di effettuare, sotto la supervisione del responsabile: attività istruttoria di tipo tecnico, redazione di elaborati tecnici o tecnico-amministrativi, redazione di proposte di deliberazione, determinazione e ordinanze, svolgimento di indagini, rilievi, misurazioni e perizie tecniche, rappresentazioni grafiche, sopralluoghi, controlli, collaudi ed accertamenti tecnici inerenti all’area edile o urbanistica nel suo complesso;
• conoscenze in materia di Trasparenza e Anticorruzione e Privacy;
• competenze in materia di gestione di archivi

COMPETENZE TRASVERSALI:

• capacità di affrontare le criticità che possono presentarsi nello svolgimento della propria attività e di proporre tempestivamente possibili soluzioni;
• capacità di adeguarsi all’utilizzo di nuovi strumenti e modalità di lavoro anche connessi all’uso delle tecnologie;
• orientamento all’apprendimento derivante sia dell’esperienza che attraverso percorsi formativi specifici per la copertura del proprio ruolo;
• buona capacità comunicativa e relazionale 
• capacità di lavorare in gruppo per il raggiungimento di un obiettivo comune
• capacità di gestire le proprie emozioni a fronte di situazioni stressanti, mantenendo modalità relazionali positive 
• precisione e puntualità nello svolgimento della propria attività assumendosi le proprie responsabilità in coerenza con le scadenze e i risultati attesi, nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti.