Procedura di mobilità volontaria per la copertura di:

1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL 16.11.2022 FUNZIONI LOCALI (EX CAT. C)

mediante selezione pubblica per curriculum e colloquio, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001 e s.m.i..

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno con 36 ore settimanali in servizio e con articolazione come da organizzazione dell’Ente.

E’ garantita la parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

La partecipazione alla procedura comporta l’implicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nel presente avviso e della relativa normativa.

Si dà atto che la presente procedura è comunque subordinata ad eventuali modifiche del quadro normativo di riferimento in materia di personale e capacità assunzionali delle Pubbliche Amministrazioni nonché all’esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 avviata con nota di prot. 8376 in data 28/07/2026.

Requisiti di ammissione

Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati/e che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti:

• essere dipendente a tempo indeterminato e pieno e aver superato il periodo di prova in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. Sono, inoltre, ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale, previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali).

• essere inquadrato/a nell’Area degli Istruttori e profilo professionale Agente di Polizia Locale o equivalente per contenuto lavorativo e competenze richieste; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con DPCM 26 giugno 2015;

• essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale, da accertarsi ai sensi del D.Lgs. 81/2008 mediante visita del Medico Competente.

• non avere condanne penali e/o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

• non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari superiore al rimprovero verbale, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso;

• non essere stati destituiti/e o dichiarati/e decaduti da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stati licenziati (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei C.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici.

• essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado;

• essere in possesso della patente di guida di categoria B o superiore, in corso di validità;

• essere in possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell’art. 5 della Legge Quadro n. 65/1986 ed essere idoneo/a al servizio in forma armata;

I requisiti, oltre che alla data di scadenza del bando, devono essere posseduti anche al momento dell’eventuale perfezionamento del contratto di lavoro; inoltre, l’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti richiesti comporterà la non ammissibilità alla procedura.