AVVISO ESPLORATIVO MOBILITA’ VOLONTARIA N. 1 POSTO “SPECIALISTA ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI ” SETTORE CENTRO OPERATIVO E PROTEZIONE CIVILE – AREA FUNZIONARI E EQ (EX CAT. “D”) – COMUNE DI BAGNO A RIPOLI

AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER CURRICULA E COLLOQUIO, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO  NELL’AREA DEI FUNZIONARI E EQ (EX CAT. “D”) CON PROFILO DI “SPECIALISTA IN ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI” – SETTORE CENTRO OPERATIVO E PROTEZIONE CIVILE

Riservato a personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001

il Comune di Bagno a Ripoli intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo pieno di pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione

Requisiti richiesti per l’ammissione

• dipendente a tempo pieno e indeterminato presso le P.A. di cui all’art. 1 c.2 D.Lgs. 165/2004;
• inquadramento nell’”Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualficazione” (ex. Categoria “D”) di cui al vigente CCNL comparto Funzioni locali (o da considerarsi equivalente)
• profilo professionale di “Specialista in attività tecniche e progettuali” (o da considerarsi equivalente)
• superamento del periodo di prova nel profilo di riferimento
• (eventuale) possesso di nulla-osta alla mobilità volontaria
• titolo di studio diploma di laurea vecchio ordinamento o specialistica/magistrale o triennale nei seguenti ambiti (o equivalenti/equipollenti): Ingegneria civile / Ingegneria edile / Ingegneria edile-architettura / Architettura / Scienze dell’architettura
• abilitazione esercizio professione Ingegnere (Settore civile e ambientale) o Architetto (Settore architettura)
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
• possesso della patente di guida di categoria B 

oltre agli altri requisiti dettagliatamente indicati nell’avviso esplorativo di mobilità integrale, pubblicato in allegato, interessato al trasferimento presso il Comune di Bagno a Ripoli per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001, nonché di quanto previsto dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (R.O.U.S.)

Saranno ammessi alla procedura anche i/le dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Bagno a Ripoli

Tutti i requisiti dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sia alla data dell’eventuale presa di servizio presso il Comune di Bagno a Ripoli

Mobilità “intracompartimentale”

Qualora la mobilità riguardi amministrazioni dello stesso comparto, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato nell’Area professionale e nel profilo professionale indicati, o in profilo professionale analogo

Mobilità “intercompartimentale”

Nel caso che la mobilità intercorra tra enti appartenenti a differenti comparti, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato/a in un’Area professionale di inquadramento da considerarsi equivalente a quella del posto da ricoprire

Per “profilo professionale analogo” deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall’esterno presso l’ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto oggetto della presente procedura

Declaratoria del profilo professionale richiesto

“Lavoratore che espleta compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche al fine della predisposizione di progetti inerenti la realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti e attrezzature, nonché inerenti l’inventario dei beni immobili, istruttoria di pratiche edilizie/urbanistiche, ambientali e di protezione civile. Collabora alla progettazione o la esegue direttamente, può essere incaricato della direzione di lavori e della effettuazione di collaudi. Può coordinare altro personale anche di pari categoria. Per l’espletamento delle predette attività può essere richiesto il possesso di specifici titolo di studio e/o specializzazioni e l’iscrizione ad albi professionali”

Competenze e professionalità

Al/alla candidato/a sono richieste specifiche competenze, professionalità e/o attitudini afferenti al Settore lavori pubblici, sintetizzabili come segue:

 – Manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio comunale (o in uso all’Amministrazione), impianti sportivi, cimiteri, rete stradale, verde
pubblico e attrezzature, aree esterne di proprietà
– Esercizio e conduzione del patrimonio comunale e relativi impianti
– Verifica adeguamenti a normative di sicurezza antincendio e relative certificazioni
– Adempimenti tecnici per gestione ed esercizio aree sportive comunali
– Gestione tecnico/manutentiva parco mezzi dell’Ente e servizio officina
– Gestione servizi cimiteriali
– Gestione impianti pubblica illuminazione, impianti semaforici, segnaletica e fognature meteoriche
– Funzioni tecniche e di controllo relative alla gestione delle rete viaria comunale
– Predisposizione ordinanze per esecuzione opere/attività interferenti con viabilità e spazi pubblici
– Pareri tecnici per autorizzazioni transiti in deroga e passi carrabili
– Cura dei rapporti con altri enti competenti per infrastrutture viarie di interesse sovracomunale
– Affidamento, negli ambiti di competenza, di incarichi per realizzazione di opere pubbliche
– Redazione, negli ambiti di competenza, della documentazione tecnica/economica di supporto alla programmazione degli investimenti
– Rilascio pareri di competenza per opere di urbanizzazione a carico di privati
– Coordinamento attività di gestione Sicurezza sui luoghi lavoro ai sensi D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
– Attività di protezione civile e anticendi boschivi, anche in forma associata con altri Enti del territorio

Competenze tecnico-attitudinali

Al/alla candidato/a sono richieste, inoltre:

– Abilità relazionali gestite all’interno del contesto organizzativo (capacità di gestire le relazioni con colleghi, responsabili e collaboratori, interfunzionalità trasversale,  gestione dei conflitti)
– Abilità relazionali gestite all’esterno (capacità di gestire le relazioni)
– Flessibilità ed adattabilità operativa nella professione
– Propensione / capacità del ruolo (capacità organizzative e di orientamento agli obiettivi)
– Capacità di comunicazione verbale e scritta
– Attitudine all’assunzione di responsabilità,  autonomia operativa e capacità decisionale
– Team working
– Senso di appartenenza all’organizzazione e capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi

La figura potrebbe essere adibita ad altre mansioni equivalenti nell’ambito della classificazione professionale

Trattamento giuridico ed economico

Il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l’estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoro

Al personale trasferito sarà garantita la conservazione dell’anzianità di servizio e della posizione giuridica ed economica maturata e posseduta nell’ente di provenienza, nonché il trattamento economico fondamentale in godimento al momento del trasferimento. Sarà riconosciuta inoltre, l’eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni Locali

Presentazione delle domande

La candidatura deve essere effettuata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento “InPA” (https://www.inpa.gov.it/), mediante la compilazione del format di candidatura previa registrazione sullo stesso Portale autenticandosi con SPID/CIE/CNE

Per la partecipazione alla procedura selettiva il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)

La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati improrogabilmente nel periodo intercorrente:

dalle ore 14:00 del giorno 31.01.2025 alle ore 14:00 del giorno 03.03.2025

Al completamento della presentazione della domanda di partecipazione la procedura telematica rilascerà apposita ricevuta di iscrizione, da conservare a cura del/la candidato/a a prova dell’avvenuta presentazione della domanda, con il relativo numero identificativo univoco, che sarà utilizzato dall’Amministrazione Comunale per comunicare ai/alle candidati/e sia l’ammissione all’eventuale colloquio che i risultati finali della selezione

Le suddette comunicazioni saranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet www.inpa.gov.it

Allegati alla domanda

Alla domanda dovranno essere allegati, in copia:

• Curriculum Vitae in formato europeo
• Documento di identità personale
• (eventuale) Nulla osta rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza

Criteri di valutazione

Una prima selezione sarà condotta attraverso una valutazione del curriculum posseduto (max. 10 punti), ai fini della verifica di rispondenza dei titoli ed esperienze lavorative maturate rispetto alle attività da svolgere con particolare riferimento a:

• titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni del Comparto funzioni Locali e/o altre P.A. con incarichi, profili e mansioni analoghe
• attestati di qualifica professionale afferenti e attinenti alle funzioni proprie del profilo professionale
• corsi di formazione, qualificazione, specializzazione e perfezionamento ulteriori a quelli da considerarsi obbligatori

La commissione si riserva la facoltà di dichiarare fin dalla valutazione del curriculum vitae che nessun/a candidato/a risulta idoneo/a per la copertura del posto previsto dal presente avviso esplorativo, altrimenti stabilirà se invitare ad un eventuale colloquio tutti i/le candidati/e ammessi/e o soltanto una parte di essi/e in base alla valutazione del curriculum

Nell’ambito del colloquio individuale (max. 20 punti) si procederà:

• all’approfondimento dei contenuti del curriculum formativo e professionale del/la candidato/a e dell’aspetto motivazionale al trasferimento presso il Comune di Bagno a Ripoli
• alla verifica del possesso delle competenze e professionalità relative al profilo richiesto, delle capacità relazionali, motivazionali, comunicative nonché dell’orientamento del/la candidato/a al lavoro di gruppo e all’utenza interna ed esterna

Conclusione della procedura

L’Amministrazione, al termine della procedura, redigerà uno specifico elenco da cui, eventualmente, attingere i soggetti dichiarati idonei per la copertura di posti di organico, ove ciò sia previsto nel Piano triennale dei fabbisogni di personale

Qualora si ritenga di dover procedere alla costituzione del rapporto di lavoro con i/le candidati/e utilmente collocati/e nell’elenco, il Comune di Bagno a Ripoli procederà alla richiesta della conferma del nulla osta al trasferimento per mobilità volontaria presentato dal/la candidato/a o, qualora lo stesso non risulti previsto ai sensi della normativa vigente, all’avvio della procedura di mobilità volontaria nei confronti dell’Amministrazione di provenienza

L’Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare il suddetto elenco per la sostituzione del/dei soggetto/ eventualmente assunto/i, qualora lo/gli stesso/i cessi/cessino dal servizio nell’arco di 6 mesi dalla formazione dell’elenco, e per eventuale/i posto/i che si renda/rendano disponibile/i successivamente, nel medesimo arco temporale

Si invitano gli/le interessati/e a prendere visione dell’avviso integrale di mobilità pubblicato in allegato

Per ogni eventuale chiarimento relativo al presente avviso è possibile contattare, per quanto attiene agli aspetti procedurali il Settore Gestione risorse umane, alla mail: concorsi@comune.bagno-a-ripoli.fi.it, e, per gli aspetti connessi al ruolo e alla professionalità ricercata, il Responsabile del Settore Centro operativo e Protezione civile alla mail: roberto.fanfani@comune.bagno-ripoli.fi.it