Università degli Studi di Napoli L’Orientale – concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 5 posti Area dei Funzionari – Settore Amministrativo Gestionale

Le professionalità da reclutare dovranno assolvere, con autonomia nello svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e responsabilità parametrata alla correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate, le seguenti attività e funzioni riconducibili all’area dei Funzionari, settore professionale Amministrativo-Gestionale, con competenze amministrative:

· collaborare ai procedimenti inerenti lo status e il reclutamento dei docenti e dei ricercatori

· supportare le istruttorie inerenti la didattica e i servizi agli studenti;

· supportare le attività inerenti la valutazione e l’accreditamento dei corsi di studio (AVA);

· collaborare all’accreditamento dei corsi di dottorato;

· supportare le strutture dell’Ateneo nella progettazione, gestione, monitoraggio, rendicontazione di programmi di ricerca regionali, nazionali e internazionali con particolare riferimento alla ricerca europea;

· collaborare alla gestione e alla rendicontazione dei programmi europei, in particolare Erasmus Plus;

· collaborare ai procedimenti inerenti il personale contrattualizzato con particolare riferimento alla fase di reclutamento;

Pertanto, è richiesto il possesso di Competenze, capacità e conoscenze come di seguito descritte.

 

Competenze Professionali

Le professionalità da reclutare dovranno possedere competenze/conoscenze nelle seguenti materie:

 

• normativa nazionale sui processi di istituzione, attivazione e valutazione dei corsi di studio e dei corsi di dottorato.

• Organizzazione universitaria, didattica, carriere e servizi agli studenti, mobilità nazionale e internazionale;

• Progettazione, gestione, monitoraggio, rendicontazione di programmi di ricerca regionali, nazionali e internazionali con riferimento ai principi e agli strumenti della contabilità generale con particolare riguardo ai programmi e ai progetti di ricerca nazionali e internazionali;

• normativa inerente il procedimento amministrativo, anticorruzione e privacy;

• istituti giuridici connessi alla gestione del rapporto di lavoro del personale pubblico e privatizzato nonché dello status del personale universitario;

• Lingua: inglese, francese, tedesco o spagnolo (una a scelta);

 

Le professionalità da reclutare dovranno, inoltre, possedere le seguenti capacità o abilità e competenze trasversali:

· pregevole orientamento ai risultati, spirito di iniziativa, controllo operativo, flessibilità operativa, consapevolezza organizzativa;

· adeguate capacità di gestione delle situazioni conflittuali attraverso una efficace comunicazione interna;

· ottime capacità nel rapportarsi e interpretare le esigenze dei principali interlocutori, favorendo la collaborazione tra le varie funzioni;

· approfondita conoscenza del contesto universitario e dei modelli organizzativi;

· capacità di cogliere le criticità nei processi di lavoro ed individuare le soluzioni gestionali più adeguate anche sotto il profilo della correttezza tecnico e gestionale;

· capacità di definizione autonoma delle priorità lavorative e di gestione del tempo;

· essere flessibili in termini di adattamento a situazioni nuove e di apertura ai punti di vista altrui e all’apprendimento;

· spiccata attitudine a lavorare per progetti ed obiettivi.

Per la partecipazione al concorso è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali:

a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Possono partecipare anche i/le familiari di cittadini/e dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i/le cittadini/e di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato/a ovvero dello status di protezione sussidiaria;

b) età non inferiore agli anni 18;

c) godimento dei diritti civili e politici;

d) idoneità fisica all’impiego al quale si riferisce la selezione; l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente;

e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (per i soli cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 1985);

f) non aver riportato condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente, l’instaurarsi del rapporto di impiego.

A pena di esclusione, è, altresì, richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

Titolo di studio richiesto (alternativamente):

1. Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 509/1999; Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 270/2004;

2. Laurea specialistica ai sensi del D.M. 509/1999 ovvero laurea magistrale ai sensi del D.M. 270/2004, ovvero diploma di laurea dell’ordinamento previgente al D.M. 509/1999 (laurea “vecchio ordinamento”).

Tutti i requisiti di accesso di cui sopra devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e permanere alla data di instaurazione del rapporto di lavoro.

Non possono partecipare al concorso coloro i quali, al momento della presentazione della domanda, abbiano un rapporto di coniugio o di parentela o affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. I/Le candidati/e sono ammessi al concorso con riserva dell’accertamento dei requisiti prescritti.