PROCEDURA COMPARATIVA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA PROGRESSIONE VERTICALE INTERNA FRA AREE, RISERVATA AL PERSONALE AMMINISTRATIVO DI RUOLO NELL’AREA SECONDA, PROFILO DI ASSISTENTI IN SERVIZIO PRESSO IL CONSERVATORIO DI MUSICA DI MODENA E CARPI LUCIANO PAVAROTTI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO, SETTORE AMMINISTRATIVO/GESTIONALE (EX COLLABORATORE)

Il Conservatorio di Musica di Modena e Carpi “Luciano Pavarotti” indice per l’A.A. 2026/2027, coerentemente con il fabbisogno amministrativo, una procedura comparativa per titoli e colloquio per la progressione verticale interna fra Aree, riservata al personale amministrativo di ruolo nell’Area Seconda, profilo di assistenti in servizio presso il Conservatorio di Musica di Modena e Carpi “Luciano Pavarotti”, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Funzionario, settore amministrativo/gestionale (Ex Collaboratore), le cui specifiche professionali sono contenute nell’Allegato I al C.C.N.L. “Istruzione e Ricerca” 2019/2021 del 18 gennaio 2024, declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale tecnico e amministrativo dell’AFAM.

Riguardo alla rispondenza della professionalità ricercata con il fabbisogno amministrativo dell’Istituzione, le specifiche professionali riportate nell’Allegato I al C.C.N.L. “Istruzione e Ricerca” 2019/2021 del 18 gennaio 2024, sono di seguito elencate e successivamente dettagliate nel presente atto:

• conoscenze specialistiche;

• competenze necessarie ad affrontare problemi complessi, anche in contesti soggetti a cambiamenti imprevisti che richiedono capacità interpretative e l’adozione di soluzioni che possono prevedere conoscenze e procedure non convenzionali;

• capacità di applicare un’ampia gamma di saperi, metodi, prassi e procedure, materiali e strumenti in modo consapevole e selettivo, operando in autonomia con abilità gestionali, organizzative e professionali atte a consentire la gestione efficace dei processi affidati ed il conseguimento degli obiettivi assegnati;

• responsabilità amministrative e di risultato sui processi affidati, con possibilità di autonoma assunzione di atti e decisioni, in conformità agli ordinamenti di ciascuna amministrazione, garantendo la conformità tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate; le responsabilità possono estendersi anche alla conduzione di team di lavoro e di unità organizzative.

La presente procedura è finalizzata alla copertura di n. 1 posto, corrispondente al 50% dei posti complessivamente vacanti nella dotazione organica di questa Istituzione, afferenti all’Area III, per il profilo professionale di Funzionario, settore amministrativo/gestionale (ex Collaboratore). Per il medesimo profilo professionale è contestualmente prevista una procedura di reclutamento dall’esterno finalizzata alla copertura di n. 1 ulteriore posto.

Le predette procedure, complessivamente considerate, sono pertanto finalizzate alla copertura di n. 2 posti nel profilo professionale di Funzionario, settore amministrativo/gestionale (ex Collaboratore), consentendo di esaurire integralmente, per l’anno accademico 2026/2027, la quota dei posti vacanti prevista per il medesimo profilo.

La stipula del contratto e l’assunzione in servizio sono subordinate all’adozione del DPCM autorizzatorio di cui all’art. 3, comma 2, del DPR 83/2024, e all’adozione del decreto direttoriale di variazione della dotazione organica. La partecipazione alla procedura non determina alcun diritto all’assunzione fino al perfezionamento di tutti i presupposti normativi, finanziari e autorizzatori.

La sede di servizio del posto messo a procedura comparativa per titoli e colloquio per la progressione verticale interna fra Aree, di cui al comma precedente, è il Conservatorio di Musica di Modena e Carpi “Luciano Pavarotti”.

Il trattamento economico annuo lordo è quello stabilito dal C.C.N.L. “Istruzione Ricerca” 2025-2027 del 01 luglio 2026.