SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER N. 15 UNITA’ DI PERSONALE, AREA COLLABORATORI – SETTORE AMMINISTRATIVO – di cui 5 posti riservati ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 15.3.2010 n. 66 “Codice dell’ordinamento militare” – CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO – CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, per i servizi di supporto alle procedure amministrative e contabili dell’UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 421

E’indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di n. 15 unità di personale, area Collaboratori – settore amministrativo – con rapporto di lavoro a tempo indeterminato – con orario di lavoro a tempo pieno, per i servizi di supporto alle procedure amministrative e contabili dell’Università’ di Torino
di cui:
n. 5 posti riservati, ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs 15.3.2010 n. 66, a:
− volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché dei volontari in servizio permanente (art. 1014);
− ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta (art. 678).
Solo nel caso in cui non risultino idonei/e candidati/e riservatari/e verranno dichiarati/e vincitori/trici i/le candidati/e non appartenenti alle categorie di cui al D.lgs. n. 66/2010 seguendo l’ordine di graduatoria di merito.
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area Collaboratori, settore amministrativo, si occuperà:
− della gestione contabile del ciclo attivo e passivo, emissione ordinativi e fatture, pagamenti e attività di supporto alla pianificazione finanziaria;
− della rendicontazione e del monitoraggio periodico dell’andamento del budget, oltre alla gestione delle variazioni e delle operazioni di chiusura funzionali alla consuntivazione del bilancio di Ateneo;
− di supportare la gestione contabile dei progetti e il processo di acquisizione di beni, servizi e affidamento lavori, anche attraverso l’utilizzo degli applicativi gestionali previsti;
− di supportare la gestione degli adempimenti in materia giuridico-fiscale dei trattamenti retributivi.
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.
Competenze tecniche:
− Principi di contabilità economico-patrimoniale con particolare riferimento al sistema adottato nelle Università;
− Elementi della disciplina giuridico-fiscale dei trattamenti retributivi;
− Nozioni di legislazione universitaria ed elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina relativa al procedimento amministrativo, agli atti e ai provvedimenti amministrativi nonché alla disciplina in materia di trasparenza e anticorruzione e protezione dati;
− Conoscenza dello Statuto di Ateneo e del Regolamento Amministrazione, Finanza e Contabilità;
− Conoscenze di Office (in particolare Excel) ed utilizzo dei principali browser per la navigazione internet ed uso della posta elettronica;
− Conoscenza della lingua inglese.
Competenze attitudinali:
− Collaborazione;
− Orientamento alla qualità del lavoro;
− Orientamento all’efficienza;
− Orientamento all’innovazione.