Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di alta specializzazione a tempo pieno e determinato, ex art. 110 comma 2 del TUEL, ai fini dell’attuazione dei progetti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ai sensi dell’art. 31 – bis del D.L. n. 152/2021 convertito in legge n. 233/2021

È indetta una selezione pubblica per l’individuazione di n. 1 unità di personale cui conferire un incarico di alta specializzazione ai sensi dell’art. 110, comma 2, del d.lgs. 267/2000 e del vigente regolamento di organizzazione degli uffici e servizi, ai fini dell’attuazione dei progetti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ai sensi dell’art. 31 – bis del D.L. n. 152/2021 convertito in Legge n. 233/2021 con il profilo di “Funzionario tecnico” – Area Funzionari , mediante contratto a tempo determinato, tempo pieno, da assegnare al Servizio Lavori Pubblici nello specifico all’Ufficio Progettazione.

L’incarico sarà affidato a un soggetto portatore di competenze elevate e specialistiche, acquisite anche attraverso la maturazione di attinenti esperienze di lavoro presso enti locali nel servizio lavori pubblici, in particolare nella progettazione e direzione lavori di opere pubbliche da parte dell’ente nonché rendicontazione di finanziamenti, che richiede una costante attività di aggiornamento tecnico, normativo e capacità di innovazione.

L’incarico sarà autonomo sotto il profilo gerarchico e non avrà natura gestionale.

Il conferimento dell’incarico di alta specializzazione avverrà nel rispetto dei criteri definiti dall’ente, in stretta coerenza con gli specifici requisiti oggettivi e soggettivi che caratterizzano, in base alla disciplina contrattuale, la posizione di alta specializzazione.

La selezione operata ai sensi del presente avviso è intesa a individuare il candidato con la più alta competenza professionale nelle materie oggetto dell’avviso.

La sede di assegnazione sarà il Comune di Montelupo Fiorentino, presso il Palazzo Municipale in Viale Cento Fiori n. 34 a Montelupo Fiorentino (FI).

È facoltà dell’Amministrazione non concludere le procedure di valutazione così come potrà disporre la revoca della presente selezione per valutazioni organizzative proprie o per impedimenti di natura normativa/finanziaria.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006.