Avviso n. 32/2025 – Procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Primo Tecnologo, II livello professionale, da destinare alla I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”.

N° POSIZIONI

1

PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO

Primo Tecnologo, II livello professionale

SEDE DI LAVORO

ASI – Roma

DURATA DEL CONTRATTO

a tempo indeterminato

DESCRIZIONE DEL PROFILO

La risorsa, cui si richiede comprovata e pluriennale esperienza in materia di amministrazione del personale, sarà impiegata nella gestione diretta e nel coinvolgimento attivo relativamente a tutte le attività di competenza della I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”:

·    gestione giuridico-amministrativa del rapporto di lavoro pubblico, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro del personale del comparto Istruzione e Ricerca;

·    gestione del ciclo di elaborazione degli stipendi, dei versamenti delle ritenute, delle dichiarazioni contributive e fiscali e di ogni adempimento in materia di trattamento economico del personale dipendente ed assimilato al lavoro dipendente;

·    attività tecnico-contabile ai fini della predisposizione del Piano dei fabbisogni del personale e relativo budget economico-finanziario annuale e pluriennale, rendiconto annuale e monitoraggio trimestrale;

·    cura dell’applicazione degli istituti dell’orario di lavoro, permessi, congedi, aspettative e assenze dal servizio a vario titolo;

·    costituzione, gestione e monitoraggio dei fondi della Contrattazione Integrativa e cura dei rapporti con le OO.SS ed il Collegio dei revisori dei Conti per gli aspetti di competenza;

·    studio, elaborazione e applicazione delle norme riguardanti il trattamento di quiescenza e di previdenza del personale, compresa la previdenza complementare;

·    predisposizione, sviluppo e gestione di sistemi informatizzati di amministrazione delle risorse umane.