Università degli Studi “G.d’Annunzio” – Diaprtimento di Studi Socio-Economici, Gestionali e Statistici

Procedura di selezione comparativa per titoli e colloquio volta ad accertare l’esistenza tra il personale interno all’Ateneo di n. 1 risorsa in possesso di requisiti scientifici e professionali idonei e, qualora la verifica dia esito negativo, a disciplinare l’individuazione di n. 1 soggetto esterno che disponga di un curriculum adeguato per lo sviluppo e la realizzazione di un’indagine antropologica ed etnografica, che includa anche l’approccio della digital anthropology, come di seguito specificato. Nell’ambito del progetto di ricerca PRIN-PNRR P2022APKJL TOLERANT: Identification and Critical Analysis of Online Racism and Xenophobia against (Im)migrants and Rom people – CUP D53D23020400001, è prevista, quale linea di ricerca, l’analisi del fenomeno del razzismo nei confronti della popolazione ROM. In tale contesto l’incarico prevede lo sviluppo e la realizzazione di un’indagine antropologica ed etnografica, che includa anche l’approccio della digital anthropology.