CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI A N. 4 POSTI NELL’AREA ASSISTENTI CCNL 2019/2021 PER PERSONALE DA ASSUMERE CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO

Per essere ammessi al concorso è necessario che i candidati siano in possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana; la partecipazione è altresì ammessa, ai sensi dell’articolo 38 del decreto legislativo

n.165/2001, ai cittadini degli Stati membri dell’Unione europea e ai loro familiari non aventi la

cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno

permanente, nonché ai cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per

soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione

sussidiaria .

Le persone senza cittadinanza italiana devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica

Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:

– godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;

– essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti

previsti per le persone con cittadinanza della Repubblica;

– avere adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare durante le prove d’esame;

b) età, alla data di scadenza del presente bando, non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo. Il limite massimo di età si intende superato al compimento della mezzanotte del giorno del compleanno;

c) godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo); per i cittadini

degli stati membri dell’Unione Europea e di Paesi Terzi è richiesto il godimento dei diritti civili e politici

anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

d) titolo di studio:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (scuola superiore) conseguito al termine di un corso di

studi di durata quinquennale.

Il titolo di studio sopra citato si intende conseguito presso Istituti pubblici equiparati della Repubblica

Italiana. Coloro che sono in possesso di titolo di studio rilasciato da un Paese dell’Unione Europea o da un

Paese terzo, sono ammessi al concorso, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente secondo la

normativa vigente ovvero sia stata attivata la predetta procedura di equivalenza. La/il concorrente è

ammessa/o con riserva al concorso in attesa dell’emanazione di tale provvedimento che dovrà essere

obbligatoriamente posseduto al momento dell’assunzione. La procedura di equivalenza deve essere

avviata entro la data di scadenza del bando, a pena di esclusione dal concorso e gli estremi della richiesta

di equivalenza devono essere comunicati al Responsabile del Procedimento entro la stessa data;

e) idoneità psico-fisica con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale;

f) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo (per i maschi nati entro il

1985);

g) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso

procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di

prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi

dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario,

devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale,

precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la

quale penda un eventuale procedimento penale; l’Amministrazione, salvi i casi, stabiliti dalla legge, che

per alcune tipologie di reati esclude l’ammissibilità all’impiego, si riserva di valutare, a proprio

insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale

irrevocabile alla luce del titolo del reato, dell’attualità o meno, del comportamento negativo in relazione

alle mansioni proprie del posto oggetto di selezione (D.P.R. 487/1994 così come modificato dal D.P.R.

82/2023);

h) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero non

essere stati licenziati per persistente ed insufficiente rendimento o in esito ad un procedimento

disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di

documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;

i) non essere stato interdetto o sottoposto a misure che, per legge, escludono l’accesso agli impieghi presso

le Pubbliche Amministrazioni;

j) possesso del seguente titolo : abilitazione professionale di consulente per la circolazione dei mezzi di trasporto ex legge 264/91;

k) buona conoscenza della lingua inglese;

l) buona conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione

della domanda di ammissione alla procedura e mantenuti al momento dell’assunzione.

Il mancato possesso dei requisiti da parte del candidato, avuto riguardo al momento in cui la mancanza si

manifesta, determina la sua automatica esclusione dalla procedura se ancora in corso, ovvero l’impossibilità di essere assunto in servizio, ovvero il decadimento da eventuali benefici già conseguiti.

Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del Regolamento sull’accesso all’impiego, reperibile sul sito istituzionale

dell’Automobile Club Pavia (www.pavia.aci.it), non possono accedere coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, comma 1, lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero siano stati licenziati per motivi disciplinari.