AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE TECNICO RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE IN POSIZIONE DI COMANDO PRESSO QUESTO ENTE

il Comune di Villa San Giovanni, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 150 del 29.05.2026 e in conformità con il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) vigente, indice una procedura di mobilità volontaria per il passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche, riservata esclusivamente al personale dipendente di altre Amministrazioni Pubbliche attualmente in servizio presso questo Comune in posizione di comando, distacco o analogo istituto, per la copertura a tempo pieno e indeterminato della seguente figura:

• Profilo Professionale: Istruttore Tecnico
• Area contrattuale: Area Istruttori -CCNL Comparto Funzioni Locali – ex categoria giuridica C1;
• Sede di assegnazione attuale e di destinazione: Settore Patrimonio, Edilizia, Demanio e Suap.

1) REQUISITO DI PARTECIPAZIONE TASSATIVO E RISERVA

In conformità alle linee di programmazione del fabbisogno di personale, la presente procedura è riservata esclusivamente al personale dipendente a tempo indeterminato di altre Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, attualmente in servizio presso questo Ente in posizione di comando alla data di pubblicazione del presente avviso.

2) REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

I candidati devono possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda:

• Inquadramento di ruolo: Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, inserito nell’Area degli Istruttori (o ex Cat. C) nel profilo professionale di Istruttore Tecnico (o equivalente).
• Posizione di comando: Essere attualmente in posizione di comando attivo presso questo Ente.
• Titolo di studio: Diploma di geometra, perito edile o titoli di studio superiori assorbenti (Laurea in Architettura, Ingegneria Civile/Edile o equipollenti).
• Idoneità fisica: Piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale.
• Assenza di sanzioni: Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• Assenza di condanne: Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro con la PA.

3) TERMINE PERENTORIO DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione, deve essere presentata entro e non oltre il termine perentorio di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso.

In conformità alle normative sulla digitalizzazione delle procedure di reclutamento, la trasmissione della candidatura deve avvenire esclusivamente per via telematica tramite il Portale Unico del Reclutamento (inPA).

Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione obbligatoria:

1. Curriculum Vitae in formato europeo, aggiornato, datato e firmato.
2. Copia del documento di identità in corso di validità.
3. Documentazione relativa al Nulla Osta

4) DISCIPLINA DEL NULLA OSTA DELL’AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA

In conformità al vigente art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e in considerazione della specificità della presente procedura (rivolta a personale già in comando ed operativo presso l’Ente), il regime del consenso al trasferimento è così regolato:

• Obbligo di allegazione/presentazione: I candidati posizionati utilmente nella graduatoria finale dovranno produrre il nulla osta preventivo, definitivo ed incondizionato al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza (titolare del ruolo), entro 15 giorni dalla formale richiesta da parte di questo Comune, pena l’esclusione dalla procedura.
• Esclusioni dall’obbligo di assenso: Il nulla osta dell’amministrazione cedente non è richiesto (fatto salvo il differimento del trasferimento fino a un massimo di 60 giorni per motivate esigenze organizzative) esclusivamente nei casi previsti dalla legge, ovvero qualora il candidato non rientri nelle eccezioni di blocco (es. dipendenti assunti da meno di 3 anni, posizioni infungibili o enti in gravi carenze di organico superiore al 20%).
• Nota per i candidati: È comunque facoltà del candidato allegare già in fase di domanda il nulla osta preventivo o formale dichiarazione dell’Ente di provenienza attestante la non necessità dello stesso.

5) AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

L’Amministrazione si riserva di verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione e può disporre, in ogni momento, l’esclusione dalla procedura. I requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.

Sarà cura dell’Ufficio Personale, preso atto dell’assenso definitivo al trasferimento, ex art. 30, comma 2 bis, D. Lgs. 165/2001, espletare gli adempimenti consequenziali finalizzati all’assunzione in servizio nei ruoli dell’Ente.