COMUNE DI CAPIAGO INTIMIANO – CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, A N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI E DELLE EQ (EX CAT. D) DA ASSEGNARE ALL’AREA AREA AFFARI GENERALI, CULTURA E SERVIZI ALLA PERSONA CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO – PERIODO INDETERMINATO

Ai sensi dell’Allegato A alla deliberazione di G.C. n. 56 del 28.03.2023 recante “NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DETTATO DAL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 16.11.2022. DEFINIZIONE DEI PROFILI PROFESSIONALI”, la posizione lavorativa da ricoprire richiede lo svolgimento di attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all’attività amministrativa dell’ente comportanti un significativo grado di complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore dei servizi amministrativi. 

La figura ricercata, coordinando anche altri addetti, provvede alla gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente all’unità di appartenenza.

Sono richieste le seguenti competenze:

·    Elevate conoscenze plurispecialistiche e un grado di esperienza pluriennale, la cui base teorica è acquisibile con la laurea breve o il diploma di laurea e/o attraverso un livello di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento;

·    Capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale e organizzativa atta a consentire lo svolgimento di attività di coordinamento e funzioni ad elevato contenuto professionale, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo.;

·    Capacità di relazioni organizzative interne di natura negoziale, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto e relazioni con gli utenti di natura diretta, complessa e negoziale;

·    Responsabilità amministrative, organizzative e di risultato derivanti dalle funzioni affidate in materia di servizi amministrativi.

Competenze trasversali (comportamenti e capacità)

·         problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);

·         capacità di ragionamento numerico-deduttivo e logico-deduttivo;

·         autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa e quella dei propri collaboratori);

·         comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali nei confronti di colleghi, collaboratori, amministratori, associazioni, cittadini e fornitori);

·         orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo).